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文档简介

培训协议书甲方： 乙方：身份证号码：根据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。第一条：培训事项 甲方致力于商业地产开发和经营，为创建高端物业管理，更好服务于*经济区建设，聘请*管理咨询公司对乙方等人员进行物业管理专业培训。第二条：培训时间参加培训的时间为从 年 月 日起，至 年 月 日止。第三条：培训内容培训主要内容：一九二十三十一四十二五十三六十四七十五八第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：能够掌握应用物业管理的基本知识和方法，提高物业管理的综合素质，能够合理、高效地操作项目。第五条：培训费用培训费用包括以下部分：1、培训期内甲方支付专家的培训费用和往返交通、食宿等费用总额100万元；其中，按参加培训人数平均换算为乙方承担的费用为元。2、甲方按月标准支付乙方培训期内工资。第六条：甲方责任与义务（一）及时向乙方支付培训期内的工资。（二）保证向乙方提供必要的条件。（三）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。（四）及时支付专家的顾问费和往返交通、食宿等费用。（五）甲方保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位，并给予相应的工资待遇。乙方在培训期间，成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。第七条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务。（二）保证在培训期服从甲方各项安排，积极维护甲方形象和利益，不得违反甲方的制度与规定。（三）保证在培训期结束后，服从甲方工作分配并自培训结束日期始计算服务期限达到 贰 年。（四）保证严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中专家所提供的课件和提交的文件私自拷贝或泄漏给第三者。第八条：违约责任（一）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、乙方要求提前解除培训协议或劳动合同，经协商甲方同意后，协议或劳动合同解除，但乙方应赔偿甲方为乙方支付的培训费用，赔偿金计算公式：需支付的赔偿金=（甲方为乙方支付的培训费用约定的服务月份）还未完成的服务月份。2、甲方不同意乙方提前解除培训协议或劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被甲方辞退的，除按上述计算赔偿金外，乙方还需向甲方支付违约金，违约金计算公式为：需支付的违约金=（甲方为乙方支付的培训费用约定的服务月份）还未完成的服务月份。（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付应担培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同的，乙方不再支付违约补偿金。第九条：甲、乙双方确认已知悉本协议内容并表示愿意履行相应的义务。第十条
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