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续签劳动合同申请书范本 员工劳动合同到期就会遇到续签问题劳动合同续签是一件简单但同时又是一件很麻烦的事情简单是指就是一个纸质版合同的事情麻烦是指许多公司都会遇到这方面的法律问题而且一时之间竟然不能很好的解决 【续签劳动合同申请书范本】 尊敬的各位领导： 您们好 我叫xx本公司职业是：生产操作员XX年x月与本单位签订为期一年的劳动合同现合同到期在即经本人考虑申请续签劳动合同在过去的五年里我在本公司的领导和同事们的关心、支持下按照岗位职责要求和一切规则认认真真地做好了本职工作较好地完成了领导所交给的各项工作任务鉴于此我更是尽心尽力做好这一份工作我都严格要求自己认真完成各项工作任务当然在工作中也有待改正的地方这里还是要感谢领导和同事们给我纠正在本公司我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作我热爱这行工作我希望能够继续为本公司服务恳请各位领导同意续签劳动合同我必将更加努力的工作遵守职业道德虚心学习将专业知识与实践更紧密地结合起来以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态努力发挥聪明才智认真完成领导交给的每一份工作为本公司的工作发挥力量基于以上所述我申请改签无固定期劳动合同并希望得到领导的认同 此致 敬礼 申请人： xx年xx月xx日 【附】公司续签劳动合同的注意事项： 一、整理到期续签员工的信息 正常来说人力资源部要定期梳理员工档案及时统计该续签劳动合同员工的名单 统计名单是一个很简单的工作如果想把这份工作做好还可以更细致一些整理名单的同时可以收集员工一些信息：员工近一年的培训信息、考勤情况、奖惩情况绩效情况这些在跟部门经理沟通过程中可以做参考出现任何突然状况也可以提早做准备 二、提前一个月通知用人部门 劳动合同至少提前一个月准备续签工作也就意味着人资部门至少要提前一个月告知部门经理该部门某某员工劳动合同到期该续签了那么在沟通过程中应该准备些事项? 1、沟通员工的工作表现 首先要跟部门经理沟通一下员工最近的工作表现很多时候部门经理并不记得员工的绩效只是觉得还行或者不行之类的这个时候你之前准备的资料就派上用场了可以帮助部门经理很清晰的梳理员工的行为表现正确判断续签与否 2、续签合同的类型 劳动合同有三种基本上续签不签订以
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