董事长半年工作总结读后感.doc

董事长半年工作总结读后感董事长半年工作总结读后感(共10篇)董事长半年工作总结读后感（一）从读后感说起从读后感说起从读后感说起 浅谈审议发言稿的写作 浙江省人大常委会办公厅 何新国 上个世纪七十年代末期,我国高考制度刚刚恢复的时候,有一年语文高考作文的题目是写读后感,从读后感说起.那时我小学快要毕业,从村里高中生那里听到这件事情,现在只记得那则材料是有关达芬奇画蛋的内容,要求是根据材料写一篇几百字的议论文.但究竟是哪一年的高考作文题目,是全国高考作文题目还是哪个省高考作文题目,我现在已经记不清楚了.后来若干年高考语文复习资料都有如何写读后感的内容.在县一中读高中的时候,本县最著名的语文老师对我说,所谓读后感,就是读而后感,先写读、后写感,读是前提、感是重点.可惜这只是在食堂排队买饭时听到的片言只语,这位知名的语文老师关于读后感写作的完整的精辟的论述,我最终还是无缘听到,因为我不是他班上的学生. 时光荏苒,一转眼过去了三十多年,世事、人生都发生了很大的变化.但我经常情不自禁地想起小时候有关读后感的旧事.语文学习,其实就是要解决读和写的能力问题,换句话说,就是要通过学习,逐步具备读懂别人文章和表达自己思想的能力.衡量对于别人文章的读懂程度,切身感受是一项重要指标；衡量表达自己思想的能力,真情实感是一项重要指标；思想感受无论对于读还是对于写都是非常重要的因素.可见三十多年前把写作读后感作为高考作文题目,旨在引导中学语文教学对于读、感、写的重视,这是非常正确的.在后来的学习工作中,让我想起读后感写作的共有三件事情.一是在大学中文系写作旧体诗词鉴赏文章.上个世纪八十年代,古典文学掀起普及热潮,以上海辞书出版社唐诗鉴赏辞典宋诗鉴赏辞典唐宋词鉴赏辞典等著作为代表,旧体诗词鉴赏读物一时如雨后春笋.当时,我就想到鉴赏文章与读后感有很多相似之处.二是参加工作之后阅读人民日报理论版文章.人民日报理论版即第九版每周都刊登理论文章,这些文章很多都是司局级甚至省部级领导同志学习中央领导讲话精神的心得体会,其实就是一种特殊的读后感.三是在省人大机关从事文字工作.每年要为浙江代表团参加全国人大会议作准备,其中一项重要内容是起草各项报告的审议发言稿.在思考审议发言稿写作过程中,我通过联想借鉴读后感的写作,找到解决问题的思路和方案.现在回过头来看,不同种类文章的内在要求即基本功其实是融会贯通的,打好中学语文基础对于后来学习工作影响深远.由于现在主要从事人大机关文字工作,所以下面着重讲第三种情况,即从读后感看审议发言稿写作,简要分析全国人大常委会工作报告审议发言稿的写作方法. 每年一次的全国人大会议在日程安排上分阶段进行,听取和审议全国人大常委会工作报告是会议第二阶段的重要内容.人大代表对于工作报告从听取、阅读,到思考、感受,再到审议发言,这是一个完整的读后感过程.人大代表审议发言的方法形式因人而异,有的打腹稿进行即席发言,有的事先精心准备发言稿,但这些发言如果以书面形式表达出来则都是关于工作报告的读后感.审议工作报告,首先要从听取报告说起,实际上相当于读后感中的读,接着要对工作报告进行简要评价.肯定工作报告写得好,无非是高屋建瓴、求真务实、客观全面、逻辑严谨等之类,遣词造句大同小异,这一段基本上讲不出什么新话,但要注意文字尽量简明扼要,意思表达点到为止即可. 全国人大常委会工作报告一般包括过去一年工作回顾、今后一年工作展望两个部分.肯定工作报告写得好,是对工作报告的整体评价,属于文章总写部分.总写之后就是分写,在听取、阅读工作报告之后,要谈自己的具体感受,包括对过去一年工作回顾总结、今后一年工作安排部署等两个方面的感受,这就是读后感的写作要求.对于过去一年的人大工作,重点在于客观地进行肯定性的评价,主要有两种基本写法：一是引用法,即直接引用工作报告过去一年工作回顾部分的事实和数据,肯定过去一年的全国人大工作；二是综合法,即根据工作报告过去一年工作回顾部分的事实材料,从另外角度综合提炼概括出几个观点,从而肯定过去一年的全国人大工作.不言而喻,前者易而层次低,后者难要求高,读后感从读后感说起.为领导起草审议发言稿,要明知山有虎,偏向虎山行,以采取第二种方法为上策.对于今后一年人大工作的安排部署,重点在于肯定工作安排的可行性并就新一年的工作提出意见建议.肯定过去工作成绩,说好话比较容易,就今后工作提出意见建议则比较难,而这恰恰是人大代表履行法定职责的关键所在.通过吸收人大代表的意见建议,可以使工作报告更加完善,从而有利于把人大工作建立在广泛的群众基础之上.经过多年的写作实践与总结,我感到可以考虑从这么三个层面提出意见建议,一是把全国人大工作置于中国特色社会主义建设宏观背景下面进行分析,把握最高国家权力机关的职能作用,从更高的层面提出有关意见建议；二是从全国人大自身来看即从今后一年工作安排部署着手,通过深入分析,寻找需要改进、加强和完善的地方,从而提出意见建议；三是从下往上看即从地方人大工作看全国人大工作,也就是从全国人大与地方人大关系的角度,提出有关意见建议.我感到,如果能够从上述三个方面进行深入分析,就可以提出具有一定针对性的意见建议.但是,现实当中也有人走捷径,直接从工作报告关于今后一年工作安排部署当中取材,也就是说所提出的建议在工作报告里面早已有之.这种方法可以称为还原法,对于机关文字工作者有害无益,既不足取,更不可效仿. 上文从读后感讲到审议发言稿,简要地分析了全国人大常委会工作报告审议发言稿的基本写作方法.讲到这里,一般读者可能还会觉得比较抽象.为此,下面拟通过分析2006年这方面的一篇文稿,努力使审议发言稿写作的基本方法更加具体化. 在审议全国人大常委会工作报告时的发言 (2006年3月) 委员长的报告,认真总结了全国人大常委会去年的工作,对今年的工作进行了全面部署,落实了十届全国人大三次会议的决议要求,贯彻了党的十六届五中全会精神,体现了以人为本的理念,是一个求真务实的好报告.按：以上第一段文字,主要是肯定工作报告是一个好报告.注意文字决不能拖泥带水,要非常简约,如长江大河奔流直下. 从实践情况看,全国人大常委会去年的工作有三个明显特点：一是政治方向坚定而明确.全国人大常委会把党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来,始终在党的领导下开展各项工作,通过各项工作推进人民当家作主和依法治国进程,党的观念不断增强,政治方向更加坚定.二是完善了人民代表大会制度.全国人大常委会以深入学习贯彻中央9号文件精神为契机,进一步发挥全国人大代表的作用,进一步加强常委会的制度建设,并出台10个相关配套文件,推进常委会工作制度化、规范化、程序化,人民代表大会制度建设取得重要进展.三是体现了开拓创新的精神.全国人大常委会就推进立法工作民主化、提高监督实效、开展议会外交等工作进行有益探索,首次举行立法听证会,全文公布物权法草案,对重点监督事项进行跟踪问效,建立和完善与外国议会的定期交流机制等,都体现了全国人大常委会与时俱进、探索创新的工作精神.总的看,一年来全国人大常委会工作是扎实的,富有成效的.按：以上第二段文字,从三个方面肯定全国人大常委会去年的工作,采取的是综合概括的方法.内容取材于工作报告但表达的角度完全不同,体现出审议发言人具有独立思考之精神. 2006年,是实施“十一五”规划的起始之年,开好局、起好步,意义非常重大.面对新的形势和新的任务,全国人大常委会的工作十分繁重.我完全赞同委员长报告关于今年工作的指导思想和总体安排.同时,从浙江看全国,从地方人大看全国人大,就全国人大常委会的工作提几点建议：按：以上第三段文字属于过渡段,发挥承上启下的作用. 一是要进一步加强社会方面的立法工作,促进和谐社会建设.构建社会主义和谐社会是中央从全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化事业全局的高度作出的战略决策,表明现代化建设的战略布局已发展为经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”.充分发挥人大在构建和谐社会中的作用,要做的工作很多,其中一个重要的方面就是充分履行立法职能,加强和改进立法工作尤其是社会方面的立法工作,为和谐社会建设提供法制保障.建议全国人大常委会进一步突出社会方面的立法,多安排一些社会类的立法项目,发挥立法在表达、平衡、调整社会利益与构建和谐社会中的作用,促进经济发展和社会全面进步.按：这条建议是从和谐社会建设的背景提出来的,相当于从宏观的角度审视人大工作和职能作用. 二是要综合运用法定的监督手段,正确处理监督力度与监督实效的关系.监督权是宪法和法律赋予人大及其常委会的重要职权.加强对国家机关的监督,目的在于推进工作,关键是要取得实际成效.人大对“一府两院”工作的监督,既是监督,也是支持,目的是为了促进工作.近年来,全国人大常委会深化监督工作,加强跟踪督查,着力解决实际问题,取得了较好的效果.进一步加强和改进监督工作,要综合运用执法检查、听取和审议专题工作报告等法定的监督手段,在工作实践中切实把握好加大力度与提高实效、开展监督与支持工作的关系,充分调动监督双方的积极性和主动性,共同致力于促进工作,努力使每一项监督工作都能够取得实实在在的效果.按：监督是各级人大工作的突出重点.努力提高人大监督工作力度和实效,一直是地方各级人大常委会的追求.这条建议就是从地方人大工作的角度提出来的,也是地方人大对于全国人大的热切期望. 三是要深入研究代表工作面临的新情况新问题,不断发挥代表的重要作用.去年以来,全国人大常委会认真贯彻中央9号文件精神,代表工作得到加强和改进,代表依法履职能力明显提高.但是,随着形势的发展变化,代表工作也面临着一些新情况和新问题,主要是代表结构不尽合理,代表的素质有待提高,代表活动的组织有一定的难度,这些问题集中表现为代表到会率和参加活动的积极性不够高,需要认真研究并予以解决.从今年下半年开始,地方各级人大将陆续进行换届选举.建议全国人大常委会加强对换届选举工作的指导,认真研究代表工作中的新情况新问题,采取积极措施,通过换届选举进一步优化代表结构,提高代表队伍的整体素质,为更好地发挥代表作用奠定基础.按：人大代表是国家权力机关的组成人员,代表工作是人大工作的基础,面临地方各级人大换届的新情况,为深入学习贯彻中发20059号文件精神,更好地发挥代表作用,这条建议综合考虑了各个方面的情况和要求. 四是要密切与地方人大的联系,加强对地方工作的指导.作为国家最高权力机关,全国人大及其常委会与地方国家机关之间虽然没有领导关系,但可以加强对地方工作的指导.联系地方的工作实际,建议全国人大及其常委会：一是要积极关注地方工作的新进展.今年,浙江省委将就建设“法治浙江”作出决策部署,省人大常委会将作出建设“法治浙江”的决议,以加快全面建设小康社会步伐,提前基本实现现代化.希望全国人大常委会给予关注和指导,使我们这项工作更好地开展.二是要认真总结推广地方人大工作的新鲜经验,支持地方人大依法进行的有益探索,帮助地方人大解决工作中遇到的新问题,切实推进人大工作和建设.三是要充分发挥地方人大在全国人大常委会重点工作中的支持和配合作用.全国人大法律草案征求意见、执法检查等工作安排都需要地方人大配合进行,要加强沟通与协调,尽早确定工作方案,便于地方及时做好有关服务准备工作.按：这条建议立足于地方人大与全国人大之间的关系,同时紧密联系浙江人大工作实际,具有现实针对性和操作性. 我的发言就这些,谢谢大家. 从读后感说起随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益.】 董事长半年工作总结读后感（二）“四个一”读书活动心得-霍金传读后感“四个一”读书活动心得-霍金传读后感最先了解斯蒂芬威廉霍金是因为时间简史,然后就阅读了这本霍金转,“四个一”读书活动心得-霍金传读后感.一个21岁就被医生诊断患了绝症肌肉萎缩的卢伽雷氏症,但他是一个敢于向命运挑战的人.霍金,影响世界进程的大科学家,国际物理学界的超新星,被喻为是“当今的爱因斯坦”.他从研究黑洞出发,超越了相对论、量子力学和大爆炸理论,探索了宇宙的起源和归宿.他出版的时间简史打破了通俗类书籍的销售记录.面对着霍金如此巨大的成就,我们每个人都不禁要问：“他的成功来自何处?”霍金用他的行动给了我们答案.如果说,他的命运是那漆黑的夜空,那么,因为他坚强的意志,生命变得繁星闪烁,熠熠发光；如果说,他的命运是那干枯的水井,那么,因为他坚强的意志,生命变得泉涌不断,水光接天；如果说,他的命运是那荒寥的沙漠,那么,因为他坚强的意志,生命变得郁郁葱葱,生机盎然.众所周知,霍金在很久以前就被限制在轮椅上,体重还不到40公斤,不仅不能够站立、活动,连说话都是要靠特制的计算机语言系统,是带有金属腔调的讲话,其命运无比悲惨.可是,就是这样一个活动范围还不到一平方米的人,他思索的却是浩瀚的宇宙：它的起源、结构和本质.如果霍金没有一种强烈的使命感,不去追求宇宙的根本问题,他能够活下去吗?正是因为他坚强的意志、执着的追求和人生的斗志,才使他的生命大放光彩,成为继爱因斯坦后最伟大的科学家.虽然霍金全身瘫痪,但是他凭着自己的智慧和努力,在如此艰苦的条件下写出了著名的时间简史,登上了当今科学金字塔的顶峰.推动了科技的飞速发展,为世界做出了巨大贡献.是的,人生的斗志,在他身上得到了最充分的体现,人生的斗志,在他身上得到了最完美的镶嵌,读后感“四个一”读书活动心得-霍金传读后感.记得在一次新闻发布会上,一位女记者提出了一个无比尖锐的问题.她说：“霍金先生,难道您不为只能被固定在一个轮椅上而感到悲哀吗?”然而,霍金镇定自若地用手指在键盘上敲出了这些字：“我没有感到悲哀,相反,我却很庆幸,因为上帝虽然把我固定在一个轮椅上,但是却给了我足以想象世间万物、足以激发人生斗志的能力.其实,上帝对每个人都是很公平的.”他的回答得到了全场最热烈的掌声.的确,他战胜了命运,战胜了自己.朋友们,你们是否也被霍金的这种坚强和自信所折服.也许,在我们的人生旅途中,会遇到这样或是那样的挫折,但是,只要我们想想霍金,他在那样艰苦的条件下都能成为如此伟大的科学家.比起霍金,我们还有什么困难不能够克服的呢?我们要坚信,命运由自己掌握,让我们怀着坚强的信念,拍拍身上的尘土,继续我们的人生旅程,去追求我们的理想吧!“生活是不公平的,不管你的境遇如何,你只能全力以赴.”这是霍金先生的名言之一.生活中的公平是自己去争取的不是别人给你的,我们遇到一些事情总会说：关系不好,出身不好,领导不重视之类的话,可是我们有没有看见自己的付出的呢?如果付出得不够就没有和别人公平可言,因为他付出比我多.当你的付出到达一个高点的时候才有成功的权利.命运给我们带来了许多好的与坏的,好的安排我们会悻然接受认为是正常的,但是坏的挫折我们会抱怨,会泄气,会郁闷,会无助.命运所带来的挫折不会使我们变得胆小,不敢和命运作斗争.只要我们不向挫折低头,勇于战胜困难,才能取得光辉的成就.在我厂对面的分流问题也可看成一个生活中的不公平,不管是走是留,总会认为别人的比我的还要好.可是在这样的境遇下我们就不会在吃大锅饭,会面对更多的竞争才能有更大的学习压力去学习,在学习中成长和丰富.把他看成一次面对成功的挑战.（黄昉铭）“四个一”读书活动心得-霍金传读后感随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益.】【董事长半年工作总结读后感】董事长半年工作总结读后感（三）2011年上半年工作总结开头 上半年个人工作总结结尾2011个人半年工作总结范文年终工作总结结尾写作指导年终工作总结开头与结尾范例工作总结开头结尾2011上半年工作总结结尾范文工作总结开头范例2011上半年工作总结开头范文工作总结开头语 董事长半年工作总结读后感（四） “说成绩实实在在，讲问题实实在在，谈目标实实在在，为老百姓谋利益更是实实在在”。这是人大代表、政协委员对2013年政府工作报告的“读后感”。这表明中国政府 A始终把共同富裕作为自己的奋斗目标 B将“实实在在”确定为立国之本 C实事求是，努力践行“三个代表”重要思想 D执政理念已发生根本性变化 【董事长半年工作总结读后感】 C 董事长半年工作总结读后感（五）谁有最受企业欢迎的12种人读后感的读完这本书的自己的感想,读后感!最受企业欢迎的12种人读后感做企业最受欢迎的人,做最好的员工,首先做最好的自己.书中所说的最受企业欢迎的人,就是把自己完完全全当作企业的主人翁,不轻视 企业也不轻视自己的工作,不管任何时候都把企业的利益摆在第一位；对工作敬业负 责,对企业忠诚坚贞,拥有团队精神,融入团队,善于协作；遇事积极主动,自动自 发地工作,懂得在工作中注重细节,明白工作中无小事,想着把工作做得更好,甚至 做到最好；从不找借口推卸责任,能够贯彻执行上级交待的任务,工作上遇到困难会 自己想办法去解决,没有依赖思想；时刻不忘为企业提供好的建议,时刻维护着企业 的形象,与企业共命运的人.在阅读过程中,我总会情不自禁把自身与之对照,不经意间便成了一次心灵的洗 礼.成为企业最受欢迎的人就需要把自己完全的当作企业的主人翁,任何时候把企业 的利益放在第一位,对岗位敬业负责,对企业忠诚坚定,积极主动的把自己投入到工 作中去.把工作当成有意义的事,把与同事合作看成一种缘分.书中有一句话说得非 常好：让敬业成为一种习惯.如果一个人能以精益求精的态度,火热的激情,充分发 挥自己的特长来工作,那他做什么工作都不会觉得辛苦,真挚乐观的精神和不屈不挠 的毅力才是引导走向成功的磁石.古人云：“修身,齐家,治国,平天下” .努力提高自身素质,将书中所说的十二 种职业素养学以致用,把理论与实践相结合,正确树立自己的价值观,把自己全心的 投入到本职工作中去.对工作的态度,应是敬业；对人的态度,应是诚恳；对自己的 态度,应是严格要求.用诚信,务实,自律来升华自我,用知识,技能,经验来充实 自我.“有容德乃大,无求品自高” .做最好的自己,无论是谁,倘若他把这一条作为 自己的人生目标,那他一定很充实、很快乐、很成功,做最好的自己,不在乎昨天是 怎样一个人,不在乎身边的人怎么说,只要自己努力过、奋斗过、付出过,你完全可 以成为最好的自己,最受欢迎的 人. 董事长半年工作总结读后感（六）读后感因工作需要.求让企业成功让自己成长这本书的读后感一篇,写得越好越好,如果使用效果好还可以追加分数.如果有复制其他人或者乱答题的我肯定举报.no.1读后感近日,我认真阅读了让企业成功,让自己成长一书.感触颇深,写下来与大家共勉.在这本书中,作者共分五个方面来论述企业员工的工作理念,第一部分主要讲“我是谁”,即员工如何定位的问题,员工要根据企业的需要为自己定位.第二部分主要讲“我应该做什么”.企业要做正确的事,员工也要做正确的事,而且必须在企业规则的范围内做事.第三部分主要讲“我应该怎么做”,着重从一些理念和方法上,给员工以指导.第四部分主要讲“我应该具备哪些素质”,着重强调了能力、敬业、忠诚、学习力、责任心等几个方面.第五部分主要讲“我如何与其他员工相处”,强调发扬团队精神,与同事一起,共同创造一种多赢的局面.工作有着比薪水更为丰富的内涵.成长比薪水更重要,不只为薪水而工作,你会得到比薪水多得多的东西.企业的成功是员工的光荣,员工的成长是企业的希望.一滴水只有放到大海里才会永不干涸,一个人只有置身于团队之中才会弥补自己的缺点.从这一点来说,没有伟大的个人,只有伟大的团队.在一个失败的团队里,没有成功者.所以,我们要想成长,就要以企业的成功为前提.让企业成功,让自己成长,这是员工应该具备的职业理念和生存法则.关注“钱”景,更要重视前景.在当今时代背景下,钱是人类生存不可或缺的东西.对于员工来讲,挣钱是工作的应有之义,没有钱是万万不能的.但钱如同障目之叶,会挡住视野,阻碍我们的成长.吉姆和戴维不同的成长经历会说明这一点.常言道“态度决定一切”.世界不会因谁而改变,需要改变的是我们面对世界的态度.工作不仅是单纯的谋生手段,更是我们个人生命价值的体现,而我们的企业,正是体现我们自我价值的平台.以感恩的态度去面对我们的企业,在工作中尽心尽力、积极进取,向着自己的目标不懈的努力,在带给企业利益和效益的同时也可以大大提升了个人的能力.当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体,对企业的感恩成为一种习惯,对企业的忠诚成为一种责任的时候,工作将充满激情,事业也会更富成就感.时刻拥有一颗感恩企业的心,我们不再抱怨,不再推诿,面对困难,我们不再是单独奋斗的个体,而集体的力量将远远大于个体力量的总和,因为我们感恩、我们团结；时刻拥有一颗感恩企业的心,我们明白小我和大我的取舍,在领导面前我们不再对立反抗的情绪,工作做到上行下效,因为我们感恩、我们理解；时刻拥有一颗感恩企业的心,同事彼此之间关系会更加融洽,配合更加默契,误会和埋怨将在理解被淡忘,因为我们感恩、我们信任；时刻拥有一颗感恩企业的心,我们就不会工作中发生贪图私利、损公肥私、损人利已、消极怠工的事情发生,因为我们感恩、我们自律.拥有一颗感恩企业的心,我们便拥有了企业这个大家庭,我们便成为了企业真正的主人,一荣俱荣,一衰俱衰.油田公司重组整合以来,面对新形势、新任务,油田领导班子站在新的历史起点上,提出了实现原油4000万吨持续稳产,推进油田整体协调发展,切实担负起创建百年油田、维护国家石油战略安全的历史重任.实现新的发展战略和宏伟目标,不仅需要各级领导精心谋划,率先垂范,更需要我们油田的每一名员工积极参与和努力拼搏,因为广大员工才是油田改革发展的主力军.我们必须统一思想,把聪明才智奉献给本职岗位,把创造活力凝聚到实现新的奋斗目标上来.历史发展到今天,二次创业的重任摆在我们的面前.几番思索,大庆石油人清醒地认识到：大庆精神、铁人精神是我们永恒的优势,是战胜一切困难的法宝,是引领我们前进的旗帜!“爱国、创业、求实、奉献”是我们每一个石油人应该积极发扬,积极传送的；是我们干事创业,积极进取,勇往直前,奋发图强的指导书,是我们用之不竭的精神食粮,是促使我们前进动力的原油!让我们共同为油田4000万吨稳产倾情倾智,献计献策!乘着油田高科技新会战的东风,我与企业共奋进! no.2让自己成长,让企业成长读后感 读让企业成功让自己成长心得体会拜读了公司赠与的让企业成功让自己成长这本企业员工必备的励志书后,让我感到如获至宝,大开眼界,心中的疑虑豁然开朗.这真是一本难得的好书,作为一名刚到公司不久的员工,这本书给我很多启发,带给我深思,让我找到了人生的目标,转变观念,找准自己的位置.书中讲到：“只要在企业里,我们要想有所作为就必须让企业成功,让自己成长,把自己定格目标与企业的命运紧紧联系在一起,就会取得更快的进步；只要想到我们可能是在为别人打工,但绝不能为别人而活,我们是在为自己而活,而我们活的生活质量,取决于我们的工作质量；你在为老板打工的时候,你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候,你得到的报酬是：命运；用业绩说话,没市场者没有舞台,没业绩者没地位.成长环境是大家同一个目标的信念创造出来的,即便是别人的环境,团队成员之间只有互相尊重、互相宽容、互相帮助、具备一定团队协作精神,才能够创造合作共赢的局面.”以前,我认为自己在公司里只是一名短期工,做好做坏都一个样.做得好不会被领导重视,做得不好也不会给公司造成多大的损失.当读了让自己成长,让企业成功以后我有以下几点体会：一、失败的团队里没有成功者.一个人无论你有多大的能力,如果不具备强烈团队协作精神,单打独斗是很难成功的.因此,我认为,一个追求成功的人一定要以自己所在的企业为依靠,推动企业走向成功.每一个成功人物,都依托着一个成功的团队.英雄寓其功于团队之中,时代需要英雄,更需要伟大的团队.对于我们来说我们只要用心去做,尽心尽力去做,全力以赴的做好本职工作,我相信与同事们一起努力下我们会成长,企业也会成功.只有抱团才打天下,想不成功都难.二、以企业为坐标给自己定位.没有定位,就没有努力的方向.也就是要选好属于自己那把“椅子”,并在此基础上确立适合自己的发展目标,并为之儿不懈努力,你才能够一步步地获得成功和进步.有一个故事让我震动：只受过很少学校教育、一贫如洗的少年施瓦伯,在钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工,一踏进建筑工地,施瓦伯就抱定了要做最优秀员工的决心.当其他人抱怨工作辛苦,薪水低而怠工的时候,施瓦伯却默默地积累着工作经验,刻苦自学建筑知识.一天晚上,工友们都在闲聊,唯独施瓦伯躲在角落里看书.那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看施瓦伯手中的书,又翻看了一下他平时笔记本,什么也没说走了.第二天,公司经理把施瓦伯叫到办公室,问：“你学那些东西干什么?”施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验,又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”经理点了点头.不久,施瓦伯被升任为技师.随后,又一步步升到了总工程师的位置上,25岁当上了公司的总经理,再后来被任命为钢铁公司的董事长.从这个故事看出只要把自己的追求目标与企业的命运联系在一起,在企业里找准自己的位置,找准自己的坐标,并时刻为去也发展做积累,为自己的进步做准备,你总有一天会有发挥潜能的机会的.三、企业靠员工发展,员工靠企业生存.书中强调：“不管你在哪里工作,都别把自己当员工,应该把企业看做是自己开的一样,虽然我们不是老板,但我们都是企业的一员,都要依靠企业来生存.虽然岗位不同,但我们共同享受企业的荣誉,共同推进企业的发展”.不要多说什么,靠实力说话,用业绩定位.不论在企业里,还里在社会现实中,每个岗位都有相应岗位的地位,都有相应价值的岗位.找到自己定义体现岗位价值和意义,你就找到了自己的发光点.只有把企业看着是自己的企业,才能全身心地融入其中,才能心无旁骛地为企业的发展出谋献策,才能全身心地为企业的发展尽心尽力.当我们做到了和企业同一条心时,整个企业的员工就形成了强大合力,企业就有了克服任何艰难险阻的巨大能量.四、为谁工作,为谁而活.“你在为老板打工的时候,你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候,你得到的报酬是：命运.命运掌握在自己的手里,当你不想为自己负责的时候,你的命运就只能任人摆布.要想得到你要想的东西,你必须付出对等的代价,并且要得到对方的认可,换名话说,就是要你自己满足,必须先让对方满足,在对方的认可中实现自己的价值.”我们工作并不是仅仅为了薪水,还有比薪水更无价的,就是让顾客满意,让老板满意,实现自己人身的价值.只有认识到工作是为了实现自身价值时,对工作才会有激情,才会把工作做得更好.“激情是工作的灵魂.”只有热爱工作,对工作充满激情,才能真正把工作做到最好.在工作中最巨大的奖励不是来自财富的积累和地位的提升,而是由激情带来的创造,以及精神上的满足和快乐.所以,我们正确解决了为谁工作,为谁而活,就能够随时点燃心中的激情,从工作中发现乐趣和惊喜.五、以成事为务,办法总比问题多.做事要坚守承诺,以成事为务,不辱使命,这样才能赢得别人的尊敬,夯实做人的根基.作为一名公司的员工,凡事都站在顾客的角度去想,想顾客所想,急顾客所急,再加上真诚的服务态度,让顾客实实处处感受到这里的员工都值得信赖,让顾客真正的认可、相信你,做不到的事情不要随便承诺,要承诺必须做到,这样才能赢得别人的尊敬.对于我来说这就是我该做到的.这不仅仅是销售几本书那么简单而是体现你的人品,得到顾客的认可信任这才是无价的.同时,要认真负责.做好工作就是要负责,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任.有了责任感,我们就有了勇气排除万难、争取成功,所以,既然我们选择了现在的职业,就应该担负起责任尽心尽力、尽职尽责干好工作.六、变压力为动力,把工作当享受.现在,随着生活节奏的加快,随着竞争的日趋激烈,人们普通面临着生活的和工作上的压力.作为一名公司的员工本来我们所处的地理位置偏僻,顾客很难光顾我们这里,有时候听顾客抱怨：“我想到正规书店买书,都念半年了,实在是那些私营书店都没有了,才会想到来你们这里看看.”鉴于这种情况,我们只能与比私营书店更热情的服务,更专业的知识,更周到的售后服务来赢得顾客,想顾客所想,忧顾客所忧,把顾客当自己的老板,让老板满意,让顾客认可我们诚信,认可我们书店正版书籍.把压力当挑战,不断地挑战我们自身潜能的极限,我们就会在这种挑战中不断精进.同时也把工作当乐趣,当顾客买到满足的正版书籍,顾客会欣慰的告诉你我就相信你们,当你微笑面对每一位顾客你会收获一份微笑,你会赢得顾客的认可和赞许.如果把工作当作一种乐趣,工作会越做越好,如果你能找到工作的乐趣,那么,再苦,再累也是心甘情愿的.这不仅仅是工作而是收获了一份自信,收获一份喜悦,这是用金钱所无法衡量的.让企业成功让自己成长我应该怎么做呢?我将抛弃以前那种旧有的观念,和企业凝聚在一起,事事为企业着想,把自己的目标和企业紧紧的联系在一起,踏踏实实,认认真真做好自己本职工作,尽心尽力为公司分忧.让公司成功,让自己成长努力做出应有的贡献. 董事长半年工作总结读后感（七）优势执行力读后感优势执行力读后感优势执行力读后感优势执行力一书通过掌握高效能人士的13个秘诀详细总结,对优势执行力的进行详细阐述!什么事秘诀啊?他告诉我们,“人比自己想象的要能干得多,要想让一个人发挥出最大的潜力,秘诀就在于要给他施加足够的压力,优势执行力读后感.对于我们自己也是如此.想要充分激发潜力,我们必须学会给自己施压.”的确就是这样,难道你现在不比自己当初刚开始时做的多得多吗?你以后所取得的成就,也要远比你今天想象的大得多.每个人都能成为生活中的超级明星.每个人都有成为高效能人士的特质.不幸的是,时代和我们所生活的环境一直在密谋着侵蚀我们的这些潜能.每个人身上都隐藏着一些巨大的能量之矿.它所蕴藏的能量足以让我们在生活的漫漫征途中战胜各种困难,读后感优势执行力读后感.每个人身上都隐藏着一些巨大的勇气之矿.它让我们有足够的力量去面对任何挑战.每个人身上都隐藏着一些巨大的意志之矿.它足以让我们走出失败的地牢,继续自己的人生之旅.每个人都可以成为高效能人士,这就是本书的主题所在.我们要找出那些过去一直阻碍你前进的障碍,把它们从你的生活中赶走.通过本书,你会感觉一股巨大的能量正在将你带入高效能人士的行列.通过阅读这本书,自己的思想认识得到了进一步的提高,我了解到作为一个企业要想在竞争中,立于不败之地,就必须具备较高的执行力,同样作为国家机关的一个工作部门要圆满完成他的工作任务,也必须具备较高的执行力.作一名普通的管理人员,我要更加热爱本职工作,努力把工作完成好,不断提高自身素质,为提高我们团队的执行力贡献自己的微薄之力.我要做到在工作中求真务实、勇于创新,努力培养自己的团队意识,与同事们通力协作完成好各项工作任务.优势执行力读后感随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益.】 董事长半年工作总结读后感（八）在反思中成长读后感在反思中成长读后感一、从孩子的角度看问题,是幼儿园教师的第一要务从孩子的角度看问题,去理解孩子,体会童心,是当好幼儿园教师的第一要务,在反思中成长读后感.书中有许多案例都说明了这一点.比如让你再咬我!这则案例中的孩子因为口腔溃疡,吃饺子时嘴巴疼而对饺子生气了,说这是饺子咬了她的嘴巴,这正是孩子幼稚可爱的想法.一般的人听到这句话可能会觉得很奇怪,甚至会觉得这是孩子不想吃饭故意捣乱,但是案例中的这位老师却非常细心,她能够从孩子的角度出发,想到孩子这样做肯定是有原因的.经过仔细观察,她发现了孩子口腔溃疡的真相,从而理解了孩子的行为,避免对孩子妄加批评,不仅使孩子的健康得到了保障,而且保护了孩子的自尊心,没有使孩子受到委屈.孩子对世界充满好奇的特点决定了他们的很多言行在大人看来可能是很怪异的,有时甚至会觉得是不可理喻的,但是只要你把自己放在孩子的位置,从他们的角度思考问题,你就会明了一切.这需要教师有耐心,当发现孩子有异常行为时,教师第一反应不应该是生气和责备,而应该是冷静观察和分析.比如在种子发芽了这则案例中,孩子拔苗助长的行为在大人看来是非常荒唐的,但是这种貌似荒唐的行为背后隐藏着孩子的好奇和探究的愿望.幸好案例中的老师能够巧妙地引导孩子,帮助孩子认识到自己行为的后果,还帮助孩子认识到了植物生长的客观规律.书中还有许多短小精悍的案例反映出孩子们非常喜欢与老师亲密接触,但他们常常会为此发生争抢.如争拉老师的手,争站离老师最近的地方,争让老师梳头等.如果老师不理解,可能会埋怨孩子在故意捣乱或不听话.但老师如果能够从孩子的角度看问题,那就会是另外一种解决办法,比如在平时的活动中增加一些与孩子身体接触的动作,摸摸孩子的头,拉拉孩子的手,或者用眼神和孩子交流,让孩子感觉到老师是关注他的,老师是喜欢他的.老师时不时地向孩子传递老师爱他的信号,会使孩子获得满足感和安全感,有利于良好的师幼关系的建立.二、孩子的背后有一个家庭生态系统,家园合作是寻求问题解决的有效途径孩子是生活在家庭这个生态系统之中的,孩子的行为会受到家庭生活的影响,比如孩子待人接物的态度和举止会受父母教养方式的影响,孩子的情绪状态会受到父母情绪的影响等.所以,不能孤立地看待孩子的某些行为问题.对孩子出现的异常行为,教师不要轻易下结论,要广泛收集信息,深入查找背后的原因,尤其是要和家长沟通,家园合作才能真正解决孩子的问题.不愿认错的东东中写道,东东异常调皮捣蛋,经常恶作剧吓唬别的小朋友,对老师的批评和要求从来都是满不在乎的,可以说这是一个老师眼中的问题儿童.但是案例中的老师非常细心,她能够查找到孩子异常行为背后的原因,深信每一个伤害别人的孩子都隐藏了一颗受过伤的心.于是,老师对东东伸出了爱心之手,通过家访了解到孩子出现问题的原因是家庭教养方式不一致.通过不断地与家长沟通,以及在幼儿园给予孩子及时的肯定和鼓励,园所和家庭的教育形成了合力,双管齐下,这个孩子慢慢发生了改变,读后感在反思中成长读后感.教育实践中,有些孩子身上经常会出现一些问题行为,老师要做好家长工作,一起寻找问题产生的原因.家长工作做得细致了,家长就能全面关注孩子的发展,孩子的问题也能迎刃而解了.这本书启示我们要善于从小事情中总结和思考,感受和体会.这里,关键是要有一双善于发现的眼睛,善于把握事件的意义,做一个生活中的有心人.教师将自己的教育实践和身边发生的小事记录下来,在写作的过程中对事件进行梳理,引发思考,从而将理论与实践结合,把行动的过程作为研究的过程,持之以恒,就能够从简单的事情中看出端倪,使自己的思想和认识更加深入,增强自身的职业敏感度.只有让思考伴随平凡的日常教育工作,伴随教育行为的记录,教师才能在反思中获得专业的成长.在反思中成长这篇文章,对教师的教师反思实践进行了阐述,把反思分为对教学活动的反思、对游戏活动的反思、对生活活动的反思、对个性化教育的反思四个方面.引导教师形成一种不断思考、不断创新、不断进步的思维方式与职业生活习惯,在工作中体验生命的意义,实现个人、教学、研究的真正融合.文章中还一针见血的指出了教师在写教学笔记中存在的几个问题：1、找不到事情可写 2、找不准问题所在 3、发现闪光点却不去写 4、对教育笔记加以修饰 5、为写而写 6、分析观点有错误.确实如此,更多的时候我是感到无话可说. 教学前进行反思,使教学成为一种自觉的实践,并有效地提高自身的教学预测和分析能力.在每一次活动前,我都会对前一次的活动进行反思,想想自己是否与孩子亲近尊重了孩子的发展；是否适时的介入活动,有效的引导幼儿；是否对孩子的问题、行为做出了及时的反馈除此之外,我还会对孩子在本次活动中的一些表现进行估计,孩子对这个游戏的兴趣会怎样,是否会出现比较激动的场面,一旦出现该怎样较好的引导；回答问题时孩子会回答哪些方面的内容,考虑各种答案的可能性等.教学过程中进行反思,使教学高质高效地进行,提高教学调控和应变能力.活动中我常常会对孩子的一些表现、活动中出现的一些问题进行及时的反思、调整.我认为教学后的反思更为重要,它能使教学经验理论化,提高教学总结能力和评价能力.因此每一次活动之后,我都会对活动中自己的教学语言是否恰当、与孩子的关系、眼中是否有每一个孩子、指导策略是否正确、对孩子的表现是否及时反馈等进行反思,总结本次活动的优缺点,使其成为今后活动的一个借鉴.通过这篇文章的学习,使我认识到,要不断加深对反思深刻含义与重要性的认识；也让我了解到,反思不是一般意义上的回顾,而是思考、反省、探究整个教育教学过程中的各个方面,如目标、内容、组织、教学策略、师幼互动等,存在的问题并加以调整,需要反思的问题不一定是单纯的不足或缺陷,也可以是在以幼儿言行为镜反思自身问题深刻剖析其行为背后的理念支持,挖掘思想深处自己也许从未意识到的观点信念,找到问题的根源所在,进而从调整改善自身教育行为做起来影响幼儿,实现与幼儿的良性互动.为了使自己成为一名反思型的教师,要时刻关注幼儿,关心幼儿的发展；希望通过不断学习,不断反思,不断的积累,使自己的教学更机智,更加新颖,更富有特色与魅力. 董事长半年工作总结读后感（九）把工作做到最好读后感把工作做到最好心得体会,此书是金城出版社读把工作做到最好有感把工作做到最好是一本励志书,我看完后,心潮起伏不平.是的,怎样才能把工作做到最好?想想很简单的道理,又有谁细想过?而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点.一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏.工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理.书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见没有卑微的工作,只有卑微的工作态度.具体来说,也就是我们的工作态度完全取决于我们自己,我们能否取得成功则取决于我们的工作态度!它有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出.每一个人生下来都有千里马的潜质,但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘,才能成长为一匹真正的千里马.而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的,就成了扼杀自己潜质的“驽马”.不要怨自己的工作平淡无味,不要怨你的上司不赏识你,不要怨你的同事不认可你,因为你还没有足够的业绩和能力,因为你的努力还不够.那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人,永远不可能实现他们的理想,因为态度决定一切.曾经有两个旅游者在沙漠中迷了路,他们在沙漠里走了一天一夜,没有喝到一滴水,第三天的时候,他们在沙漠里拣到了一个瓶子,第一个人拣了起来,说：“唉!找了这么久,只有半瓶水!”第二个人看了后说：“太好了!我们找到水了!”.结果如何?不言自明.后来,第一个人绝望了,不肯继续走下去,最后只有第二个人走出了沙漠.态度决定一切.对待工作也是一样的,要以积极乐观的态度来看待自己的工作,也许现在老板还没有赏识你,也许你的薪水还不称心,也许你的工作能力能胜任更高的职位,也许但是从乐观的态度来看,至少我们从工作中学到了什么.比起昨天,我对工作更加熟悉了；比起上一次,我没有了失误；比起上个月,我的工作效率提高了,这些就是收获.归根结底,作为工作就意味着责任,每一个职位所确定的工作任务就是一份责任,你从事这份工作就应该担负起这份责任,我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感.列夫托尔斯泰曾说过：一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任感.因此,责任感是做人的基础.我认为我们工作中也一样,要树立强烈的责任感,必须勤勤恳恳、脚踏实地的工作,必要时应该作出自己更多的牺牲是义不容辞的责任,只有这样,单位利益才能不受损害,集体荣誉才能永远保持,同时自我价值才能不断得到体现.无论在生活中,学习中还是在工作中,想一想那些曾经给你提供发展机遇,曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭,你就应该好好地工作,更应给予感恩和回报,这既是道德更是责任,当然这种责任不是强迫的,而是要发自内心的,只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责,不断前进. 董事长半年工作总结读后感（十）历史是个什么玩意儿 读后感其