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文档简介

城阳区职教中心 加强师资队伍建设 推进示范校建设 Page 2 加强师资队伍建设 推进示范校建设 几年来 学校把全面提高师资队伍质量摆在优先发展的突出位置 坚持 以人为本 服务教师发展 的工作理念 建立起一支结构合理 师德高尚 职教理念先进 教学水平高 技术能力强的 双师型 教师队伍 全面推进了国家示范校建设工作 分管校长 分管校长 校长 办公室 教导处 政教处 教育技术处和工会 一 加强领导 建立师资建设保障体系 教师是教育事业的第一资源 Page 3 Page 4 一 加强领导 建立师资建设保障体系 Page 5 二 择优聘任 改革教师聘任制度 三 良性评价 促进教师专业化发展 单击添加 一 建立教师专业成长档案袋 Page 6 Page 7 二 完善师资管理和激励机制 三 良性评价 促进教师专业化发展 三 良性评价 促进教师专业化发展 Page 8 四 梯队培养 打造优秀师资队伍 Page 9 四 梯队培养 打造优秀师资队伍 一 青年培训与业务提高相结合 Page 10 二 骨干培养与全员培训相结合 四 梯队培养 打造优秀师资队伍 Page 11 近两年 有20多人被评为市 区教学能手 17人被评为青岛市青年教师优秀专业人才 10多人在省市区级优质课比赛中获奖 20多人举行了区级以上公开课 300多篇教育教学论文在区以上获奖或发表 有240多名教师在省市区教学和专业技能大赛中获奖 今年 又有2名骨干教师被山东省教育厅授予 齐鲁名师 人选 四 梯队培养 打造优秀师资队伍 Page 12 四 梯队培养 打造优秀师资队伍 三 校内培训与校外培训相结合 Page 13 四 梯队培养 打造优秀师资队伍 四 内部培养与外界引进相结合 Page 14 目前我校聘请了高校教授 行业专家和企业技术人员48人作为兼职教师 双师型 教师比例达95 以上 对口高考本科达线人数连续4年居青岛市第一名 在今年青岛市职业院校职业技能大赛中 2 名学生获得一等奖 其中14名获一等奖第一名 四 梯队培养 打造优秀师资队伍 四 内部培养与外界引进相结合 Page 15 五 存在的问题与对策 Page 16 Page 17 教师发展是促进学校发展的关键 今后 学校将继续加大师资

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