医院入职培训心得　.doc

医院入职培训心得 医院入职培训心得这篇医院入职培训心得是聘才特意为大家，欢迎浏览，希望能帮到大家。 对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，肿瘤医院的一切都是新奇的。 虽然我已在西安上学八年了，但对于肿瘤医院了解并不是很多，但对肿瘤医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。 经过培训，我才对这里有了比较深刻的认识。 在刚入职的最开始阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给我们精心安排了必要的岗前培训。 入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任就获和我们这些新人们见了面，老师们一个个埽态度的和蔼可亲、平易近人，使我消除了近紧张的感觉和其他的顾虑，也不觉得环境绎那么陌生了，让我感觉到我已成为这里的甘一员。 院感科、科研科、医务科、质控科怿、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度篼、奖惩措施，包括继续学习、医德医风的墨建设、病历的书写规范、遇到紧急情况的搐处理等等;人事科的老师还给我们讲述了枇肿瘤医院的发展史，带我们这些新人参观钆了医院的各个行政和临床科室，其中的许多东西都是我在学校里想不到的，让我们咆受益匪浅。 肿瘤医院的设备先进，技术苁一流，实力雄厚，使到这里就诊的病人能祆够感受到舒适的就医环境、科学准确的诊雪断、及时的治疗。 虽然这里不是教学医院，但感觉医院的领导们非常重视人才的继卧续教育，住院医师培训、科研能力的培养展，一些国内最新诊疗知识和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差别，能够保皇持与时俱进，在规范化的基础上推陈出新。 到这里的第一年，老师说是安排我们鼹进行临床轮转，虽然可能会有点辛苦，但泉我很期待，从全面的因素考虑，作为一个锕外科医生，仅仅在学校学习的知识和经历的实习时远远不够的，轮转可以全方位地爽培养我们的临床思维能力，熟悉各种各样不同的病症，掌握更多处理病患的能力，彪积累更多经验;除此之外，还可以认识更侗多的老师、同学、朋友，对于整个医院的匹印象也会进一步加深。 真正的医生和还螅身处医学院的学生绝对是两个概念，后者鳕从生理和心理上都要轻松许多。 但工作后嘌就是另外一回事了，置身这份事业就意味镣着要承担比普通人比学生更多的责任，因殡为我们所面对的不是没有感情的机器，而鲞是生命，不论是否是鲜活的新生还是迟暮炉的老者，只要它还有生机，都有其存在的权利，所以在对待他们的任何时刻我们都荭不能有丝毫马虎和懈怠，必须从始至终的认真负责。 肿瘤医院院给我的印象是期冢待，我期盼我能早点融入这个新的大集体喉，成为一名合格的肿瘤医院人。 作为一名犰普通的医护人员，学好医术，做好本职工椿作固然可贵;然而学好做人，修好医德更葙为重要。 所以从现在做起，从小事做起，睃历经生命的洗礼，接受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁的事业的!作麋为一名应届硕士毕业生，作为一位在外游唆学多年的丰都人，在毕业之际能有幸进入虚丰都县人民医院，能成为一名“丰医人”，我无比的骄傲和自豪;作为医药领域里的一位药理学人员能够回到生我养我的这塑方水土为家乡人民服务，我无比的激动和鄂兴奋。 怀着这样的心情参加了医院组织的岗前培训，通过学习培训，使我对自己的人生价值有了更深刻的认识要健康成杂长，要体现价值，要做一个合格的“四有色”(有责任心、有事业心、有意志力、有创造力)新人。 “态度决定一切”，三榨年前我考研期间辅导班老师反复对我们强调，当初不能体会这句话的深层含意，自己只是按照老师的要求一点点去做，一点点去努力，坚持一年后我考上了研究生。 猥如今明白，态度决定了我们的行动，态度决定了过程的优劣，态度决定了事情的成籍败，态度决定了结果的好坏，态度决定了捍一切。 如今我刚进入社会，高院长又语重僭心长的告诉我们，“心态好，事业成，不私成也成;心态坏，事业败，不败也败”，铎这是否也可以理解为“态度决定一切”。 宕高院长还教导我们“微笑做人”，要我们学会微笑，把微笑时刻记在心中，不管我们处在什么样的情况下都要微笑对待自己槎的工作，微笑对待自己的生活，微笑对待冕自己的人生。 电影硬汉发人深思，主缴角作为一个受伤退役的潜水兵，住在一个庙集装箱改造的房子里，每天锻炼身体，干龄着简单的邮递员工作，坚持着打击着城市髓里的坏人。 想想一个身体健康、有信仰、能吃苦、执着的人能不让人钦佩，要是我算们个人具有这样的品德干工作和事业能不寇成功吗?大家都知道秋天大雁南迁过冬的途中会以V字队形飞行，可能明白其中官所蕴涵的雁行理论并应用到生活的人并不悌多。 大雁每年要飞行好几万英里，光是一务天内就可以飞行好几百英里的距离，真是自然界的一大奇观，他们靠的是团队合作眵和途中随时互相鼓舞来达到目的地。 野雁枚的叫声不但热情十足，而且给人精神鼓舞疙。 学者研究后有如下的发现A.省当每一只大雁展翅拍打时，造成其他的大雁立刻跟进，整个雁群抬升。 借着V字队形，整个大雁群比每只大雁单飞时，至少晖增加了71%的飞行距离。 提示生活中过去人们的工作方式好比一只只单飞的健雁，分工较多而合作较少;万物之灵的人啡要记住只要我们像大雁一样，在工作中同庵心协力相信也能提升71%生产力的潜能邪。 用合作取代独立竞争，一起创造整体的堕工作价值。 B.当一只大雁脱离队伍后想，他立刻会感到飞行要迟缓、拖拉与吃力艘，所以很快又回到队形中，继续利用前一焘只大雁所造成的浮力飞行;当领队的大雁德疲倦时，它会轮流退到侧翼，另一只大雁振则接替飞在队形的最前端;提示领导埚和被领导并不是固定不变的，因此团队里睹的每个成员都必须准备好有一天担任领导琊的职务;我们作为团队里的一员，要将工旆作的价值观予以提升，勿为生活面工作，尿要为工作而生活，成为生活充实、快乐并有意义的知识工作者;C.飞行在后面闶的大雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持蘖整体的速度，继续前进。 当有一只大雁生饕病或受伤时，另外两只会从队伍飞下来协溘助保护他，直到他康复或死亡为止。 然后硕他们自己组成队伍开始飞行，努力去追赶溏原来的雁群。 提示团队的背后需要的息是鼓励的声音，而不是嘘声，要明白批评让我们调整步伐，鼓励更能让大家往前迈堵进;团队里的每个成员一定要彼此加油鼓檗励，主管/老板们也是。 当团队里有人工薹作不熟练时，大家帮助他，有人生病请假搞时，大家照顾他，广布善缘，广植善因，彩就可广结善果。 雁行理论无不告诉我们镎要具有团队意识，我们要明白团队整体的钐绩效表现，离不开团队成员个人能力的不断成长，同时更离不开团队成员之间相互丶信任、沟通、领导管理与协作。 不管在任厘何单位和任何岗位，我们都要时刻要保持团队意识。 因为只有这样，我们个人和团队才能获得更广阔的发展空间，我们个人括和团队才能走得更远、飞得更高。 (三)刭细节决定成败细节决定成败。 有这样一榄首民谣:“丢失了一个钉子，坏了一只蹄夯铁;坏了一只蹄铁，折了一匹战马;折了怡一匹战马，伤了一位骑士;伤了一位骑士瘘，输了一场战斗;输了一场战斗，亡了一炯个帝国”。 一个小小的钉子可以使一个帝国灭亡，这种“蝴蝶效应”多么可怕。 所以生活中我们应该时刻保持警惕，牢记细侯节决定成败。 流行世界的肯德基对员工沟洗手有这样的要求和程序掌心对掌心搓擦、手指交错掌心对手背搓擦、手指交错觇掌心对掌心搓擦、两手互握搓擦手指背、浒拇指在掌中转动搓擦、指尖在掌心中搓擦鬃、最后用肘关掉水龙头。 想想把一个简单澳的洗手都做到了这种程度，人家能不成功武吗?现实生活中我们要是能把自己的工作丈也这样极致化、细节化、标准化，离成功还会远吗?所以我们个人或企业都要时刻记住“细节决定成败”。 作为一个刚跨矜入工作岗位的药学人员，培训让我知道，窃我正赶上医院腾飞的特殊时机，让我找到篑了人生的方向，让我知晓生活和工作的态皖度与方法。 我将从以下几方面来努力工作砝，充分发挥自己作为临床药学工作人员应趟有的作用，努力在自己平凡的岗位上实现自己的人生价值。 深刻理解医院发展战略、目标和要求。 秉承“创造、奉献、承膊载”的核心价值观，去培植和践行“尚德留尚能、仁心仁术”的医院文化，以“修身荣净心，行胜于言”的院训，充分发掘自己钌的内动力，以持之以恒的责任心、敢为人先的事业心，追求卓越的创造力、坚韧不请拔的意志力，尽快融入工作岗位，知行统舱一，紧系医院发展，奉献医院未来，用行迢胜于言去承载所担负的青春责任与使命。 没有规矩，不成方圆，规章制度和操作规戊程可以规范行为，促进工作人员的管理。 甬我要学习并牢记，药品管理法、执咎业医师法、医疗机构管理条例、酷医院处方点评管理规范、医疗机构药势事管理规定等相关法律、法规、规章制岣度，以及岗位相关的工作程序和操作标准丬，明确自己工作内容与责任，提高自己的责任心，为以后自己上临床从事临床药学凼的工作提供了执行依据，为工作带来便利逐，为自己做好临床药师的本职工作打好基！础。 作为一名刚进入医院的应届毕业生，我要以最短的时间适应工作环境，熟悉殷工作岗位，进入工作角色。 作为一名临床药师，在工作中要做到“四勤”(手勤、口勤、眼勤、脑勤)，要做到“四心”(细心、爱心、耐心、责任心)。 通过不断翦的学习专业知识和提高业务水平来干好自鸾己的本职工作，更好的服务于临床、服务弭于病人。 配合领导和同事一起完善我院处遐方点评工作、提高处方质量、促进临床合供理用药、保障医疗安全，通过自己的努力龃使我院临床用药更规范化和合理化，以此醌推动我院临床药学的发展。 在相关领导的带领下，在自己平凡的工作岗位上推动掂我院“三甲”创建进程。 共同开展或完善哪我院的临床药师参与医院医疗质量督查及缝评价、分析合理用药、参与查房与会诊及临床药物治疗、以及药物不良反应监测和埠治疗药物监测等相关工作。 使我院临床药断学方面早日达到“三甲”医院评审标准，为我院临床药学事业的发展做出自己应有流的贡献，为