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文档简介

职位说明书基本情况职位名称经营计划主管职位编号所属部门资产管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的细化公司战略规划，促进战略目标实现工作职责1. 协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的经营计划与预算管理制度和流程2. 负责管理集团公司整体年度经营计划和预算3. 负责管理权属公司年度经营计划和预算4. 负责管理集团公司各职能部门年度经营计划和预算工作内容1. 协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的经营计划与预算管理制度和流程2. 组织编制集团权属公司和各职能部门年度经营计划和预算3. 审核权属公司年度经营计划和预算4. 执行集团公司年度经营计划和预算的编制工作，为计划和预算工作的开展提供详细的分析建议5. 协调各权属公司按时递交经营计划和预算执行报表6. 汇总计划和预算执行差异事项，并撰写分析报告7. 协助部长助理组织各种计划和预算工作例会，准备会议资料8. 完成领导交办的其他工作任务工作职权1. 对经营计划与预算管理制度和流程的制定有建议权2. 对集团公司整体经营计划和预算有建议权3. 对集团权属公司年度经营计划有审核权、建议权4. 对集团公司各职能部门年度经营计划有审核权、建议权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途电话、市内电话公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向部长助理汇报经营计划和预算执行报告的收取、差异事项的分析等日常工作定期向计划和预算委员会汇报计划和预算执行过程中的各种重要事项根据部长要求，向其书面或口头汇报部门工作进展情况督导协调协调各权属公司递交经营计划与预算报告协调各职能部门递交经营计划与预算的报告外部工作关系任职资格学历本科及以上专业企业管理类、财务管理类年龄25岁以上性别不限工作经验3年以上的行政管理或经营计划管理工作经验工作技能熟悉各项企业管理与财务管理知识良好的计划、研究分析、组织、数据编制能力熟练使用计算机职前培训公司计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和
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