采矿车间青年安全生产示范岗活动总结[范本]

采矿车间青年安全生产示范岗活动总结今年以来，武铜采矿车间“青安岗”和“青年安全生产示范岗”在车间党政和矿团委及上级有关部门的正确领导下，紧紧围绕车间安全生产经营中心工作，以安全保稳定为目的，积极发挥“青安岗”和“青年安全生产示范岗”在生产中的作用，为车间安全生产保驾护航，在矿山的稳定和发展以及车间全年实现安全事故零次做出了积极的贡献。现将今年以来的工作总结如下：采矿车间“青安岗”现有岗员28名，平均年龄30岁，“青年安全生产示范岗”集体3支，岗员48名，平均年龄32岁，是车间一支年青、健康、充满朝气和活力的青年组织，同时也在车间的安全生产中充分发挥了生力军作用。一、加强领导、明确目标、落实责任为提高对安全工作的认识，强调安全工作的重要性，加强安全责任制的落实，以讲政治、保稳定、促发展为大局确保安全生产，促使两岗工作扎实推进，并能充分发挥在车间安全生产中的作用。年初，车间团总支根据矿团委下发的关于开展“青安岗”及“青年安全生产示范岗”创建活动方案，按车间党政的要求，专门组织召开“青安岗”工作会，认真安排部署车间青安岗工作，车间党政领导亲临大会并与车间青安总岗签订了青安岗风险承包双向协议书；成立了以车间主管安全生产的副主任任总岗长，团总支书记任副岗长，各分管副主任任分岗长，各工区生产副区长和一批素质强、安全专业技术好的采矿队长任岗员的“青安岗”组织机构以及以车间主任任组长，总支书记、生产副主任任副组长，团总支书记、各工区党支部书记任组员的“青年安全生产示范岗”创建领导小组。车间团总支结合车间安全生产实际，及时制定出台了车间青安岗管理制度、车间创建青年安全生产示范岗活动方案，均明确了活动工作目标、工作标准及考核办法，为两岗的正常开展打下了扎实的基础。二、突出重点、狠抓隐患、确保安全XX年，采矿车间“青安岗”加大了对安全工作的检查考核力度。车间总岗结合车间安全生产实际，重点加强了对各采场顶板、边邦的松石及支护、假底铺设质量的检查与考核，并将“青安岗”检查与车间每周一开展的安全大检查紧密相结合，积极组织岗员参加检查考核，全年共开展“青安岗”安全大检查、复查各24次，检查安全隐患并提出整改项130项，督促工区整改130项，整改率达到了100%，及时制止“三违”人员10人次，有20多人次受到车间安全组的安全教育。开展安全技能培训16课时，安全技能学习12次。车间行政全年共为全体青安岗岗员兑现风险金4800元。与此同时，加强了对三支创建“青年安全生产示范岗”集体的检查与考核，在工作中积极发挥三支青年集体安全互保对子的作用，充分调动广大员工的生产积极性，以最大能力消除生产作业物的不安全因素和人的不安全行为。一年来，三支创建集体均能按照创建活动方案组织开展工作，并取得了较好的成绩，其中，北矿带E2盘区XXX青年采矿队，九月份共完成采矿 立方米，创下了矿下向采矿队的历史新高，南矿带W4盘区周忠万青年采矿队取得提前75天完成全年生产任务的好成绩，且三支青年采矿队全年均未发生人身伤害事故和设备事故，均超额完成了全年的生产任务，成本都控制在计划之内，为车间6月底、8月初分别通过矿及公司安全环保标准化创建验收以及实现安全年和完成全年生产任务做出了积极的贡献。三、强化管理、巩固成绩、扎实推进采矿车间“青安岗”始终把车间安全生产工作作为第一要务，在保持和发扬工作中取得成绩的同时不断总结经验教训，并结合活动开展的不同时期和活动过程中存在的不足，及时研究工作措施和方法，有效地促进了两岗的正常开展。在六月全国安全生产月活动中，车间青安总岗与车间有关职能部门组织了一期安全知识抢答赛活动，并组织部份员工深入现场开展安全生产大家谈活动，有效地增强了员工的安全意识；十月份，“青安岗”结合矿团委开展的百日安全无事故竞赛活动和车间部份人员因工作变动情况，及时对总岗部份人员进行了调整；车间团总支与车间劳资组共同举办了一期班队长（青安岗员）培训，内容主要为企业安全管理、企业班组建设与管理、事故案例分析等，通过培训与考试，全体参加培训的班组长均达到了考核要求，合格率为100%，通过这些活动的开展，有效的促进了车间“青安岗”的各项工作，同时也为车间的安全生产工作创造了良好的工作环境。一年来，采矿车间“青安岗”和“青年安全生产示范岗”在车间的各项安全生产经营工作中，始终发挥了青年安全检查、监督、考核的积极作用，促进了车间各项管理工作的健康、稳步发展，同时也为广大青年提供了一个施展才华的舞台。尽管我们在工作中取得了一些成绩，但也存在许多不足之处，我们将认真总结经验，克服不足，在矿党政、采矿车间党政和矿团委的正确领导，在全体岗员的共同努力下，将采