应急管理局办公制度+应急管理局会议制度.doc

应急管理局办公制度+应急管理局会议制度 应急管理局办公制度 一、遵守工作纪律，执行请销假制度1.一般干部职工（含不担任股室或中心、大队负责人的科级干部和聘用人员）因事、因病、因公确需请假且连续请假时间在20天以内的，由本人填写请假审批单，经股室（中心、大队）负责人和局分管领导分别签署意见后，报局主要领导审批。 年内累计请事假、病假超20天的，自超出之日起，由本人提交书面请假条，经局主要领导签署意见后报组织人事部门按照国家政策规定审批。 2.股室和中心、大队负责人（科级干部除外）因事、因病、因公确需请假且连续请假时间在20天以内的，由本人填写请假审批单，经局分管领导签署意见后报局主要领导审批。 年内累计请事假、病假超20天的，自超出之日起，由本人提交书面请假条，经局主要领导签署意见后报组织人事部门按照国家政策规定审批。 3.局领导班子和担任科级领导职务的中心、大队负责人因病、因事、因公请假或外出的，按照县委、县人民政府相关规定执行，请假或外出手续办理由局办公室负责跟踪。 4.干部职工带薪年休假按照国家和地方政策规定执行，由局党组统筹安排，但休假人员必须严格按照规定履行报备制度。 5.请假获得审批后，请假人员必须分别报县委督查室、县人民政府督查室、局办公室备案。 6.请假、休假结束后，要及时向批准人销假，逾期不销假的，按照无故缺席处理。 7.请假、休假期间，干部职工必须保持通讯畅通，以便工作对接或临时工作要求等信息传递。 8.工作人员请假（包括公休假、探亲假、婚丧假、事假、病假、产假）应提前至少一天填写请假审批单，按审批权限报各级领导批准签字后方可生效，并交由局办公室登记、统计和存查。 请假人员要妥善安排好自己的工作，并与本股室、二层机构其他人员做好工作交接，没有特殊情况用电话请假或别人捎假的，按旷工处理。 9.局办公室负责登记和统计局机关及其二层机构工作人员请销假情况，并留存考勤登记、请销假凭证，每季度向局班子报告一次局机关及其二层机构工作人员考勤情况。 10.局机关及其二层机构全体工作人员上下班实行签到考勤登记。 每个工作人员必须严格遵守上下班制度，不得迟到早退。 考勤工作由局办公室负责。 所有工作人员必须遵守考勤制度，考勤情况作为年终评优和奖惩的重要依据。 11.本制度中与国家法律法规不相符以国家法律法规为准。 二、坚守工作岗位，维护良好工作秩序1.干部职工外出办事、县内临时开会等特殊情况确需外出的，要向局分管领导（担任领导职务的各级干部外出向局主要领导报告）和办公室报告去向、时间并保持工作联系。 上班时间未履行外出程序并获得批准的，一律以早退处理。 2.上班时间不得在办公区域内闲聊、玩耍，杜绝玩网络游戏或从事炒股等违法违纪活动，不准办私事或做与工作无关的事情。 3.不得允许工作或服务对象以外的闲杂人等进入办公场所。 4.凡发生干扰或扰乱工作秩序行为的，一律报告局主要领导研判决策，并由局办公室和涉及股室依法依规处置。 5.局主要领导因公、因私请假外出时，由其指定一名副局长主持单位日常工作，主持工作期间，代行主要领导职责，若遇重大事项应通过电话等形式向主要领导请示汇报。 三、严格履行职责，落实请示汇报制度1.对标岗位职责，及时完成所承担的工作任务，做到当天的事当天完成，不积压、不拖延、少失误。 坚决服从局领导临时工作安排。 2.在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的要逐级向领导请示。 对领导交办的工作，完成后必须如实报告办理结果。 四、树立良好形象，建设文明机关1.对外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况；答复问题要有政策依据，不得带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其他部门。 局机关建立服务群众态度及办事效率监督和举报机制，凡被群众举办服务态度差、工作效率低或被各级领导或监督机关检查、视察、巡查、督查反馈存在机关作风问题的，一律严肃追查，依规依纪从严处理。 2.积极参加支部、工会及局机关组织的各项活动，因故不能参加者，必须请假。 3.股室间、同事间要团结协作，齐心协力抓工作，涉及需要配合协作的，必须无条件配合。 4.创造优美舒适的工作环境。 办公场所要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，个人做到衣着整洁，仪表端正，争做文明机关工作人员。 股室（中心、大队）负责人为本股室（中心、大队）办公场所环境卫生第一责任人，公共办公区域、清洁卫生责任区环境卫生由局办公室负责管理、清洁、保洁，相关股室（中心、大队）要服从局办公室的统一调配，需要协助或集中开展环境卫生整治的，必须无条件参与。 各办公室及其办公场所公共区域每天安排人员进行一次打扫，保持墙面、地面、桌面及门窗的清洁；清洁卫生责任区每周巡查、清扫一次，发现问题及时清理，保持干净清洁。 5.按照标准抓好机关节能减排工作。 夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度；上班时间要注意节约用水用电，下班时间要做到用电、用水设施全部关闭，实现无人办公期间办公场所水电零损耗目标。 6.全体工作人员应树立文明、卫生观念，养成讲文明、讲卫生的好习惯。 7.自觉维护公共场所卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不随意破坏公共环境设施。 8.工作人员要保持穿戴整洁，得体大方。 应急管理局会议制度 一、局党组会议。 一般每月召开一次，必要时可以临时召集，党组会议由局党组书记主持。 特殊情况下，党组书记可临时委托党组成员主持。 会议要如实记录，形成纪要。 二、局班子会议。 一般每半个月召开一次，必要时可以临时召开，局班子会由局长主持。 特殊情况下，局长可委托副局长主持。 会议要如实记录，形成纪要。 三、党支部会议。 由党支部书记按照“三会一课”及其他规定、要求决定召开。 会议要如实记录。 四、干部职工会议。 原则上每周召开一次，由局长或副局长主持，主要是总结工作，通报情况，安排下周工作任务。 会议要如实记录，必要时，根据局长或副局长意见形成纪要。 五、安委会成员会议。 原则上每季度召开1次例会，根据需要，也可以临时召开全体会议或部分成员单位会议。 会议由安委会主任召集或者由主任委托的副主任召集，参加联席会议的人员，由会议召集人确定。 会议要如实记录，形成纪要。 六、联合会商会议。 根据工作需要，由局长确定联合会商时间、内容和需要参加联合会商单位或人员名单，会议由局长或委托副局长主持。 会议要如实记录，形成纪要。 七、局长办公会议。 一般每月召开一次，由局长或副局长主持。 主要听取各相关股室（中心、大队）在推进日常工作、重点或重大工作、中心工作中遇到的困难和问题，研究落实解决措施和办法。 局长办公会一般以现场召开为主。 会议要如实记录，形成纪要。 八、安全生产约谈会议。 一般每季度召开一次，特殊情况可以临时召开。 会议由县安委办按照行业分类分别安排，相关监管股室负责筹备，局长或分管副局长主持。 会议要如实记录，形成纪要。 九、党风廉政建设约谈（谈心、提醒）会议。 原则上每季度召开一次，由党组书记主持，邀请县纪委监委派驻县政府办纪检监察组人员参加。 会议要如实记录，形成纪要。 十、综合性会议及其他工作会议。 根据县委、县人民政府及其上级业务主管部门要求，由我局牵头筹备的各类综合性会议及其他工作会议，由局长或分管副局长召集相关人员制定会议筹备方案，督促责任人员按照方案要求抓好落实。 会议工作要求1.提倡少开会、开短会，开有准备的会，特别是涉及全局性的会议，会前要作好调研，并向与会人员通报会议专题，力求会议取得良好效果。 2.各种会议要求有专门记录、专人记录、专人草拟纪要、专人收集图片或影像资料，年终归档。 3.会务工作责任分工安委会成员会议、安全生产约谈会议由综合协调股承担会议筹备、会议通知和会务指导工作，负责会议签到和会风督查，做好会议记录（纪要）；其他会议由局办公室统筹协调相关股室（中心、大队）承担会议筹备、会议通知和会务工作，负责会议签到和会风督查，做好会议记录（纪要）。 4.做好会前的各项准备工作。 （1）草拟、发送会议通知； （2）准备会议材料； （4）统计参会人员名单； （5）衔接新闻单位，协助做好重要会议的新闻报道； （6）联系、布置会场； （7）签到、会风督查； （8）经费申报、会议相关活动、食宿、交通安排； （9）安全保卫工作； （10）重要会议要制定会议筹备方案，每个会议必须有会议议程、参会人员信息反馈表。 5.搞好会场服务。 会务工作人员应提前到会场，检查座次、灯光、音响、茶水供应等各项工作准备情况，保证会议材料的及