开题报告刘晓萍.doc

PINGDINGSHAN UNIVERSITY 毕业论文(设计)开题报告题 目: 求职招聘网站的设计 院(系): 软件学院 专业年级: 计算机网络技术 2009级姓 名: 刘晓萍 学 号: 092350501 指导教师: 王文虎 2011年05月20日平顶山学院毕业论文(设计)开题报告书论文(设计)题目求职招聘网站设计学生姓名刘晓萍学号092350501专业年级计算机网络技术所在院系软件学院指导教师姓名、职称王文虎选题的背景、意义及研究现状： 随着计算机及网络科技的飞速发展，Internet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而提高了我们的工作效率。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松的完成求职和招聘工作。同时，个人用户可以使用该系统注册成为“个人会员”，并发布求职信息。第一，信息量大，时效性强。在人才网站可随时查询数万条信息，能够在第一时间掌握用才需求。第二，人性化服务强，通过网站可以轻松的对工作类别、地区和需求等条件进行全方位智能查询、快速、准确查询信息，方便各个层次的求职者。第三无局域限制网络空间可延伸到全国各地乃全球。对于异地求职者不需亲临现场即可获得同等竞争的机会。第四，经济实惠。只要将供需信息扫描到计算机里，就可以发给多家网络招聘单位，不用花费广告刊登等大量费用。网上招聘与传统招聘方式的不同主要体现在：节约成本，应聘者无需奔波于招聘现场，印制并投放多份简历企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比，大大降低人力成本；便于建立简历电子人才库，以备不时之用。网上招聘具有招聘范围广，信息量大，应聘人员素质高，招聘效果好费用低。同时，它具有经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。研究内容、研究方法与思路：研究目标：简化求职招聘室管理工作，提高求职招聘管理工作的效率，更加方便的 为广大求职者服务。主要内容：建设求职招聘管理系统。（完成的主要功能有：企业招聘、人才求职、用户注册、用户登录、收费标准等。）实现途径：应用ASP与数据库相结合来实现本次系统的开发。主要创新点：随着网络的发展，招聘网与中国经济变化相契合。社会各界人士也更需要这样的服务，因此招聘网随着互联网布局而动。同时，招聘网深度参与到人才市场中，强化对企业者研究。我们将以用户为主，用户至上的原则来服务于客户。我们会在网站建设的基础上，借鉴前人的经验，对网站模式进行了探索与研究，并初步应用到此网站设计过程当中。网站设计方法，设计一个信息全面、内容丰富、美观大方、有特色的网站。结合有立的网站设计工具，充分发挥各家之长，取得更好的设计效果。在利用设计工具的同时，也很好的利用了网页编程语言，使网站设计更加生动、灵活、有效。总体安排和计划进度（包括阶段性工作内容及完成时间）：14周：收集资料。收集和阅读有关的理论知识和相关文献资料，分析并设计好开题报告。512周：进行实质性工作。根据设计的开题报告和收集的资料，在指导老师的指导下，完成系统设计与制作，撰写并完成毕业论文的正文。13周：按照统一格式装订毕业论文并提交。准备情况（查阅文献资料及调研情况、实验仪器设备准备情况等）：1 李应伟，等ASP.NET数据库高级教程M.北京：清华大学出版社,20042 郝刚.ASP.NET2.0开发指南M.北京：人民邮电出版社，20063 杨云，王毅.ASP.NET2.0程序开发详解M.北京：清华大学出版社，20074 林昱翔。新一代ASP.NET2.0网站开发实战M，北京: 清华大学出版社，20075 郭瑞军，郭磬军。ASP_