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文档简介

安全培训课件计划 201X X年车间安全教育培训计划 一、培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人为不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。 为使生产车间6月份的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划: 二、培训对象车间所有在职员工 三、培训目标 1、提高员工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 2、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 3、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 4、特种作业人员持证上岗率为100%。 5、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 6、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、培训计划内容序号主题方式教育目的对象主培人员1三级安全教育上课/实际加强新员工的安全素质新员工2新安全法解读及学习上课了解新安全法相关知识与新政策法规车间所有员工3生产安全知识培训讲解防止和减少安全事故的发生车间所有员工4园区用电安全及预警措施讲解更加充分了解用电的注意事项车间所有员工5应急演练现场演练使员工了解防火的重要性和如何救火车间所有员工 五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有 1、外派培训； 2、专家授课； 3、公司内部教育培训。 （1）会议形式。 主要有安全例会、安全知识讲座、典型案例分析会等。 （2）张挂形式。 主要有安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。 （3）音像制品。 主要有安全教育视频、安全讲座录像等。 （4）现场观摩演示形式。 主要有消防演练、应急救援方法演示等。 （5）事故案例分析讨论。 六、培训要求 1、要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正员工安全态度、强化员工安全意识、提升员工安全知识、提高员工安全素养的重要手段。 因此务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向公司提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有员工都能接受培训教育。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训实行本人现
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