建筑业企业专业管理人员量化指标考核表.doc

土建施工员业绩量化指标考核表姓名单位考 核 内 容考核分数得分一、生产指标20分二、工程质量30分三、安全生产、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技术档案15分总 得 分所在单位审核意见土建预算员业绩量化指标考核表姓名单位考 核 内 容考核分数得分一、预决算任务指标50分二、预决算及时性20分三、预算准确性20分四、预决算技术归档资料10分总得分所在单位审核意见土建材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别考核内容考核分数得分1、材料设备的入库，出库验收，登记签字管理102、机械设备的使用管理，做好材料的消耗统计报表63、现场文明施工管理（如：材料堆放、材料标识、环境卫生等）104、采购质量好，价廉的项目零星材料75、坚守岗位、不酒后上岗106、保管、保护、维护好材料设备77、主动参与其他部门工作58、及时向主管汇报器具或材料使用情况79、现场节约成本、不浪费材料、损坏机械设备6总得分所在单位审核意见土建质检员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数得分1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突出为20分，一般为15分，差的为5分。20分2、分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少1%扣0.5分。20分3、分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。20分4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有不合格的为0分，优良另加510分，未及时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣0.5分。20分5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一般的为10分，差的为5分。20分总得分所在单位审核意见土建安全员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数得分1、内业资料齐全（安全执日记录，建立三级教育登记表、隐患通知书、安全技术措施、特殊工种作业人员登记表、上岗证明书、工伤月报表、管理制度。缺一项扣10分，一项不齐全扣5分。）20分2、做好入场三级教育，缺一个班组未教育扣10分。20分3、积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地检查监督，发现隐患及时提出整改措施；不经常深入工地（车间）检查监督扣10分；检查监督工人遵守安全操作规程各项规章制度，对任何违章指挥和违章操作要进行教育并加以纠正遇有严重险情可提出暂停生产，并报有关领导处理，发现后不及时制止扣20分，不制止假冒、不合格的安全防护产品，购入使用扣10分。40分4、对违章指挥和违章作业者，要认真执行企业安全管理奖罚制度，给予制止或处罚，不执行有关规定扣10分。20分总得分所在单位审核意见安装施工员业绩量化指标考核表姓名单位施工员类别考核内容考核分数得分一、工作能力20分二、完成任务情况40分三、工作质量30分四、工作总结水平10分总得分所在单位考核意见安装预算员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数得分一、编审任务指标60分二、编审工作的及时性20分三、编审工作的准确性20分总得分所在单位考核意见安装质检员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数得分一、工程质量检验评定1、分项工程质量核定44分2、分部工程单位工程质量验评8分3、质量评定原始资料8分二、工程质量台帐10分三、常质质检工作30分总得分所在单位考核意见安装安全员员业量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数得分1、制定安全检查评分表，组织月、季安全生产检查、评分工作。152、深入施工现场，做好安全日记、发现安全隐患、及时填写整改通知单，并督促、检查实施情况，做好整改记录。103、坚持原则，敢于批评，坚决制止职工违章作业，坚决执行安全罚款规定。104、对施工组织者违反施工程序，违章指挥，无安全措施或无书面安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。105、发生工伤事故按规定如实上报，参加工伤事故调查分析要坚持“三不放过”原则，并建立伤亡事故台帐。106、配合有关部门对新工人或变换工种人员进行“三级”安全教育，坚持未经教育不准上岗原则，并建立安全教育资料台帐。107、严格特种作业人员的管理，配合有关部门按时进行安全技术培训、考核、确保全部持证上岗和及时复审换证，建立特种作业人员台帐。108、对现场施工的临电设施、脚手架搭设、安全岗挂设使用前做到验收、记录和资料存档。109、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品，并指导生产作业人员正确使用劳保用品。810、检查督促对分包队伍的安全教育及有关安全管理执行情况。7总得分所在单位考核意见安装机管员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数得分一、完成生产任务20分二、机械设备管理30分三、机械设备维修25分四、内业管理25分自评总得分所在单位考核意见库管员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核得分得分按时上班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间内不擅离职守，坚守工作岗位，遵守公司各项管理制度 8积极主动与上下部门沟通，善于协调解决和工作中的问题8物料进仓时，仓管员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库；并在当日录入电脑系统，入库单据及送货凭证在三个工作日内送至财务，以便审核。8物资出库时，仓管员根据出库单上面的实际名称、规格、数量进行发货，并签字。10及时发现现场问题，处理得当，造成的损失很小8未能及时发现现场问题，处理措施较一般，造成较大损失10物料堆放整齐；工作场所干净、整洁8现场问题处理 效果 及时发现现场问题，处理十分妥当，没有造成任何损失8较能积极主动与上下部门沟通，较能协调解决工作中的问题8现场安全培训 只在必要时与上下部门沟通，常不能协调解决工作中的问题8未能对员工进行生产安全培训，发生安全事故8出库管理 沟通与协调 物料堆放杂乱；工作场所凌乱8总得分所在单位审核意见驾驶员绩效考核表【姓名单位考核项目考核内容考核分数得分安全行车按规定时速驾驶不违章驾车4车辆停放后做好安全保管措施4出车前.后检查保管好车辆有关证件4保证休息，不疲劳驾驶3发生事故及时上报4企业认同积极参加公司各项集体活动3积极为公司发展提供有益的个人建议4顾全大局，以公司利益为重4有奉献精神，牺牲较多个人时间3不断增强业务学习，不断自我提高4职业道德无向维修厂索要任何财物的现象4不乱发牢骚和怨言，团结同事4在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象4接待工作中尊重用车人员和客人4工作要求上下班按规定打卡4电话保持开机状态，有公司电话立即接听4按规定时间到岗，接待客人时提前分钟到岗4安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事4不为用车人员办理私事提供便利4外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后应及时通知车队长，以便车队长调度安排用车4做好日常出车的行车公里数、路桥费、停车费用的登记4服从专人（车队长）安排的出车及加班用车4维修保养做好自己保养车辆的年审工作4按规定定期保养车辆4车辆按要求自检自修4按规定完成车辆出车前的常规检查、保养4总得分单位审核意见资料员绩效考核表姓名单位考核项目考核内容考核分数得分劳动纪律无迟到、早退、非因公请假外出、溜班、窜岗8学习、熟悉公司及项目部规章制度。按时参加项目部规定的会议。8安全意识进入施工现场佩戴好安全帽8资料管理认真按质按量完成各类资料的收集、整理8所有资料由资料室提供相应的表格，及时了解施工现场实际情况，并做好记录。6资料进度情况。8资料缺项、混乱、错误、丢失、收发不及影响施工8影响现场进度、受业主、监理、质检站批评8基础、主体、节能、竣工验收及其他大型检查因资料原因不顺利10耗材管理纸张节约，纸张二次利用。10打印设备、电脑等办公设备用品等保养妥当。8其他办公用品的合理利用10总得分单位审核意见行政后勤人员绩效考核表姓名单位考核项目考核内容考核分数得分行政后勤办公用品未及