安全不是说说而已(推焦工段安全征文).docx

安全不是说说而已2013年6月3日清晨，吉林宝源丰禽业公司发生火灾，到上午10时火势基本才被控制住。而此次火灾中，共造成120人遇难，77人受伤。今日在浏览网页时，看到此则新闻简述。在那些猩红的数字、惨烈的文字、悲惨的图片背后是一个个永远倒下了的年轻生命。此时此刻我耳旁萦绕着那些悲痛欲绝的亲人的哭喊；脑海里不禁浮现着那些失去父母的孩子流泪的双眼，想象着那种白发人送黑发人的凄惨。这，惨痛的结局，深深的刺痛了我那脆弱的安全神经。久久未能平复的心情等到的却是火灾发布会上长达一小时的答谢言辞，没有言辞恳切的悲恸，也没有言之凿凿的解释，更没有对事故的深刻反省。有的只是冠冕堂皇和假以言辞的掩饰。面对公众的质疑，虽然有省长的道歉、市长的检讨，但这也不能慰藉120名逝者的灵魂。检讨，是一种认识错误的态度，若能认识到事故发生的本质，才能清醒自己的责任，方可真正做好自身的义务。面对如此痛心的安全事故，我们应以生命的名义，去审度、去沉思、去反省。而身处在焦化行业的我们，当你违反安全规程时，当你忽视安全保护时，当你认为事故与你无缘时，我其实想跟你说“安全绝不是说说而已，危险无时不在”。师宗公司炼焦车间有着庞大的焦炉机械设备、复杂的焦炉生产工艺，更有着危险因素重重的工作环境。当我们在这样的环境下工作时，你是选择相信上帝的庇佑呢？还是将安全铭记于心呢？我理智地选择将安全铭记于心，因为我深信事故的发生是可以预防，甚至杜绝的。患生于所忽，祸起于细微；祸因多藏于隐微，而发于人之所忽也。事故的发生都有其偶然性和必然性。人的不安全行为和物的不安全状态则是必然因素，而人与物的不安全关系应为偶然部分。首先，加强广大职工的思想教育和提高安全意识。安全文化是实现安全生产的根本性因素，安全文化最基本的内涵就是人的安全素质，人的安全素质的最根本体现就是人的安全意识。在很多事故的分析中，我了解到这些事故并非是人为的不可控因素，往往事故发生的根源就在于操作人员的疏忽大意、监管人员的玩忽职守。“在岗一分钟，安全六十秒”，在焦炉生产一线的职工必须具有极高的综合安全素质和极强的安全责任意识。通过制定科学合理的安全管理制度、危险源辨识培训、加强宣传教育培训等方式，加强职工的专业理论知识学习，并夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。其次，建立健全的安全管理，并坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，不断完善各种安全生产规章制度规范职工行为，通过技术的不断改良减少设备故障和降低安全风险。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。通过对风险管理的安全分析，能对存在潜在危险的工作和操作进行有效地地分类和规避，使得职工在生产过程中能提前自助的意识到工作的危险风险。当然安全管理是一项繁复且需精细化的系统工程。通过对职工行为的安全规范，对设备的安全操作，对生产的安全管理，使得在整个生产活动过程中保证人的不安全行为得以约束和制止。再者，加强对生产技术和工艺的改进，以技术的发展带动生产的进步和安全的保障。焦炉生产机械故障的频发必然会在一定程度上增大诱发安全事故的风险。加强设备的日常保养和维护以及设备的改造，并规范职工设备操作，杜绝违反设备安全规程的行为，在根本上使物的不安全状态得到控制和消除。最后，以车间安全工作为核心，生产四班班组管理为基础的安全管理检查，是消除事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。通过安全检查，可以及时发现生产中的各种安全隐患和违章行为，以便有计划的、有针对性的制定纠正措施，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在萌芽状态，保证企业的安全生产。必须建立健全安全管理监督检查制度，采用各种形式进行安全检查，强化安全管理的长效机制，及早消除安全隐患。四班生产过程中，各机械的频繁运作，生产操作人员的活动，都存在着或多或少的安全隐患，只有通过多重的安全把关，逐步发现并解决生产活动中存在的人与物的不安全的因素。安全对于我们来说是权利，是财富，是幸福，是人生之大幸，是最大的福利；生命只有一次，健康不可逆。作为员工的我们不仅仅为自己负责，更应对家人、朋友和同事负责。对于我们的管理者，安全是社会责任，是事业发展的基础，是人生成功的体现；“是好人，做恶人，严格管理为人人；听骂声，防哭声，换来安全笑声声”。上帝很忙，忙的它没有时间保佑我们；而安全之门，幸福之路，需要我们广大的职工和管理者一道共同努力、相互扶持走下去。美国著名心理学家马斯洛说：除了空气与水，安全是人类的第一需求，甚至比爱和被爱更为迫切。有人做过这样的一个比喻：假若，幸福是一首悠扬的音乐，那么，安全就是构成音乐的音符