如何才算一份完整英文简历范文

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/10如何才算一份完整英文简历范文一、说明信COVERLETTER一封介绍性的信笺，介绍你自己以及你应征的目的，并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献，大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。ANINTRODUCTORYLETTERWHICHINTRODUCESYOURSELF，STATESYOURINTENT，ANDGIVESYOUANOPPORTUNITYTOSUMMARIZEYOURSKILLSANDSELLWHATYOUCANOFFERTOACOMPANYMOSTCOMPANIESREQUIREACOVERLETTERINADDITIONTOARESUME主要包括三部分开场白ANFANG、自我介绍SELBSTVORSTELLUNG和结束语SCHLUSS。二、简历RESUME一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景以及与某专业相关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。AFORMALDOCUMENTWHICHIDENTIFIESAPERSON，OUTLINESPROFESSIONALGOALS，DESCRIBESWORKHISTORYANDEDUCATIONALBACKGROUND，ANDIDENTIFIESOTHERACTIVITIES，MEMBERSHIPSINPROFESSIONALASSOCIATIONS，ETC，WHICHARE精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/10RELEVANTTOACAREERITISATOOLBYWHICHYOUMARKETORSELLYOURSKILLSANDEXPERTISETOAPOTENTIALEMPLOYER英文简历与中文简历内容相似，主要包括一求职目标GOALS一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。ASTATEMENTWHICHEXPRESSESYOURPROFESSIONALAMBITIONSAND/ORCAREEROBJECTIVES包括目标OBJECTIVE、工作目标JOBOBJECTIVE、职业目标CAREEROBJECTIVE、谋求职位POSITIONSOUGHT、希望职位POSITIONWANTED、申请职位POSITIONAPPLIEDFOR等。例ANDMANAGERIAL管理部分EXECUTIVEMARKETINGDIRECTOR市场行政总监VICEPRESIDENT副总裁ASSISTANTVICEPRESIDENT副总裁助理CONTROLLERGENERAL管理员VICEPRESIDENTOFADMINISTRATION行政副总裁MANAGER经理PRODUCTIONMANAGER生产经理OPERATIONSMANAGER操作经理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/10CHIEFEXECUTIVEOFFICERCEO首席执行官PRESIDENT总统CHIEFOPERATIONSOFFICERCOO首席运营官BRANCHMANAGER部门经理CONTROLLERINTERNATIONAL国际监管DIRECTOROFOPERATIONS运营总监CLAIMSEXAMINER主考官GENERALMANAGER总经理PROPERTYMANAGER房地产经理FIELDASSURANCECOORDINATOR土地担保协调员DISTRICTMANAGER市区经理REGIONALMANAGER区域经理HOSPITALADMINISTRATOR医院管理HMOADMINISTRATOR医疗保险管理IMPORT/EXPORTMANAGER进出口经理INSURANCECLAIMSCONTROLLER保险认领管理员PROGRAMMANAGER程序管理经理INSURANCECOORDINATOR保险协调员PROJECTMANAGER项目经理PRODUCTMANAGER产品经理INVENTORYCONTROLMANAGER库存管理经理WAREHOUSEMANAGER仓库经理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/10MANAGERNONPROFITANDCHARITIES非盈利性慈善机构管理MANUFACTURINGMANAGER制造业经理VENDINGMANAGER售买经理TELECOMMUNICATIONSMANAGER电信业经理TRANSPORTATIONMANAGER运输经理SERVICEMANAGER服务经理FOODSERVICEMANAGER食品服务经理RETAILSTOREMANAGER零售店经理ASSISTANTSTOREMANAGER商店经理助理行政部分OFFICEMANAGER办公室经理ADMINISTRATIVEDIRECTOR行政主管FILECLERK档案管理员RECEPTIONIST接待员SECRETARY秘书EXECUTIVEASSISTANT行政助理EXECUTIVESECRETARY行政秘书GENERALOFFICECLERK办公室文员TYPIST打字员INVENTORYCONTROLANALYST存货控制分析STAFFASSISTANT助理MAILROOMSUPERVISOR信件中心管理员精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/10STENOGRAPHER速记员ORDERENTRYCLERK订单输入文员TELEPHONEOPERATOR电话操作员SHIPPING/RECEIVINGEXPEDITER收发督导员TICKETAGENT票务代理ANDLIBRARYSCIENCE教育部分DAYCAREWORKER保育员NANNY保姆TEACHER教师DEVELOPMENTALEDUCATOR发展教育家HEADTEACHER高级教师FOREIGNLANGUAGETEACHER外语教师PHYSICALEDUCATIONTEACHER物理教师GUIDANCECOUNSELOR指导顾问MUSICTEACHER音乐教师LIBRARYTECHNICIAN图书管理员LIBRARIAN图书管理员PRINCIPAL校长COLLEGEPROFESSOR大学教授ESLTEACHER第二外语教师SCHOOLPSYCHOLOGIST心理咨询教师VOCATIONALCOUNSELOR职业顾问SPECIALNEEDSEDUCATOR特种教育家TEACHERAIDE助理教师精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/10ARTINSTRUCTOR艺术教师COMPUTERTEACHER计算机教师COACH教练员ASSISTANTDEANOFSTUDENTS助理训导长TUTOR家教、辅导教师ARCHIVIST案卷保管员二个人资料PERSONALDATA主要是介绍你自己INTRODUCEYOURSELF，包括个人的一些自然状况姓名NAME、年龄AGE、出生日期DATEOFBIRTH、住宅电话HOMEPHONE办公电话OFFICEPHONE、民族，国籍NATIONALITY、籍贯NATIVEPLACE、家庭状况FAMILYSTATUS、婚姻状况MARITALSTATUS等。三应聘的资格QUALIFICATIONS在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。THEDEGREEAND/ORDEPTHTOWHICHAPERSONSWORKANDEDUCATIONALBACKGROUNDISAGOODFITFORAPARTICULARJOB如1教育背景EDUCATIONALBACKGROUND即正规学校教育/或培训AHISTORYOFAPERSONSFORMALSCHOOLINGAND/ORTRAINING包括学历EDUCATIONALHISTORY、教育程度EDUCATIONALBACKGROUND、知识背景KNOWLEDGEBACKGROUND、所学精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/10课程COURSESTAKEN、专业课程SPECIALIZEDCOURSES、进修课程REFRESHERCOURSE、脱产培训OFFJOBTRAINING计算机科学COMPUTERSCIENCE等，及掌握情况。2工作背景WORKBACKGROUND即专职及兼职工作经历。AHISTORYOFAPERSONSPROFESSIONALAND/ORNONPROFESSIONALEMPLOYMENT包括工作经历WORKEXPERIENCE、职业经历PROFESSIONALHISTORY、具体经历SPECIFICEXPERIENCE、兼职PARTTIME、实习INTERN、实际业绩PERFORMANCE、工作成就ACHIEVEMENTS、个人能力PEOPLE、市场开发MARKETINGDEVELOP、关键问题的解决BREAKTHROUGH、成功的要素ELEMENTOFSUCCESS、胜任力COMPETENCE、被认命的职位APPOINTEDPOSITION等。3实力/优势STRENGTHS你擅长的工作，你所拥有的积极的个性特点，你想向你未来老板推销的你的一些技能。实力包括较强的思想交流能力、分析能力、技术能力、管理能力、创造力、团结力和可取的个人品质。TASKSWHICHYOUFEELYOUEXCELAT，POSITIVEPERSONALITYTRAITSTHATYOUFEELTHATYOUPOSSESS，ANDSKILLSTHATYOUSELLTO精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/10APOTENTIALEMPLOYERSTRENGTHSCANINCLUDESUPERIORCOMMUNICATIONSKILLS，HIGHANALYTICALABILITY，TECHNICALSKILLS，MANAGERIALPROWESS，CREATIVITY，PEOPLESKILLS，ANDDESIRABLEPERSONALITYTRAITS例如良好的沟通能力GOODCOMMUNICATIONSKILL敏锐的商业头脑SHARPBUSINESSMIND决策及信息高度透明TRANSPARENCY能当机立断IMWILLINGTOMAKEDECISIONS我和他人容易共事。IWORKWELLWITHOTHERS我能有效进行时间管理。ICANORGANIZEMYTIMEEFFICIENTLY四弱点WEAKNESSES你认为你自身需要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业知识，或是交流能力，等等。任何一个潜在的弱点必须附有能使之转变为一种潜在能力的积极有效的方法。AREASTHATYOUPERCEIVETHATYOUNEEDIMPROVEMENTIN，WHETHERITBEWORKHABITS，BUSINESSKNOWLEDGE，COMMUNICATION，ETCANYPOTENTIALWEAKNESSMUSTBESPUNINTOAPOSITIVEANSWERWHICHCONVERTSITINTOAPOTENTIAL精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/10STRENGTH例如我有时对自己要求过于严格。ITENDTODRIVEMYSELFTOOHARD我对别人的能力期望过高。IEXPECTOTHERSTOPERFORMBEYONDTHEIRCAPACITIES我喜欢速战速决。ILIKETOSEEAJOBDONEQUICKLY五业余爱好HOBBIES爱好代表一个人的性格、涵养、为人以及品德，爱好广泛的人往往比较开朗、合群、思维宽阔。例如弹吉他PLAYTHEGUITAR、阅读READING、话剧PLAY、慢跑JOGGING、长跑LONGDISTANCERUNNING、集邮COLLECTINGSTAMPS、打桥牌PLAYBRIDGE、打网球PLAYTENNIS、下棋PLAYCHESS、旅游TRAVELING、缝纫SEWING、听交响乐LISTENINGTOSYMPHONY、搞泥塑DOSOMECLAYSCULTURES六离职原因最重要的是应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的离职原因是某些良好的愿望，避免把离职原因说得太详细、太具体不能掺杂主观的负面感受不能涉及自己负面的人格特征尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。例如精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/10为更专门的工作FORMORESPECIALIZEDWORK为晋升的前途FORPROSPECTSOFPROMOTION为更高层次的工作责任FORHIGHERRESPONSIBILITY为扩大工作经验FORWIDEREXPERIENCE由于公司倒闭DUETOCLOSEDOWNOFCOMPANY由于雇用期满