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文档简介

十大竭力改善员工幸福感的公司 丰厚的薪酬、轻松的工作和无休止的假期并不一定能够让员工感到幸福。实际上，美国最心满意足的员工将其幸福感归因于一流的员工激励机制、充足的福利、职业发展计划，以及工作与生活的和谐均衡等因素。一些公司在过去一年中全心全意地致力于培育和推进这些因素，从而使本公司员工的幸福感大幅提升。求职类网站职业幸福网（CareerB）刚刚宣布了本年度“飞跃奖（Leap Awards）”得主名单，该奖项旨在表彰那些在改善员工幸福感方面较上年进步幅度最大的公司。以下是位列这份榜单前10名的公司：第一名：谷歌公司（Google）2011年整体幸福值：3.152012年整体幸福值：4.31较上年度增长：36.74%第二名：超媒体公司（SuperMedia）2011年整体幸福值：3.412012年整体幸福值：4.11较上年度增长：20.66% 第三名：优利系统公司（Unisys）2011年整体幸福值：3.302012年整体幸福值：3.97较上年度增长：20.07% 第四名：通用电气资本银行（ GE Capital Bank）2011年整体幸福值：3.80 2012年整体幸福值：4.54较上年度增长：19.45% 5第五名：罗克韦尔柯林斯公司（Rockwell Collins）2011年整体幸福值： 3.442012年整体幸福值： 4.05较上年度增长：17.60% 较上年度增长：17.60% 第六名：安永会计师事务所2011年整体幸福值： 3.702012年整体幸福值： 4.29较上年度增长：15.91% 第七名：戴恩公司（DynCorp） 2011年整体幸福值：3.722012年整体幸福值：4.26 较上年度增长：14.39%较上年度增长 第八名：应用材料公司（Applied Materials）2011年整体幸福值：3.74 2012年整体幸福值：4.23较上年度增长：13.19% ：14.39% 第九名：可口可乐公司（ The Coca-Cola Company）2011年整体幸福值： 3.732012年整体幸福值： 4.21较上年度增长：12.79% 较上年度增长：12.79% 第十名：邑康科技公司（AECOM Technol
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