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文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5市场营销毕业论文任务书范文论文题目关于中国航空服务有限公司销售人员薪酬激励的研究选题背景在当前多变的经营环境和客户需求日益个性化的市场中，销售人员成为了影响企业生存和发展的核心要素。本人就职于中国航空服务有限公司销售部已经四年多，对本公司销售人员薪酬体制及其激励方式有着充分的理解与认识，因此想结合所学课程对公司目前所存在的问题进行深入研究和分析。论文层次结构及主要内容第一章绪论问题的提出及其研究意义薪酬激励对于企业实践管理中的作用本文研究的主要内容与方法精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5第二章薪酬激励理论基础薪酬激励的定义薪酬激励的类型薪酬激励的实施第三章中国航空服务有限公司薪酬制度的现状和存在问题的分析中国航空服务有限公司介绍中国航空服务有限公司销售人员的薪酬及组成销售人员货币性薪酬激励的现状销售人员非货币性薪酬激励的现状第四章针对中国航空服务有限公司销售人员的激励性薪酬设计精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5激励性薪酬方案销售人员薪酬体系的构建关于佣金和奖金制定第五章结论总结论文研究结果及现实意义进度安排设计各阶段名称起止日期1完成毕业论文选题，提交任务书，等待审核2搜集素材，阅读文献，设计论文提纲3按照论文提纲初步完成论文4完成论文初稿，接受导师指导并修改论文精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/55论文定稿完成6开始准备论文答辩学生在该设计中具体完成的工作1收集薪酬管理的相关资料，并进行整理、分析。2总结并分析本公司在薪酬管理中存在的问题及影响。3运用薪酬管理管理的相关理论、方法分析企业实际，就薪酬管理提出设想及完善方案。4总结与归纳主要参考文献、资料薪酬管理李莉中国人民大学出版社,2004薪酬管理原理复旦博学21世纪人力资源管理丛书文跃然复旦大学出版社，2004精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5人力资源管理廖全文高等教育出版社，2003销售团队建设与管理陶金登南大学出版社，2010绩效管理与薪酬激励朱飞企业管理出版社2
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