企业文化管理制度.doc

企业文化管理制度烧成部室： 为了提升烧成车间管理水平，规范烧成车间员工行为，实现安全生产结合公司绩效管理和借鉴先进管理单位的经验，特制定管理制度。第一、 烧成车间员工每周学习企业管理文化一次，并写出心得体会。第二、 烧成车间员工每月总结一次企业文化管理，并写出结论。第三、 烧成车间员工每月考试企业文化管理，并列出考核分数。第四、 烧成车间员工每月学习企业文化管理必须签到。第五、 烧成车间员工每周按时参加学习企业文化管理。企业文化学习内容主讲人辅助人学习内容： 企业哲学内涵：科学发展 善行成器释义： 河南煤业化工集团要坚持科学发展，主动承担民族工业振兴的重任，为国分忧，为民解难，成为全省乃至全国企业的先锋和模范。作为一个资源型企业，要作到善待自然，高效利用能源；善待社会，积极承担社会责任；善待股东，持续提高资产回报率；善待员工，始终保障员工和企业共同成长；善待用户，得到更多的合作伙伴，作到企业长青。作为河南煤业化工集团的员工，要对企业成就报有良好的意愿，并通过自身的行动和努力帮助他人，共同提升价值。签到名单年 月 日企业文化学习内容主讲人辅助人学习内容： 企业哲学：人企合一 顺势而行释义： 人企合一是理顺内部关系的要决，顺势而行是企业生存发展的根本。 要始终将维护好、实现好广大员工的根本利益作为工作的主要出发点和落脚点。企业的发展是为了员工的幸福，企业的发展也离不开员工的付出，员工和企业要融为一体、相辅相成、休戚与共、共同发展。签到名单年 月 日企业文化学习内容主讲人辅助人学习内容： 企业愿景：行业领先 国际一流释义： 致力于将河南煤业化工集团建设成一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的能源型企业集团。时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈的创新、实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。签到名单年 月 日企业文化学习内容主讲人辅助人学习内容： 核心价值观：用心做事 追求卓越释义： 要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻。接受任务不讲价钱，事没办完不讲理由，完成工作不讲回报。 要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。签到名单年 月 日企业文化学习内容主讲人辅助人学习内容： 企业使命：报效国家 惠及员工释义： 河南煤业化工集团存在的理由就是省委、省政府的重托，就是广大员工的期盼，就是市场和用户的需要。要胸怀天下、志存高远、善待员工、善待社会、顺应自然，以振兴民族工业为己任，促进社会进步和地方经济的发展，创造财富、惠及员工、造福社会、报效国家。签到名单年 月 日企业文化学习内容主讲人辅助人学习内容： 企业作风：先人一步 持续创新释义： 先人一步，遍地黄金。要在关娘上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一筹。做事必须只争朝夕，能抢一秒是一秒，能抢一分是一分。只有领先，才有出路。 要弘扬一种干事和创业的风气，精勤力行、奋发有为，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住发展目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，创造更加辉煌的成就！签到名单年 月 日企业文化学习内容主讲人辅助人学习内容： 企业精神：自强不息 坚韧不拨释义： “天行建，君子以自强不息。”要始终保持昂扬的斗志、快速的反应能力，在危难之际不畏惧、不退缩、满怀信心、永不言败。要发扬“特别能战斗”的优良传统，无论前进的道路上困难重重，还是风雨交加，都阻挡不了河南煤业化工集团披荆斩棘、坚韧前行的步伐，更加动摇不了永争一流的信念。签到名单年 月 日企业文化学习内容主讲人辅助人学习内容： 主传播语：勇担重任 成就理想释义： 要在科学发展观的指导下，同心同德，为把河南煤业化