公司政工人事部工作总结[范本]

公司政工人事部工作总结政工人事部在公司党委的正确领导下，认真贯彻公司年初“两会”会议精神，以建设“一强三优”现代公司为目标，紧紧围绕中心工作，充分发挥职能作用，服务公司发展大局和各项重点工作，较好地完成公司下达的各项目标任务，无发生违规违纪问题，确保了“四个安全”。现将主要工作工作汇报如下：一、加强党组织能力建设，党建工作水平进一步提升。（一）是强化党员队伍教育。按照公司党委要求，制定了党员政治学习计划。在计划安排上，我们注重学习教育与实际的结合，除了抓好“三个代表”重要思想、 “十一五”规划开局之年召开的十届全国人大四次会议和全国政协十届四次会议精神等必要的理论学习，还把时事政治、国电公司的“新农村、新电力、新服务”、省市公司会议精神、先进人物英模事迹作为学习的重点内容，强化了学习的目的性和针对性。二是加强思想政治工作。加强职工思想动态调查研究，有针对性地开展工作，今年以来无发生任何违法违纪事件，确保了队伍稳定。三是夯实基层党支部建设。健全党支部规章制度，明确了党支部各岗位职能职责，签订了党支部目标责任书，保证了党支部战斗堡垒作用的有效发挥。四是做好党员的发展培养工作。5名预备党员转正，3名发展对象被党组织接收为预备党员，实现党员培养对象发展率100%，五是组织了“七、一”党员干部“八荣八耻”教育活动。根据县纪委的部署和要求，认真策划准备了以演唱“八荣八耻”正气歌为主题的庆祝建党85周年歌咏比赛活动，组织大家利用业余时间进行学唱、排练，并进行严格考勤，目前已通过预赛，并进入决赛阶段。（二）保持共产党员先进性教育活动回头看工作圆满完成。公司党委从2月上旬，在公司党员队伍中深入开展了保持共产党员先进性教育党章五个一专题教育活动。政工人事部作为先进性活动的办公室，切实负起责任，开展宣传活动，营造活动舆论氛围。加强对各党支部工作的具体指导检查，严防形式主义和走过场。经过学习动员、分析评议和整改提高三阶段的工作，圆满完成了教育活动的各项任务，取得了活动的预定成效。全体党员干部共书写学习笔记300万字，学习体会文章465篇，征求意见2600余条，进行党员谈话XX余人次，撰写党性分析材料114份，制定整改方案256份，整改措施1300条，并全部得到了落实，4月底档案资料经县委组织部全部验收合格，受到了县委的好评。按照县委先进性教育活动领导小组的要求，以抽样问卷调查的形式，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动群众满意度测评工作。（三）继续深化党员星级化管理活动，完成党支部党建目标责任书签订工作。在去年党支部星级化管理的基础上，继续完善完善基层党组织建设和党员教育管理的长效机制。3约3日按照县委的统一部署，对星级化管理工作进行了全面的总结，并对22名五星级共产党员等进行授星表彰。与各支部签订了目标责任书，把党建工作与党章的学习、“爱心平安”活动、 “八荣八耻”重要思想的学习和公司中心工作有机的结合起来，制定考核评比细则和具体管理档案，使目标管理工作标准化、规范化、制度化。各党支部在此基础上根据不同的工作岗位，和每个党员制订出并签订了不同的目标责任书。在去年党员星级评定的基础上，对低星级党员实行重点帮扶政策，制定出帮扶计划，确定帮扶人员，教育帮助低星级干部、党员正是问题，查找不足，尽快摆脱后进局面。（四）构筑“爱心、平安”文化，营造企业和谐环境。按照市公司党委开展“爱心活动”、实施“平安工程”的统一部署，公司开展“奉献爱心、营造和谐、确保平安、促进发展”主题实践活动，将爱心.平安理念融入每位职工的思想和行动，并从4月1日起开展为在职员工“生日送鲜花”；为内退、离退人员“生日送蛋糕”活动。通过这一活动，在公司上下形成了“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，塑造企业共同价值观，实现了员工、企业的共同发展、和谐进步。（五）人事管理工作有条不紊，规范化进程深化。人事管理工作关系企业的发展，是公司决策的重要依据之一。今年以来，我们本着科学、严谨的态度，稳步实施，规范管理，工作开展有成效。一是继续完善人力资源数据库建设。按照市公司要求的标准，我们主动工作，进行大量、细致地摸底调查。对班子成员数据库进行了录入调整；对军转干部信息进行了收集、录入；对调整后的公司中层干部的信息重新收集整理录入。二是办理了新版劳动合同续签工作。今年以来，我们按照要求，为19名职工续签了劳动合同。三是办理新工人上岗和到龄职工退休手续。按照程序，对3名新上岗职工进行了岗前培训，考试合格后全部上岗。根据国发（1978）104号文件，为6名到龄职工办理了退休手续。（六）医疗、工伤保险全部纳入社会统筹。按照地方要求，公司医疗、工伤保险全部纳入社会统筹管理。我们本着为职工负责的原则，认真学习上级有关文件，积极向主管部门了解情况，吃透政策精神，向职工讲明白、说清楚，积极向地方主管部门争取优惠政策，创造有利条件，维护了职工的切身利益。今年，我们组织特殊疾病职工到德州市立医院鉴定1次，为2名职工办理了特殊疾病门诊医疗手续，1至6月份共为职工报销药费2万余元。（七）规范农电工队伍人员管理，为农电工作开展打下良好基础。一是配合有关部室对农电工队伍人员情况进行了摸底清查，完善农电工人员信息，逐项核对农电工合同，对查出的问题进行了及时处理。二是严格农电工录用程序。按照程序，为农电工录用进行了考试、测评，并对重新录用人员签订农电工劳动合同。（八）团委实施青年素质工程，青工队伍精神面貌焕然一新。一是加强青工业务技能教育，建设学习型团组织，培养学习型人才。在广大团员青年中开展一次以学习“八荣八耻”心得体会为主题的征文比赛活动，举办了应用文写作培训班。二是加强思想政治建设，开展了一次思想状况调查，发放调查问卷230份，有针对性地开展工作。三是深化“青年文明号”管理，开展示范岗位创建活动。发挥“青年文明号”的品牌和示范作用。四是积极开展各项公益活动。组织青年志愿者、青年文明号集体及各供电窗口单位、团员青年开展了“青春光明行”活动。通过在县城艺术中心广场散发宣传材料、制作答题卡等形式，广泛宣传员工服务“十个不准”、供电服务“十项承诺”、居民安全用电指南等知识内容。结合“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，组织团员青年开展为用户义务检查整修电线、服务“三农”及开展爱心捐赠等活动。团员青年为前曹文化大院捐助书籍300多册、文化用品12件，为革命老人捐献录音机、大米、花生油等生活救助品。活动中共出动宣传服务车5辆，发放宣传单9000余份，总计80多名青年志愿者参与了活动。五积极开展“八荣八耻”活动，引导广大团员青年树立正确的人生观。以“八荣八耻”重要思想为指导，组织广大团员青年广泛开展“平安工程”、 “为建设一强三优现代公司添光彩”、“手拉手”、“青年文明号”、“青年志愿者” 等系列实践活动，在活动中提高认识、自觉实践，逐步把“八荣八耻”化为行动指南，引导广大团员青年树立正确的人生观、价值观，提高了青工队伍素质。今年，有一个集体受县级以上团委表彰，有1名青年被授予“*县十佳青年”称号，两名青年被分别授予“优秀青年干部”和“优秀青年”荣誉称号。（九）妇委会工作成效显著。一是妇委会做好女工工作，维护女工队伍稳定。及时与女职工交流思想，做好动态分析，发现问题，化解矛盾，维护女工的合法权益，保持了队伍稳定。二是丰富女工活动载体。举办了“庆三八”妇女联谊活动和“爱心.平安演讲会”活动，活跃了氛围。（十）加强计划生育管理，健全计生协会组织网络。严格实行计划生育责任管理。重新调整印发了计划生育