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干部教育培训工作总结今年以来,在区委区政府的正确领导下,我区认真贯彻落实大规模培训干部的任务,不断加大干部教育培训力度,努力建设一支高素质干部队伍,为实现嘉定经济和社会发展的宏伟目标提供坚实的组织保障。一、认真组织市委党校、市行政学院的调训,借助优质培训资源不断提高本区干部的综合素质20XX年,我们加大了选送干部参加市委党校、市行政学院调训的力度,全年共有103名同志参加了市委党校、市行政学院举办的各类培训班。其中:局级干部8名;处级干部57名;企业经营管理者和青年干部38名。此外,还有近200人次参加了市委组织部举办的每月一次的知识与创新讲座。二、努力加大党政正职的培训力度,不断提高领导干部的政治素质和执政能力深入学习贯彻三个代表重要思想,树立和落实科学发展观,各级领导干部是关键。20XX年5月20日至22日,我区举办了嘉定区领导干部学习贯彻三个代表重要思想,树立和落实科学发展观专题研修班,全区160多名党政正职参加了研修学习。通过研修班,领导干部比较系统地学习领会中央、市委领导讲话精神,思想认识达到了一个新高度,力求在现代化建设中真正把中央、市委的要求、发展的形势和嘉定的实际有机结合起来,使三个代表重要思想和科学发展观在嘉定得到生动体现。区委书记陈先国在5月20日上午举行的研修班开班式上作重要讲话。区委副书记、区长金建忠在结业式上作专题报告,区委常委、副区长花以友、副区长李耀新分别在结业式上作专题发言。研修班邀请了市委党校副校长王国平、市人力资源研究所所长沈荣华、同济大学经济与管理学院、城市发展与管理研究院副院长诸大建教授等围绕学习、树立和落实科学发展观等作了专题报告。研修班还下发了科学发展观、中央纪委第三次全会专辑、民主集中制学习读本、人才工作理论研究报告等9本学习材料供领导干部自学。三、继续加强中青年干部培训力度,通过各类中青年干部培训班提高中青年干部的整体素质为进一步加强我区中青年干部的教育培训,造就一支靠得住、有本事的优秀后备干部队伍,04年9月20日至12月中旬,我区举办了嘉定区第十期中青年干部培训班,52名中青年干部参加了培训。培训班以军事训练、理论学习、革命传统教育、社会调研为主要形式,以革命传统教育、基础理论教育、党性教育、战略思维教育、素质能力教育等为主要内容,坚持理论联系实际,把学习贯彻党的十六届四中全会精神、树立和落实科学发展观同研究嘉定经济社会发展中的实际问题结合起来,使中青年干部在思想政治素质、理论水平、综合能力,尤其是在党性锻炼、领导水平和执政能力上有较为显著的提高。在班级管理中,我们注重发挥学员的积极性、主动性和创造性,推进了自主式管理模式的进一步完善,为中青年干部提供施展才华的舞台。今年,区委组织部与区委统战部联合举办了嘉定区第十期党外中青年干部培训班,25名同志参加培训。培训班在培训模式和培训方法等方面均较往年有较大的创新和突破,同时延长了培训时间,取得了较好的培训效果。我们继续加大对女青年干部培养力度,今年,区委组织部和区妇联组织24名青年女干部,依托香港中华全国总商会,赴港举办了为期10天的研讨班。研讨班通过开设国际金融知识和内地企业融资等内容丰富的专题讲座,以及赴香港贸易发展局等考察学习,使学员对香港的政府运作机制和社会经济等方面有了较为全面的了解,为学员提供了很好的学习和借鉴的机会。四、切实抓好公务员的能力素质建设,认真完成了行政许可法的轮训为了认真学习贯彻行政许可法,提高我区公务员依法行政的能力和水平,根据关于在本市国家公务员中开展行政许可法培训的通知和关于在本区国家公务员中开展行政许可法培训的通知的精神,我区在3月份和6月份分别举办了科级及科级以下公务员学习行政许可法专题培训班和处级班子成员、调研员、助理调研员学习行政许可法专题培训班。 全区518名处级班子成员、调研员、助理调研员和703名科级及科级以下干部参加了培训和全市统一考试。五、认真完成其他各项干部教育培训工作一是做好干部英语口语班的结束工作。针对领导干部日常工作、学习及外向培训的需求,我们于20XX年11月起举办了嘉定区干部英语口语培训班,旨在使党政领导干部初步具备英语日常听话会话能力,为建设一支学习型、创新型、现代型的领导干部队伍奠定基础。培训班借助上海科技干部管理学院的师资力量和教学场所,由综合干部科和党校共同管理,利用双休日对参训干部进行辅导。经过一个阶段学习,今年3月14日,13名学员顺利通过测试,完成了培训班的学习任务。二是做好各类学历培训班的各项工作。今年我们继续做好了组织部举办的02级复旦大学政治学与行政学本科班的管理工作。目前在读49名学员,6月份进行了第二学年期末考试,9月份又开始的最后一个学年紧张的学习生活。我们还积极做好与人事局、同济大学、上海汽车城培训学院共同举办的同济大学政治学与行政学专升本考前辅导班的招生工作,100多名学员参加了考前辅导并于10月份参加了全国成人高考,按照全市法学专业统一分数线,共录取了近70名学员进入本科阶段的学习。三是做好其他干部教育工作。我们积极配合市委组织部、市人事局、市信息委做好上海干部在线学习城的功能测试工作。 上半年,组织了500多名领导干部参加网站开通试运行,按照操作指南进行上网测试,并针对运行中遇到的问题,提出了多项合理化的意见和建议,有效促进了网站的建设和功能的完善。11月份,我们又根据市干部教育领导小组办公室下发的关于开展上海干部在线学习城课程学习试点工作的实施意见的要求,与区人事局一起选送上报了1000名机关事业单位中处级及处以下干部参加课程学习,办理了学习卡,为干部提供了新的学习平台。根据市委组织部关于赠送的通知的精神,我们向全区的局级领导干部赠送了新世纪与妇女发展丛书;根据沪委组20XX发字071号关于全国干部学习专业知识读本发行工作有关事项的通知的要求,向局级干部下发了全国干部专业知识学习读本为了进一步增强全区领导干部学法用法和依法行政的自觉性,根据上级有关部门精神,我们和区政法委共同向全区600多名处级领导班子成员、调研员、助理调研员赠送了领导干部学法用法读本预防职务犯罪,规范行政行为。为提高领导干部的法律意识和法制化管理水平,我们还和司法局一起下发了关于进一步推进领导干部学法用法工作的
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