中层干部如何得到领导认可_第1页
中层干部如何得到领导认可_第2页
中层干部如何得到领导认可_第3页
中层干部如何得到领导认可_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 中层干部遇到领导的真批评也要坚守的原则是: A 领导不一定都是对的 B 领导不一定都是错的 C 领导都是对的 D 不用放在心上 正确答案: C2. 企业首先要向军队学习的能力是: A 战斗力 B 执行力 C 决断力 D 凝聚力 正确答案: B3. 在工作中付诸行动、确保结果所体现出的作用是: A 承上启下 B 上传下达 C 上下其手 D 左右逢源 正确答案: A4. 跟领导一起乘车出差时,下属应该坐的位置是: A 后排 B 前排 C 副驾驶位置 D 挨着领导 正确答案: C5. 中层干部起到承上启下作用的做法不包括: A 管住自己的嘴巴 B 杜绝上传下达 C 做“老好人” D 排除非工作因素 正确答案: C6. 关于中层干部准确理解领导批评信号的做法,表述错误的是: A 了解批评的学问 B 巧妙应对假批评 C 坦然面对真批评 D 对批评不予理会 正确答案: D7. 在企业中,衡量职业经理人是否优秀的重要标准是: A 沟通水平 B 决策能力 C 绩效高低 D 管理能力 正确答案: C8. 下级向领导汇报工作时需要遵循的准则是: A 先谈过程 B 先谈结果 C 后谈结果 D 突出过程 正确答案: B9. 运用惩罚性手段管理基层员工时,中层干部通常充当的角色是: A 坏人 B 好人 C 中间人 D 自由人 正确答案: A10. 当中层干部与领导意见不一致时,解决内心的不平衡感应采取的有效方式是: A 一味地执行 B 圆满地沟通 C 强烈地争论 D 委婉地推辞 正确答案: B判断题11. 中层干部跟领导沟通时,切不可伤害领导的自尊心、自信心。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确12. 作为中层,要及时地将高层领导的所有消息都传达给下属。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误13. 中层干部即使与领导的关系再好,也不可熟不拘礼。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确14. 请领导帮助解决问题要遵循的原则是让其多做问答题而不是选择题。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论