2018年下半年湖北省员工福利规划师模拟试题.docx_第1页
2018年下半年湖北省员工福利规划师模拟试题.docx_第2页
2018年下半年湖北省员工福利规划师模拟试题.docx_第3页
2018年下半年湖北省员工福利规划师模拟试题.docx_第4页
2018年下半年湖北省员工福利规划师模拟试题.docx_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2018年下半年湖北省员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.下列各项中,哪项不属于终身寿险的范畴_ A限期交费终身寿险 B普通终身寿险 C万能寿险 D趸交终身寿险 2.我国雇主责任保险,通常是以雇员_的工资额制定赔偿限额。 A:公众责任保险 B:意外伤害保险 C:雇主责任保险 D:职业责任保险 3.保险营销策略的核心是()。 A销售渠道策略 B保险促销策略 C保险价格策略 D新险种开发策略 4.下列表述中,_属于消费者行使自主选择权的情形。 A消费者要求经营者所售商品的价格与价值相符 B消费者要求经营者提供的电器具备安全使用性能 C消费者对商品进行比较和鉴别 D消费者要求所购商品计量正确 5. 关于意外伤害死亡残疾保险中的残疾给付金不正确的叙述是_。 A在保险合同没有规定的情况下,由保险当事人协商决定 B根据残疾保险金额和残疾程度两个因素确定 C在保险合同没有规定的情况下,由保险人自行决定 D保险人给付被保险人的残疾保险金不超过保险金额 6. 在下列管理式医疗组织中,_的特征是参加者必须选择网络内的医院和医生,由门诊主治医生审查、决定并管理参加者是否需要接受专科医疗或住院医疗,参加者不按实际服务付费,支付固定保费。 A健康维护组织 B优先医疗服务提供者组织 C排他性医疗服务提供者组织 D服务点计划 7. 承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人,承租人与出租人之间的租赁合同 _;承租人未经出租人同意转租的,出租人可以_。_。 A无效;解除合同 B无效;撤销合同 C继续有效;撤销合同 D继续有效;解除合同 8. 保险财产遭受部分损失获得赔偿后,保险人应出具_,注明该保险单的保险金额减去赔偿金额后尚余的有效保险金额。 A赔付清单 B批单 C结清协议 D保单 9. 通过订立保险合同,将风险转嫁给保险人,这种风险管理技术是。 A:财务型非保险转移风险 B:合同保险转移风险 C:合同非保险转移风险 D:财务型保险转移风险 10. 发生保险事故后,索赔申请人不能亲自到保险公司办理,而是委托他人代为办理,则受托人必须提交的文件是_ A:保险财产的占用性质 B:投保标的物的主要风险隐患 C:保险标的物所处的环境 D:投保人的安全管理制度的制定和实施情况 11. 下列关于个体工商户、农村承包经营户的说法,不正确的是_。 A个体工商户可以起字号 B个体工商户、农村承包经营户的合法权益,受法律保护 C农村集体经济组织的成员可以在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营活动 D个体工商户、农村承包经营户的债务,以家庭财产承担 12. 1993年,波兰新的养老保险制度正式推行,要求_必须强制参加。 A“老人” B“中人” C“新人” D全体劳动者 13. 在团体人寿保险中,团体中参加保险的在职人员通常被称为_ A:基础自留和财务自留 B:主动自留和被动自留 C:主观自留和客观自留 D:个人自留和企业自留 14. 在企业财产保险中,不是固定资产保险金额的确定方式。 A:按照账面原值确定 B:按照账面原值加成数确定 C:按照重置价值确定 D:按照被保险人的估价确定 15. 以下关于企业年金特征说法正确的是:_。企业年金是为了满足职工基本养老保障需求 企业年金一般是自愿发起设立的企业年金多采用DB方式,各金融机构共同参与计划 企业年金一般享受税收优惠企业年金缴费一般是企业与员工共同缴费 A B C D 16. 跨国公司采用的跨文化管理战略主要是为了正确、有效地应对文化差异。与“文化熔炉”的方式相对,“文化镶嵌”力图展现而不是通过混合来淹没每一种文化的特色,这反映了_的态度。 A利用文化差异 B最小化文化差异 C消灭文化差异 D忽略文化差异 17. 在人身保险中,保险人对被保险人因疾病或意外伤害所致的死亡承担保险责任,但对因意外伤害所致的残疾不承担保险责任的险种属于_。 A健康保险 B死亡保险 C年金保险 D意外伤害保险 18. 在执业时以客观事实为根据,采用科学、专业、合理的技术手段,得出公正合理的结论。这表现了保险公估人员的_。 A客观公正性 B专业性 C科学性 D独立性 19. 投资连结保险产品的保单现金价值一般没有最低保证,其数额多少与单独投资账户_相匹配。 A资产 B负债 C收益 D盈余 20. 补偿通货膨胀风险后的利率称为_。 A差别利率 B基准利率 C实际利率 D名义利率 21. 我国现行保险监管规定,以下管理人员任职前需要保险监督管理部门进行任职资格审查的是:公司董事长,总公司总经理、副总经理,总公司部门经理,分公司总经理。() A B C D 22. 损失因多种原因连续发生造成,且这些原因中既有保险风险,也有除外风险,无法划分损失结果。在这种情况下保险人一般。 A:全额赔付 B:不予赔付 C:承担主要损失 D:承担次要损失 23. 新会计准则体系架构的内容包括()。会计准则应用指南利润核算原则业务准则特殊行业的特定业务准则基本准则 A B C D 24. 下列不是保险监督管理原则的是_。 A实事求是原则 B公开性和公平原则 C不干预监督管理对象的经营自主权的原则 D保护被保险人利益原则和依法监督管理原则 25. 以下关于企业年金特征说法正确的是:_。企业年金是为了满足职工基本养老保障需求 企业年金一般是自愿发起设立的企业年金多采用DB方式,各金融机构共同参与计划 企业年金一般享受税收优惠企业年金缴费一般是企业与员工共同缴费 A B C D26.单选26 27.单选27 28.单选28 29.单选29 30. 单选30 31. 单选31 32. 单选32 33. 单选33 34. 单选34 35. 单选35 36. 单选3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论