安全生产工作汇报.doc

安全生产工作汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！2010年，在市委、市政府和市交委正确领导下，总公司领导高度重视安全生产工作，按照上级精神对公交全年安全工作作了总体部署，并与司属各单位、各部门签订了责任目标保证书。在司属各单位、各部门的配合下，总公司紧紧围绕总体安全工作思路，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的使命，认真履行岗位职责，强化安全基础管理，严格落实安全生产责任制，有效的实施安全网络管理体系，全面推进“平安单位”创建工作。一年来遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，深入开展各项安全生产整治活动，加大事故隐患整改和责任追究力度，有效地杜绝了安全生产重大责任事故的发生，目前全司安全生产形势持续稳定。下面将2010年安全生产情况汇报如下：一、依法完善制度 科学规范安全管理为做到安全管理系统化、规范化、制度化、管理化，我公司依据国家、地方安全生产法律法规，制订了安全生产规章制度，并根据生产所需逐年予以完善更新。将各项安全生产文明生产管理制度、岗位责任制及安全操作规程，进行了细化和量化，把安全生产的每一个过程都做了详细分解和明确规定，提出具体要求，使安全生产管理有了重要依据和可操作性。通过安全生产规章制度的制订，强化了制度建设，积极推进了企业向规范化、标准化、制度化、管理化迈进。二、层层落实安全工作目标，安全生产人人有责安全工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，总公司把安全生产工作作为一项长期性、经常性的工作抓紧、抓好、抓实，把安全生产工作任务层层分解到基层单位、车间、车队、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了安全例会制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及安全生产检查动态分析管理制度，从而推动安全生产各项工作有效的开展。今年以来总公司办公会多次安排部署安全生产管理工作，党委书记、总经理巴振东亲自组织召开签订责任目标保证书会议，层层签订安全生产责任保证书，明确了相关人员的安全管理职责和奖罚措施，并将安全管理工作纳入年度考核目标体系，实行安全事故一票否决制。同时总公司先后下发了23份有关安全管理的专门文件，在全公司积极开展了六次大型活动。为认真贯彻安全管理“党政同责、一岗双责”制度，总公司领导班子成员成立了十个督导组，多次深入到基层单位检查督导安全管理工作，并对检查出的10起安全生产隐患，实行了挂牌督办。主管安全工作的王曙光副总经理，每个月都要带领安全保卫处的人员到基层单位检查督导安全管理工作。正是有了总公司领导对安全管理工作的高度重视，才确保了总公司各项安全管理工作开展的扎扎实实、有声有色。三、积极行动，扎实开展安全生产各项活动1、一季度开展“强管理、增效益、保安全”竞赛活动以总公司“大干三个月”活动为载体，围绕企业“安全、稳定、发展”三大主题，总公司在全司范围内开展了“强管理、增效益、保安全”竞赛活动。为确保活动取得实效，安保处联合机务处、督察处成立两个检查组，每月5日、20日深入到线路、场站、停车点进行了安全大排查，对查出的安全问题和隐患，及时反馈相关单位，要求落实整改，并在全司通报，纳入当月考核，对安全工作做的较好单位，进行了奖励。通过开展竞赛活动，充分调动了全司广大干部职工的安全积极性，安全意识也得到了提高，事故率和事故费用与上年同季度相比有所下降，全司安全形势明显转好，为总公司发展做出了积极贡献。2、开展安全行车竞賽活动安全行车竞赛以运营单位为团队，以车长为主体，设置安全行车奖、管理奖。以月安全行车竞赛为内容，以年度为阶段，实施月竞赛考核奖励。以行车遵章安全为起点，全员参与、积极行动，开好每公里、每趟车、每天、每月、全年的遵章安全车，争当遵章安全行车先进个人。以预防事故、降低费用、创平安公交为目标，建立检查制度，各单位积极自查自纠，加强路检路查，及时消除隐患，减少一般事故、防控重大事故，争创零事故、零损失安全单位，对当月安全无事故的单位，行车竞赛考核90分基础上，奖励单位10000元。极大的调动了车长依法行车、遵章驾驶、文明交通积极性，促进了公交行车秩序和车长行车遵章率大幅提升。3、开展文明交通行动计划竞赛活动随着郑州市“文明交通行动计划”和“畅通郑州”活动深入的开展，我司认真落实文明交通6项内容，强化对车长文明交通教育，提升车长文明交通素质，创建文明交通单位，促进公交可持续发展。以落实依法行车六条禁令，强化公交运营秩序，树立车长文明交通自觉性为目标，在全司范围内开展了文明交通行动计划竞赛活动，建立了奖惩机制，明确了争创“文明交通示范单位、文明交通红旗车组、文明交通先进车长” 评比标准，进行日检周报月评，排序打分奖前罚后，通过开展竞赛活动，充分调动了广大职工文明行车、文明出行、自觉遵守道路法规的积极性。为了加大文明交通的宣传力度。充分利用流动的公交车辆、公交站牌、大型候车亭灯箱、车厢等媒体，大力宣传“倡导社会文明风尚、争做文明交通市民”，共在308座公交电子站牌(分布在BRT)、100多个公交候车亭（分布在CBD、市区入市口）、1000余台公交车辆后挡风玻璃上、1000多台车载移动电视滚动上播出“文明交通”知识。同时在市文明办的大力支持下，从6月11日起至9月11日，每月的11日，组织青年志愿者，以“关爱生命、文明出行”为主题，在公交站点开展“排队乘车、文明出行”宣传活动，营造了浓厚 “文明交通”“人人参与、人人皆知” 的氛围。4、组织开展“安全生产月”活动我公司领导对“安全生产月”宣传工作高度重视，成立了领导小组，制定了“安全生产月”活动方案，紧紧围绕“安全生产年”为主题，以不同形式的载体亮点，着重营造“安全发展、预防为主”的氛围。同时我处把自查、自检、整改、普及全员安全知识、应急演练和培训工作，作为开展活动的关键环节，从6月7日到30日，由主管经理带队，深入基层各单位，亲自参与督导“安全生产月”活动全过程，全司培训和演练，共培训13场次，演练18场次，有 6500余名职工到会参训，培训内容：一是安全知识、文明交通知识，巩固文明行车的学习成果。二是有奖竞猜，三是岗位大练兵演练。同时组织职工观看安全生产教育片、交通事故警示片、PPT图片演示，促使现场职工受到了深刻教育，达到良好的培训效果。另外制作悬挂安全宣传横幅46幅，办黑板报21期，制作宣传板报22块，公交报刊登安全文稿15篇。通过宣传活动的深入开展，进一步提高了广大干部职工安全意识，营造了良好的安全生产氛围。四、深入开展安全培训，职工安全素质普遍得到提高安全工作管理是一项长期的、科学的、庞大的、复杂的系统工程，既有已知的、还有未知的。所以，安全工作做得好，仅凭积极的工作热情还是不够的。提高对安全工作的认知水平需要不断的更新知识、以科学的观念、饱满的激情、虚心的态度进行不断的学习研究。2010年上半年公交公司结合岗位安全操作规程、道路交通法、消防法、文明交通知识、以及相关安全常识等，多次深入一线开展安全培训活动。并通过事故案例来教育广大职工，起到了很好的警示作用。各单位以展板、板报、条幅等多种方式建立了安全文化长廊，增强了职工的安全意识，得到了市两委领导的肯定。通过公司这些培训活动的开展，增强了职工的安全意识，职工自身安全素质明显有了提升，使广大职工在思想和行为上，从“要我安全”到“我要安全”有了明显的转变。五、强化车辆安全，确保车辆安全技术性能良好根据道路交通安全法规定及相关部门的要求，运营满五年以上（含五年）的机动车辆，需在本年度内分别检测两次。根据总公司运营车辆多、任务重具体情况，处室结合以往的做法，并指派专人负责、统一组织、统一协调，合理有序对我司运营车辆进行年审，提前做好车辆安全部件及安全性能的检查修复，达到一次性合格。同时严格执行车辆运行技术标准，对自动性能不合格的车辆，坚决不准过关。结合车辆检测，对全体车长进行一次安全技术培训和检验，增强车长安全意识、确保车辆安全达标。六、强化消防安全管理，落实消防安全制度。认真开展消防安全“三会一标”（会查火灾隐患、会处置初期火灾、会组织引导人员疏散和单位实行消防标识化管理）建设，健全了消防管理制度，明确专（兼）职消防管理人员，开展日常消防安全检查，建立完善消防工作档案。对全司消防设备投资35万元进行维修和更新，确保消防设备完整有效，运营车辆灭火器每车配置2个，调度室配置2个，生产办公用房每80平方配置1个，重点部位40平方配置1个，教育广大职工必须熟悉消防安全应急应会基础知识。消防器材每年检修一次。落实和执行消防安全应急预案，每年不少于实战演练2次。场区、办公区严禁存放易燃易爆物品。七、开展安全生产、消防安全专项整治工作坚持把隐患治理排查工作与安全专项整治结合起来，上半年，总公司组织开展安全生产、消防安全检查18次，共检查车辆6000多台次、场区及停车点130处，查出停车占压消防通道等安全隐患105处，灭火器损坏90具、失效50具，行车违章1500余起，及时把安全隐患反馈到相关单位，要求落实整改，不能及时整改的，要求落实整改责任人，限期整改，整改率达到100%。同时对存在问题较严重的9个单位，下达了整改通知书，并在全司范围内进行了通报批评，列入了当月经济责任制考核，对安全工作做的较好单位，进行了通报表扬。八、切实履行工作职责，做好各种防汛应急准备工作目前我市已进入主汛期，天气多变，降雨相对集中。总公司领导高度重视，多次召开会议，传达上级会议精神，部署主汛期的预防工作。特别强调：一是各单位、各部门要认清当前防汛形势，切实消除麻痹思想和侥幸心理，牢固树立以人为本、把人民群众生命安全放在首位的思想，切实加强领导，精心组织，周密安排，做好防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾的各项准备工作。二是根据气象部门的天气预报，遇有大雨、暴雨、突发天气，迅速启动应急预案，立即进入防汛紧急状态，防汛领导小组成员及防汛人员应迅速赶到各自的防汛值勤点，指挥公交车辆停在路面较高的地段，把乘客疏散到安全地段。三是加强24小时防汛值班制度，严格岗位责任制，保证信息畅通，对出现的雨情、水情、灾情等要在第一时间上报。若遇重大汛情可电话直报，如遇有紧急重要情况，要立即处置汇报，并做好记录。带班领导和值班人员要提前到岗、不准离岗、脱岗。四是要加强汛期的责任心，严格执行总公司2010年防汛工作安排意见，在防汛抢险工作中，凡因职责不明、措施不力、玩忽职守、擅离岗位、贻误战机，造成负面影响和经济损失的，要追究当事人和有关领导的责任。为切实把防汛工作落实到位，做到万无一失，总公司防汛领导小组于2010年6月20日至28日在全司范围内开展了防汛情况大检查，从检查情况看，司属各单位都能按照要求，及时召开动员大会，层层签订防汛目标责任保证书，严格落实领导责任制，加强防汛值班和综合安全检查。成立了防汛抢险队，遇有险情，及时抢险。同时，对驾驶员加强安全教育，严禁车辆违章涉水，确保广大乘客生命安全。九、制定预案组织演练，提高应对风险和防范事故的能力 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和乘客生命安全，最大限度地减少财产损失和社会影响，我公司特制订安全生产事故应急预案并已备案。按着安全工作计划，我公司于6月份组织基层单位开展32场安全应急处置演练，在所组织的应急演