金属制品有限公司劳保用品管理制度.doc

金属制品有限公司劳保用品管理制度1、 目的（1） 确保金属制品有限公司每一名员工的人身安全，确保最安全的工作环境，把工伤事故率降低到最低并节约公司成本；（2） 明确劳动保护用品从资金、采购、储存、发放、使用、销毁的各个环节的管理内容和各部门应履行的职责，从而确保劳动保护用品的质量优良、配备充足、使用节约，环境优良。2、 劳保用品专项资金（1） 根据中华人民共和国安全生产法等相关条例，生产企业必须为从事特种作业、一般作业的员工提供必须的安全防护用品，所以劳动防护用品专项资金必须确保足额、及时拨付。（2） 财务部应保证劳动用品专项资金的充足，对于劳保用品费用的支付应给与优先处理。3、 劳保用品采购（1） 各生产部门根据本部门的实际需求向安检部递交劳动防护用品申请书。申请书要明确物品名称、数量及特别要求。申请的物品要做到确实是为了满足大部分员工安全生产需要，而不是员工的福利用品。（2） 安检部根据各生产部门报上的劳保用品申请，进行物品种类审核、数量审核等，经审核确定为合理的、必须的，安检部制作劳保用品采购清单，经总经理签字后，交给采购部门采购。（3） 采购部应在采购环节确保以下事项：1 采购的任何劳保防护用品必须是符合国家标准、国家规范的合格产品，销售供应商必须具有“劳防用品销售许可证”，对于违反此项而造成损失、法律责任由采购部负全部责任。2 采购的任何劳保防护用品必须符合各生产部门、安检部的要求，包括质量、功能、性能、外观、数量等。若该用品未达到必须的要求的，安检部有权要求退货。3 采购的任何劳动保护用品必须在安检部要求的期限内送达，未在规定期限内送货，安检部有权要求退货。4 在采购过程中采购部应与安检部、各生产部门进行协商，审阅样品，以确保满足使用需要。5 在劳保用品的送货过程中（物品入库以前），应确保劳保用品途中的质量，对于由于运输造成的物品损坏、遗失，应由采购部负责，并更换损坏物品，补齐遗失物品。4、 储存（1） 劳动防护用品的储存由库房负责。仓库应安全、整洁，以适于劳保用品的存放和保质期。（2） 对于安检部集中分发给各生产部门的劳保用品，各生产部门主管应负责其储存和安全。对于各生产部门在领取劳保用品后放生的遗失及损坏，由各部门主管负责，必须保证劳保用品齐全。（3） 仓库管理人员应定期整理仓库，确保库房中的劳保用品分类清晰、摆放有序。5、 劳保用品发放（1） 申请流程1 损坏申请。由各部门进行统计，对损坏情况进行核实检验，符合规定的人员，填写申请书交予安检部，安检部审核后计划、申请。2 特别物品、特别人员申请。各部门根据各自需要而申请的特殊劳保用品，填写申请书，明确数量、产品要求。申请人必须为班组长以上级别，安检部审核通过后，交予总经理审核。总经理审核后，进行采购，交货后，由库房发放。3 任何劳保用品的发放均是为了工作需要，而不是福利待遇，对于不是满足工作安全需要的，不予发放和购买。同时对于遗失的劳保品的员工要给与处罚。对于外宾申请的物品，使用后要归还。4 劳保用品的任何申请书和采购清单，申请人员必须是真实的，物品损坏和使用需求是可靠的。各部门的主管不仅要进行核实，同时要做好统计工作，并对所属部门的申请负责。（2） 发放时间1 常规性劳动保护用品，定于每月13号发放。2 新员工入职当日发放。3 特别申请于物品入库后15日内发放。（3） 发放地点、领取人1 发放地点为仓库。2 领取人为各班组班组长或班组长指定人员。3 安全鞋发放必须为本人领取，且遵守秩序。在安全鞋发放过程中，库房同时进行身份核实，不符合标准的不予发放。（4） 发放标准1 劳保用品发放标准劳保发放标准（东车间）工种布手套（付）线手套（付）胶手套（付）焊工手套（付）石棉手套（付）洗衣粉（袋）鞋（双/年）毛巾（条/季度）口罩（个）备注一般好的岗位工、调整工624付/班131油库操作工4211131大炉上料、顶出钢、看火41141大炉打钎61141棉手套大炉上煤411411防尘口罩仪表、操作工1141天车工11141后精整62131机修工6211131电工2半胶2141装辊5181231车辊、磨辊6111315修配、维修6211131修导位6241131车工611131铲车司机11141机修主任621131技术32211门卫、库管、磅房、销售、采购、司机、会计、监控、化验111安全员1111生产厂长32111厂长11112 常规的定时发放的劳保用品不能以旧换新，员工必须按规定佩带劳动保护用品，如劳保用品提前用完，员工应自行购买劳保用品，不得因为劳保用品使用完，而不佩带使用劳动保护用品。3 因工作需要使用本岗位发放标准之外的劳保用品，需要班组长到安检部统一领取，并说明原因；非工作需要领取或有意欺瞒的由班组长承担责任，并参照处罚条款处罚。6、 劳保用品的使用（1） 使用范围、地点:公司生产车间。（2） 使用时间:从进入生产现场开始至离开生产现场结束，加班、值班时同样必须佩带（3） 使用要求:根据各工种不同而进行不同的要求，但安全鞋、安全帽是必有项。（4） 清洁、节约事项:每名员工应该爱护自己的劳保用品，经常进行清洁，延长使用寿命，节约公司成本。对于浪费的员工将给与惩罚。（5） 相关事故处理:对于不遵守规定，在规定场所内不使用劳保用品而造成工伤的，无论事故主体责任为谁，安检部均会对不佩戴劳保用品的人给与严厉惩罚。（6） 劳保用品的使用监督:各劳保用品使用者的直属领导负有主要监督责任。安检部同时负有监督管理责任。7、 劳保用品管理处罚条款（1） 车间内未戴安全帽者第一次罚款10元/次，第二次罚款50元/次，第三次罚款100元/次，第四次直接开除，其中不系安全帽带者第一次罚款5元/次，第二次罚款10元/次，三次以上罚款50元/次；（2） 未按要求穿大头鞋、绝缘鞋的第一次罚款10元/次，第二次罚款40元/次，第三次罚款200元/次，第四次直接开除；（3） 车工、电焊工未按要求佩戴劳保眼镜者，罚款5元/次；（4） 偷盗他人劳保用品、冒领他人劳保用品的，罚款200元。（5） 安全用品的质量由采购部负责，包括厂商的资质、和销售单位的许可证，由于此条款问题而产生的法律责任，采购部要负有主要责任。（6） 个人劳保用品遗失或损坏的公司不再发放，由个人自行购买。8、 附则（1） 各部门主管应配合安检部工作，做好安全用品统计、发放、监督工作，做到准确、认真。（2） 安检部做好罚款、处罚等工