中国邮政储蓄银行职业道德.doc

中国邮政储蓄银行关于在全行开展职业道德学习教育活动的通知邮银发2010746号各省（区、市）分行、计划单列市分行，行内各部门：为贯彻落实监管部门关于加强银行业金融机构从业人员职业道德和行为规范教育的文件精神，结合加强我行相关管理规章制度学习的内在要求，进一步全面提高我行从业人员综合素质和分支机构合规经营管理能力，促进我行业务持续、快速、健康发展，决定在全行组织开展职业道德学习教育活动，现将有关事项通知如下：一、活动宗旨贯彻落实我行人才兴行战略，以开展职业道德学习教育活动为载体，以培育邮储银行积极向上的企业文化为目标，激发全行员工讲操守、熟业务、强技能的热情，树立“文明高效、优质服务、诚实守信”银行形象，全面提升我行社会竞争力。二、活动安排职业道德学习教育活动分为学习教育阶段、知识竞赛阶段、总结表彰阶段三个阶段:第一阶段：学习教育阶段（2010年7-10月）1、学习目标：重点加强全行从业人员职业操守、行为规范、法律法规、应知应会等知识的学习与训练，建设邮储银行从业操守良好，业务素质过硬的人才队伍。2、学习内容：（1）银行业金融机构从业人员职业操守指引；（2）中国邮政储蓄银行员工守则；（3）中国邮政储蓄银行高管人员廉洁从业手册；（4）银行经营管理相关的法律法规、监管政策；（5）我行相关业务制度；（6）警示案例。3、学习方式：以远程学习为主，在中国邮政网络培训学院（）的邮储银行分院中开辟学习和交流讨论专区（登录也可直接登陆邮储银行分院）；各级行结合自身实际情况，灵活开展学习教育活动。4、相关安排：7月1日，组织学习内容上挂远程学习网；8月1日，组织竞赛学习大纲上挂远程学习网；9月1日，组织竞赛模拟试题上挂远程学习网。第二阶段：知识竞赛阶段（2010年11-12月）1、参赛人员：全部从业人员。2、竞赛内容：各分支机构中层以上管理人员竞赛内容为全部学习内容；其他员工竞赛内容为除（3）以外的全部学习内容。3、竞赛方式：通过中国邮政储蓄银行远程教育培训网，分级分类、分期分批组织全行员工进行初赛和决赛。（1）初赛。根据时间安排，分批组织全员参加网上知识竞赛。各分行参加初赛人数比例不得低于实有人数的80%。（2）决赛。根据初赛结果，各分行按初赛人数10%的比例选拔推荐决赛选手。未参加初赛的选手不得参加决赛。具体竞赛时间和竞赛方案另行通知。第三阶段：总结表彰阶段（2011年1-2月）1、表彰奖励。竞赛设个人奖和组织奖。具体奖励办法另行通知。2、总结交流。对先进典型、经典案例，通过交流研讨、经验材料汇编等方式进行展示和推广，为各级行深入开展职业道德学习教育活动提供借鉴与参考。三、活动组织职业道德学习教育活动由总行人力资源部主办，集团公司培训中心承办，总行相关部门协助配合。各级行由人力资源管理部门牵头，相关部门协助配合。四、活动要求（一）各级行应高度重视，加强领导，精心组织，认真安排，通过开展灵活多样的学习教育方式，把职业道德学习教育活动落在实处，切实有效提高员工队伍的职业道德水平和业务素质能力。（二）各级行要加强基层调研，积极落实学习、竞赛的环境和条件，切实做好职业道德学习教育活动的各项组织保障工作。五、其他说明职业道德学习教育活动开展过程中，请各分行认真总结本行有特色的经验、做