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组织活动总结 组织活动总结篇一：公司的集体活动的总结 活动时间：本周日上午8点公司门口集合，有大巴统一接送 活动地点：广州笑翻天乐园 活动目的：为加强公司员工的集体凝聚力，提高整体士气，缓解员工压力，增进同事间的沟通与交流，特定于本周日前往笑翻天乐园，进行一天的户外拓展活动。 活动方案及其行程安排： 08：15 - 09：00 集合，开车前方笑翻天乐园 09：00 - 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。 09：30 - 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09：45 - 10：00 破冰训练（团队热身） 视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。 10：00 - 11：45 (山谷游乐区)竞技项目： 突出重围-攀 壁： 参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！） 木桩桥-天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？ （要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！） 空中钢丝极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！（克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！） 竖网桥- 悬空摇摆： 参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键） (上图：娱乐竞技训练营方案配图1) 11：45 - 12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！12：00 - 14：00 午餐时间（参观杨四将军庙） 14：00 16：00 团队大比拼竞技项目： 军事障碍： 此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网、空中高杆等部件组合而成。需要极佳的团队协作精神，要求全体参训人员必须互相支持、相互配合，相互帮助及互相鼓励，勇往直前定能出色完成此项目。 超级晃板： 摇摇晃晃的平板，高低起伏的绳索，水面上空的绿色大网，构成了独特的项目，良好的计划，周密的安排对于完成挑战无疑有很大的帮助。 鼓浪屿平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！（平衡比速度更重要！） 搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。（检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目！） (上图：冬季版娱乐竞技训练营方案配图2) 以上活动行程，由教练根据当天天气及团队的状况灵活调整，以便达到更佳的培训效果。 其他课程 1.超级团队训练营208元/人，20人成团 2.卓越领导训练营168元/人，20人成团 3.精英团队训练营128元/人，20人成团 4.销售精英训练营128元/人，20人成团 5.目标突破训练营98元/人，30人成团 6.亲子拓展训练营98元/人，30人成团 7.新员工融入训练营98元/人，30人成团 8.大学生励志训练营98元/人，30人成团 9.娱乐竞技训练营75元/人，30人成团 10自由团门票60元/人，自行旅游观光，无教练 精彩玩点 1.山谷探险区 2.抢滩登陆区 3.水上游乐区 4.军体训练区 5.儿童游乐区 注意事项： 1、乐园项目禁止赤脚，禁止穿高跟鞋、拖鞋，游玩过程中，禁止故意摇晃、打闹，禁止故意跳网、跳水、游泳； 2、为了便于活动，请女同胞们尽量不要穿裙子，孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参加项目拓展； 3、请妥善保管好自己的贵重物品，乐园不承担看管物品和丢失物品后的一切责任； 4、乐园部分项目涉及水上活动，酷爱水上项目的游客，可自带衣服，乐园免费提供更衣室，以防不备之需； 5、园区水果、花草植物、蔬菜等为私人所有，请不要随意采摘，天气干燥请注意森林防火，同时不要乱扔垃圾，注意景区环保； 6、乐园水上项目水深0.6米到1米，玩水上项目时请注意手机、钱包、香烟等物品的保管，如不慎落水，请立即保持身体站立，禁止在水中平躺或半蹲，以防溺水； 7、部分项目有一定难度，请挑选适合自己的项目游玩，带小孩的游客，请看管好小孩，确保小孩在大人的陪同和监护下游玩；8、注意自身旅游安全，尽量避免离安全管理员较远的区域游玩，遵守园内标志牌上的规定如：警告、禁止、注意事项等； 9、少数项目有时间限制、人数限制、方向限制、速度限制、年龄身高限制，一切活动请听从工作人员指挥和安排。 电话： 传真：组织活动总结篇二：组织活动工作总结模版 此次工作总结书总共包括四大部分： 第一部分优化内部建设，完善制度体系 （此部分分为两点， 调整干部队伍，优化干部体系 规范规章制度，完善管理体系） 第二部分 开展系列活动，展现组织特色 （活动的分类是按部门来分，包括活动概况，活动成效，活动总结（重点写）， 每个活动请附上图片）（图片要求：1、像素清晰；2、图片不论是单张一行或者几张一行，总的宽度都要调成与“最上方标尺的白色长度”一样宽；3、图片版式请选择“嵌入型”） 第三部分 常规工作 （详细列出） 第三部分悉心总结成败，激情展望未来 （第三部分，分为三点： 成功之处，再接再厉 不足之处，牢以为戒 展望未来，信心满满） 以下为参考模版。 参考模版 学生会（名称） 第一部分优化内部建设，完善制度体系 在本学期的工作中院学生会继续加强自身建设，完善各项规章制度，使整个学生会朝着正规化和完备化的道路稳定前进。 （一）调整干部队伍，优化干部体系 本学期伊始，院学生会提出 “工作学习两手抓，择优提拔培养”的指导思想。这一举措不仅极大的调动了外国语学院学生会成员的工作积极性，同时也让各成员意识到保持学习与工作平衡的重要性，更重要的是这一举措优化了院学生会的干部体系，使整个学生会继续向着正规、高效的积极方向发展。在积极开展各项活动的同时,我们也对学生会内部建设进行了完善,实施科学的管理理念。“一份耕耘,一份收获”在我们不断的努力下, 院学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。 （二）规范规章制度，完善管理体系 切实做好内部队伍建设，提高成员整体素质，是做好团队工作的重要保证。新一届学生干部团队选拔后，为实施科学的管理理念，建设完善管理机制和运作机制。学生会于本学期初再次制定了明确的考勤制度、例会制度，奖惩制度，例会听取各部门部长工作汇报，互相了解各部门前阶段工作情况及下一阶段的工作。例会过程中各部门相互学习、相互借鉴，不仅加强了组织各部门工作的交流和联系，也逐步调动了部门成员工作的主动性和积极性。 第二部分 开展系列活动，展现组织特色 在本学期中，院学生会各部门及日语学生会共同开展了各种类型的活动，旨在丰富同学们的第二课堂生活。 （列出各项活动你们部门所承担的部分） 1) 学生会秘书处 1. 外语系第二届外文影视配音大赛 A 活动概况：2012年12月15日至12月29日，外语系举办了以 全院同学为对象的外文影视配音大赛。此次大赛由外语系团委主办，外语系学生会秘书处承办，以“浮生魅影，经典一声”为活动主题。本次“外文配音赛”旨在提高我院学生的外文口语技能，增强我院学生通过外文影视学习外语的能力，培养学生对外语学习的兴趣，活跃外语学习氛围，在比赛中充分挖掘同学们的潜能；且加强了学生会各部门的团结协作，为今后的更好发展打下良好基础。 B 活动成效：本次大赛，总体还是比较成功的。大家参与热情比 较高，报名参加组数有100多组。系秘书处通过共同承办本次大赛加强了交流与合作，相互配合，共同努力，加强了部门内部以至整个学生会的凝聚力与向心力，体现了学生会的合作精神与团队意识。(1) 由于大家参与积极性比较浓厚，我们工作量比较庞大，但能 及时制定周密计划，借用其他部门成员协助工作，顺利完成初赛。 (2) 由于各部门的积极配合，我们在工作人员设置方面，进行有 效的分组工作，同时都配对相应负责人跟进，有分工也有协作，有效的推进工作的进度。 (3) 在分配好工作的同时，部门各成员互相帮助，齐心协力把比 赛办好。 C 活动总结： 此次活动得以顺利开展的主要原因概括: (1) 外文配音赛激发了广大学生对外国影视的兴趣，加强学生对外 国语言的兴趣与了解，感受到配音的乐趣，丰富了学生的课外活动。 (2) 在本次活动过程中，系学生会秘书处与其他部门积极合作配 合，拉近了距离，使学生会成员更加团结、增强凝聚力。 此次活动不足之处： (1) 由于这是我们秘书处第1次自主办的而且面向全院的活动，实 战经验不够，活动过程中仍存在一些不足： (2) 初赛由于向其他部门借用工作人员，借用的人员大多数事先都 不知道自己的工作安排，各种突发状况导致工作人员不足，以至于不能按照安排表进行工作。(3) 赛前工作没有很好地落实到个人，有时候会出现脱节。加之场 地有限，各项事宜没有很好通知到选手个人，有些材料准备迟迟无法收集完整。 (4) 由于种种原因，增加了一轮比赛，且比赛时间在初赛后进行了 变动，跨度较大，给选手和同学们留下不好的印象。 (5) 决赛时候由于麦克风问题，而且选手多，比赛时间较漫长，加 之天气闷热，评委和选手都不免有些烦躁，到最后环节难免有些混乱，影响比赛效果。 此处加图片（图片要求：1、像素清晰；2、图片不论是单张一行或者几张一行，总的宽度都要调成与“文档最上方标尺的白色长度”一样宽；3、图片版式请选择“嵌入型”） 2) 第三部分常规工作总结 1. 通知事宜 通知事宜是办公室日常事务之一，主要包括内部事务如内部例会的通知。办公室发挥部门上通下达的重要作用，该项工作由10、11新老成员共同完成，确保信息传达的准确、及时，同时会注意及时反馈通知后情况。 2. ?组织活动总结篇三：组织部活动总结 组织部活动总结报告 为了促进组织部各新老成员更好的认识与交流，江南大学太湖学院经管系团总支组织部以校外聚餐娱乐的形式于2010.11.27开展此次活动。 具体活动内容如下： 一、 活动过程 活动之一：自助火锅聚餐 11月末，已至深秋，大风。 组织部各成员于2010.11.27 16：00 在江南大学太湖学院中区集合，集体出发。 17时左右，到达自助火锅店，由于人员比较多，分为两个相邻包厢大家自由组合调剂。 一开始，大家交流起来还有些拘谨。在部长一轮气氛的调动下，大家举杯，共庆我们组织部各位新老成员的相识。于是，大家的热情也被迅速调动起来，就像滚滚的红油鸳鸯火锅一样逐渐加温，直至沸腾。大家相互举杯，为各种理由，欢笑不分你我。有些成员较为活泼爽直，对酒文化略有研究，向大家介绍家乡的酒文化，然后逐一进酒，一饮而尽；有些成员较为含蓄，酒量也不是很好，支支吾吾的也有些为难，当然我们是以娱乐为主杯酒随意，在大家的玩笑中杯中酒到底还剩多少就不了了之了；有些成员闷头大吃时不时抬头示意一桌的好。大家吵吵闹闹，叽叽喳喳的看似混乱，实则真情流露不亦乐乎。 19时左右，大家都吃的饱饱的，闹哄的也累了，此时的感情基调定义为恬然交融。大家全挤到一个包厢，不管是坐着的还是站着的都流露出恬然的状态。大家在安静的氛围下聊起了组织部的过去，在前任部长的带领下大家都玩了些什么，都聊了些什么。在学长学姐的眼神中我们能够感受到组织部一如既往的欢乐、团结与积极。在新进大一成员们的困惑询问下，学长学姐告诉我们如何在遇到挫折时摆正好心态，如何合理分配好我们学习和在部里工作的时间，如何同他人更好的交流消除隔阂，如何适应大学种种的新生活然后，我们还展望了组织部的未来，使得我们越发斗志昂扬，更加努力为团总支奉献的我们的力量。就这样，我们聊了好多好多，收获的也好多好多。 活动之二：KTV小聚 由于聚餐后大家的热情都很高涨，部长拗不过我们大一新生对这个城市对大学生活的好奇向往，陪同我们在KTV小聚了一下就回学校了。原来组织部许多成员都有自己很经典的曲目，超凡脱俗的演唱让我们叹为观止记忆犹新。 二、 活动自我评估 总体来说，我们这次组织部的聚餐娱乐活动，各个阶段的活动都十分深入人心，成功的原因我们总结为以下几点： 1、 真诚、乐观积极的处事态度是关键 各成员很真诚的来聚餐，很真诚的表露自己的心声，学长学姐们也很真诚的帮助我们解决疑难组织部就像一个其乐融融的大家庭，被真诚的气氛所笼罩。从大家交流当中我们相互了解到每个人的每种不同的不适应，特别是大一新进成员，可是，大家都很乐观坦然得面对这些挫折，化解尴。积极的面对学习和工作。 2、时间安排的比较合理 （1）2010.11.27为星期六，是大家前后两个礼拜的缓冲区。 （2）大家聚餐娱乐的时间也分配的比较合理。 3、 活动全面深入 我们在收获了相识相知后，也认真反省思考了我们的不足： （1）场面有点混乱有点吵闹。虽然大家本意不是喧哗，可是人比较多势必会提高音调。 （2）安排上存在不足。假若提前订餐可能就不会出