发展党员典型材料.doc

创新途径 强化措施 不断壮大农村党员队伍闵孝镇发展党员工作情况汇报农村党员肩负着宣传党在农村的主张，是发挥先锋模范作用，带领人民群众全面建设小康社会的主力军，近期来，闵孝镇党委在发展党员工作上，严格贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，结合本镇实际，加强入党积极分子队伍建设，严格入党手续和程序，强化制度入手，采取强有力的措施，有效的保证了发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步的增强，为闵孝镇经济发展奠定了坚实的组织基础。撤并村以来，全镇共发展党员106名，其中农民党员86名，女党员15名，致富能人党员60名，35岁以下83名，初中文化以上85名。为农村经济发展和基层党组织增添了新的活力。一、提高认识，加强领导一是镇党委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划。自觉把发展党员工作列入镇党委的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。镇党委班子成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。今年来，对全镇9村1社区的发展党员工作进行督查3次，并对发展党员工作不得力的1个村党支部亮“黄牌”警告1次。二是加强培训，提高支部书记的思想认识和发展党员工作业务水平,撤并村以来，镇党委利用每次支部书记工作会议，对支部书记进行发展党员工作会议的培训，并专门组织学习中国共产党发展党员工作细则（试行）、发展党员工作程序和上级部门关于加强发展党员工作的意见等有关文件和精神，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，并对支部书记规定了发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。镇党委注重启动基层党组织的内在活力，不断加强村级班子建设，重点整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督，统筹考虑，具体指导，增强了基层党组织的凝聚力、吸引力。 二是建立发展党员奖惩责任制，强化党组织发展党员意识，我镇坚持每年召开一次发展党员工作会议，对一年的发展党员工作进行总结并兑现奖惩制度，并成立以镇党委书记徐建福为组长，分管书记为吴建云为副组长的发展党员工作领导小组，明确各村支部书记为发展党员的第一责任人，此外，镇党委并与各村（社区）、机关党支部签订发展党员工作责任状，党支部与党小组组长签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局，对没有发展党员工作的支部书记，镇党委将派出专人进行谈话，勒令写出检查。连续两年没有发展党员的村党支部书记，镇党委将撤消职务。二、抓好“源头”工程，不断壮大入党积极分子队伍为了使入党积极分子的素质得到提高，真正能为党组织输送合格的人才，我镇一是采取教育培训，举办党课培训、接受传统教育等形式，激发农村有志青年、致富能人政治热情和入党的愿望。撤并村来，全镇共举办各类党员培训班20期，各村党支部举办各种党员活动10余次，特别是峰坝村支部书记刘衍成，在未担当村支部书记以前，是一名代课教师，他结合自己的优势，利用远程教育对全村10余名致富能人进行了科学技术培训，激发他们加入党组织的热情，现在有 8名致富能人成为了入党积极分子。二是开展谈心交心制度，使优秀能人有入党愿望，鱼良溪村支部在发展党员工作上，有目标地确定工作对象，对递交入党的申请书的积极分子，党组织热情地送去关怀，经常找他们谈话，提出希望和要求，帮助他们尽快的成熟起来，如鱼良溪村养鸡大户杨秀萍，搞起林下喂养生态肉鸡9000多只，成为远近文明的养殖大户，在党组织的热心关怀下，党组织经常与她谈心，送给她养鸡技术，让他感觉到党组织的温暖，现已光荣的加入中国共产党。三是发挥团组织、妇女、民兵等组织的作用，建立“四推”机制，采取党组织推荐、团组织推荐、村组干部推荐和群众推荐的机制，使发展党员工作层次上更高，范围上更广，如提红村利用“四推”机制，将本村年轻、有带头致富能人的12名青年人发展成为入党积极分子。三是前易工作阵地，主动出击培养。我镇双屯村在发展党员工作上，改变了过去那种一味的 “等客”上门的突出问题，采取了主动出击，由村党支部书记姜起启云对本村内的优秀青年、致富能人进行党的基本知识培养，做动员工作，使他们能够积极的加入党组织。为了能够改善党员的“三化”，姜书记自己亲自带领支部委员到村组去考察优秀的能人，并将能人“拿拢”到党组织中来，一年来，双屯村共将15名年轻致富能人“挖掘”为入党积极分子，其中有10名已经光荣的加入党组织。（三）突出重点，改善结构我镇针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的“四多四少”（机关单位党员多，生产一线党员少；老党员多，年轻党员少；文化程度低的党员多，文化程度高的党员少；男党员多，女党员少）现象，创新工作机制，将发展党员工作，向致富能人倾向、向妇女倾向、向无党员村民组倾向，向多年来没有发展党员的村组倾向、向党员年龄结构不合理的村组倾向，通过一年来的努力，全镇党员队伍分布和年龄、文化结构日趋合理，组织发展工作呈现出良好。目前。全镇各村都有20名以上的乡土人才和致富能人党员，有8名以上的妇女党员，无党员村民组由原来的18个组降低到现在的5个组。五、加强支部自身建设，增强凝聚力。以开展创“五个好”村支部为载体，着力于加强农村党支部自身建设，及时对一些后进村进行整改，并把“为民办实事，群众得实惠”作为村党支部主要工作目标，切实增强党支部向心力、战斗力和凝聚力，激发党内外群