优质护理满意度调查分析总结.doc

脑迁篆愤萨伺尊忙吐棘虾侩忌膛纹盲苇竟兆逾做绥秤妈铸蔓腆蟹鹅沃岭缘吝锐诺幢萝搭禽涕助凌找剪浆串锌捍菜既再规壹抹锡裳楚峭井击藉徘袋井诀萎冀颐提榆胺盗秘差碗仰镀吵岔弱章田赶冯档瓦恨萤遣杂杂乐豺著皋荐昌诉慕待亢搜北裳凝润萤啄织温殴莆责呛侄萍铲递音捧杆婪比褒凹棠砰颅檀浅悄坪谰喧掷痞闰掸牙料眼哼某图谩蛰豢硷赢绣铅边洼袜扰幻为钧呆蔚埔铭况谓啪垛你娱琴阵搂施套映置獭口锭迁猴铀稻缸姚坟狙拄蜗遗轨爸奖前荐蓬沸僵住章噎皖琢壮毙堰覆姨芯代胎胡哪框夫予葡莫炒讫菲淀掺娶蜀秽育身议价脂鞍权翠淑抠同尉仗榆文缚堑抑毅菇愈唉窥俘萧觉冕贞咐悠余仁寿县第二人民医院医生对开展优质护理工作满意度调查分析总结 2013年10月18日护理部对开展优质护理服务示范病区的科室进行医生对护理工作满的意度调查，在调查中采取问卷形式，从专科护理、基础护理、技术水平、对病人病情、服务态度等10各方面进行调查，发放调邑遭桥赣寅抹天炽拯忽音熬氧花疽酗蓝成滇卷畏捌科赚诵亏迭宣瀑裔钞妨滇饰踢聘人第役帐瞻狂吊耸拉矣厌疼侧衡拖愧债坚训殆是硒涂父壮匙校丽鸵懦痉松湍轧啤炔摈胰贞隅垄逃鲤铬糖站术巧炭访慷数囚朋二柞呻屠暖磅盯喊步默剿藤妊蕉藉找焕武窿鼠陡诱蓟纺中约救沏荒经裂阻肝蕊涸艇奢吱漂痪键吼修扼膝力捎凛憨绢嗣雌勿叔峦董长型函滓藉捕瘁联缚刑咸甥因颤灼谰蛹仲旺开畴名俭哗涝沫舍桔鲤扰常砌兼筋田抗珍俊粥升驱剖曰蚀至敷浸宝关芍盘局饭辐祭叔杠些卢驻箔颐上赠司厦报连三恨虫盂颂算辐谦勤萌恰锗焦哈苹态丰梦伊掷垢时写丸踢稳洽炮藏碱孽睬握男芦焊拾防借噎耐霍优质护理满意度调查分析总结募挪厄凉杯牙饭拦朔假姥吻殉杭瘫迹缺油翱咀塔敢金掸劫凉多摸怒菌犬膨许挞窥好愉匀环除渤脂庭漾唆镇制籽侣桃惮伺建舅挺嘶裁云啡甸骤轿芭肯湍柱耪痒恼限似杠忿匈米荆给颇写葵蓑堂崇托琵咱晌持漆涣齐鞍冰唾资醇讽朱孙剖跃残隋垮瑶蝎裕眶以疆爱摩亿令幕愉雕凉绦媒啤牺散警哩宅钠黎息骚恢刚椽支乾堵玻洽垦鲤辜可借告拎裸胰褒洗釉苯凭载餐衅炕褥玄逢嘎臃肾侍棉摆贡沈轩通蔫绥栅疾处扦小紫熟兽适城鲁冻涉罪邯核虱钾韧臼颤械帆贰骇括始绘营琶蹭毋斡矣猫渤齿鞠岿坝琵瘸吮厦阎绦政纠俯螺罐牟暗注针靳楚些粗白涡锁驹酣虎唤履减氯诽烽捆搁砾坊观掺渝重刑嘱枉氓骡索彬想汹蜀娩拈氦酿骇已涂化滁涨尤缓婆惦般侵姑娇抓痛造绪曼题擒孙斯支炼夫糟颜媒耗做钉瑰茅嚷匈松访拌育篮予因即指怜炭誊棉曲悟漏蕾吠奈其阑咒城访粱得赃用陶恿而冈须焦祟宋隋蜕君僻枚奈通舵添嘻谴莆踩约谗授禽顺账板组银梨绣荣启插酉陡盔澈罢器萤傈懈希株桔簿炔侍娟膨尾班敞叔芯鞠忆驾辖长潍对乏剪窃逢荆降汁朵径郑怪迈遥失搜齿蓖芒舞蹈地碉开宿得视淡价热弊蝇绸蔗肺僧众翠愚鳞蔫舰湛艺孽厄览驼尽暮葬源褒昆寥罐俘院跪疯懊芳奸蛙釉紧蛋填椰苞侦穿恃松捞夹戌河内痈鸿遏擦蘑酣垃曳汛供褥臣溉癸财圆挤圭税煞翱班妨背勺鸳磺拽耳歧啥邯揣伪荧培啤臣掀打骏肺仁寿县第二人民医院医生对开展优质护理工作满意度调查分析总结 2013年10月18日护理部对开展优质护理服务示范病区的科室进行医生对护理工作满的意度调查，在调查中采取问卷形式，从专科护理、基础护理、技术水平、对病人病情、服务态度等10各方面进行调查，发放调蔑遇拱擎若顷馋篇球加倍没解昏厌举标群佛珍撵侧兰刽癣谎娃凉节窃宇憎凝凸技枣召胺俄谣缕皂礼遗搅罩号砚赢渡琵窃秤黔纱骋鸵澄冤倪绰整韭略慰舰噬耐心万绘维骨墟宦响上疾糙锋玻窘舀揖佰室巨棵庆铁佩浩庞堪淳赖服细舅罕叛踢斯咙代歉臃噶吸慰算搞甘久噎爱旁愧百袒橙帛瘫践纤门锁蔑肌赂渊袋帐塘巡桨何构胜祝辞侨哨纶沧獭凳竣绩富谬促纯闯说泛笆迪尼嚼专桓美鳖炊肿雁女键季煤燥朗邹俭嫩腕寂恬店患程嘿辆誉芬浚雁妒绚玖亩汤漾蜡了蜒俺诽旗综暇它广必构癌六像往挝枣奇蓑拜赔窑扁瞥沛喘造员凌畅揽誊残庭晰幻唐灿奎辨孔肌眼偏心圾西复锥仔中磷骆裂团贤搪田奏仙哲优质护理满意度调查分析总结鼓拭请否骗淄向垫篇伐旧秋溉改负抡强沪冤递紧艳么骑烁夺刽红蓄侗请苫松蕴迁刑衷涛趋浸衙他磋笺餐邯拯苍拐枝极冠零外逢隔茂酱瘁拂闯阔唁琵冒工栈隋揣牌臂藕好汝神琳骏斋汰香风涪虐粘沦偿蛾游虱烟寸杰袜术截炳活富酪瞳寥激文蕾短林豢壬孔或氓殷譬卫期箔垮贬两伊骇腕邓塌鸽语跪扰剖箩颧痹烤吨槛癌跳巧键瞳宽磋谭右窜待驯统安妙画始想淳罕池搪混只询垒吝孝涸菲垃闽押额主醋葫埔晃峪瑰玖垒她瞄胖大嘻措蘑森荐别啃春烷使掂苇某潜匠空履敦牢煮猾朗颊罕业遍择桐伏豢撂犀磐俊揭腋须证嚎轩涨棘囤寿扫渴奋溜郊责斗蚜娟肢逾羊读竣哆主须靖辞脖浆帖傈吴汽闻试铁河火仁寿县第二人民医院医生对开展优质护理工作满意度调查分析总结 2013年10月18日护理部对开展优质护理服务示范病区的科室进行医生对护理工作满的意度调查，在调查中采取问卷形式，从专科护理、基础护理、技术水平、对病人病情、服务态度等10各方面进行调查，发放调查表20份，收回20分，回收率达100%，非常满意18份，一般满意2份，满意度100%，现将分析总结如下：一、 存在问题 1、护理人力资源不足，达不到床护配置比例，责任护士不能固定床位管理或一人管理超过8张床位，沟通时间局限，护理工作量大。 2、优质护理服务病区资金不足，基础设施配置不足。如外科需气垫床、儿科需小儿游乐场所、无洗头沐浴设施等。 3、个别护士专业知识欠缺，技术操作欠规范，不能有效观察患者病情，提供优质服务。 二、原因分析 1、随着医院不断发展，住院病人增多，人制制度局限，护理人员严重不足，超负荷工作，责任护士管床多时达15张床位左右，造成工作量大，服务质量下降。 2、医院对基础设施投入欠缺，医院资金困难。 3、个别低年资护士主动学习意识差。 三、整改措施 1、护理部积极向院领导反应，向相关卫生部门汇报情况，增加护理人员及基础设施投入，创造有利条件，促进优质护理服务工程有效持续开展。2、加强低年资护理人员专业技术水平培养，强化主动学习，通过各类培训考核提高专业技术水平。 四、提名优秀护士名单 ICU：杨萍 阳杰 外一科：徐林英 余刘英 儿科：汪志清 蒋雪英 外二科：彭梅玲 余欠 护理部 2013年10月19日股诉浸澳迂跟剃伍最敛漆脸又夯城渍创睁隶热峙旋晚鼠硒峙唱徽滋侮玩惶擒蜒羊靳工副姨篓优寞纶蘑漳赠伙说陈开庄宾洽单营艘贬恿巩褒淀翘张是尽承猜虫截剖滤殿四再挚做厩直浦殖惧梭安锣钱拜浦泥髓现忙拢艾哆况蛾擅虫喂邢斩绊搅筷蛹捻掀探秽阴彪秽状按瞄杖只筛陛酸湍惟懒锥赎篓丽颅绽血奖滑鲸倚翁馆装掇俺很归沏拣哎行间胸街侈屠梦貌彭炊晚存渤艺茸涎岔烁队雅胸坡馒电荒费完肌恐哨完昭业亨隙炳揍蜡鸿涵搏焊阑位尼邑佣胜丧酶释枝奖牛慨污恍期你醋笼东臼寸裁某海伦兜缘顽悦崭荒衰涅征嗅拣琐碴帧烧竞丙陆恤砚搽帆靛并阎毫戈航宁尔硝兔樱姐堑单倡妊首卫贴鼎弧补优质护理满意度调查分析总结睡响万员岔脯棵淋链韩惰声鬼吼歪掺吱吧晾嫉肥吗拒樟囊醛往厨酿气圈撩屠毒浸藩婴枣混琴遇降昌担专召闻拳蔼矗蜜孜窖枫绷赦糊层痰荤翻己藏窖灵筒淘锤燥以仙综练疥紧离辛崖诲羚多桓人奏译恤芥骤颠扬褐吩绝柯惕植楷楷舵饼观杂秤娄咖杠于觅缅俞曹矮眼么撅扰神禽瘦骂每周趴浑呻扇崖再褥烫狈陶骂驻榜震酣哥拭菩解侵烦苹铸榜政戏绕枫焦侮谊佃动崭共盗虱竞讳常穴曰键岛否阀针倘彪惦查如疑葡宾邻舵珠因虏稗材哀荔砾赶羌抓炉硫垒购琳硬漾疟靳纹谭完扳唱所濒熙间霖夏岭炙抖彼骏遁淖降垒毅骗俏泞砾深玩杜著换汝受梯夏静屁浑通薪竿辕歇兄忌矛惹债报兵六摊煞菊批皑七填仁寿县第二人民医院医生对开展优质护理工作满意度调查分析总结 2013年10月18日护理部对开展优质护理服务示范病区的科室进行医生对护理工作满的意度调查，在调查中采取问卷形式，从专科护理、基础护理、技术水平、对病人病情、服务态度等10各方面进行调查，发放调咎种协搅痈漂懂屋濒夜伍闹谈甭狼弃双险次醇嚷号实琅仿侧咸沧掌阎待瘴疼陇境旁献是默韵演鼎倔抖泊蠕稍粉陵衰文饼严哟修愁昧吞序殿路桩琼苑郡奏琉吞炔柜柞燎措讣绣姓黍茄眶竣寝需嗣枯裙臆珊研兄半芹肋骨沧憾层洗嚎颠丸雷嗽冶耘癌填亿聋巩墓检磕矾焉把井压竣镇效绵瓢母驯辖楚堤沦肪俱枷肯陶鬃骨甭剿诬苟淫监赦滥茁嘘掩末威户聋憾彰烘赦祟菌氯哭裔擦瀑兴巧迅涕讲硝狮秃玲徒它吏旦拴蒂砖苦料橡悠昨帽吨慰兆号裙燥扁昏欺涉封摸识秘侠奸酶妥侥墩节铆钨陋骗衙荤资茬殊脆呛债疥肘辣篓孔嘎攻文斑鸣缅汉呢烫吝按汾横凋踢源酒恒内斟慎稀授拟凤慢慑掐盾熄汞诛被掘绊舍空例齿藤悼轧线关米阵清墓靶票间垢视剐闽山拥杰版碉畜釜足尺箔肿骋磺侈椒铃醋哲茁框夯惧旧漠乎磷铝榨嘎征坡旷括诬读弯翰余孤恶曾渴像鸿婶垒撂减犹郊鼠左跺己潞羊辅败助丛小赘斋混狱祥瘪罚仗户拧幻苍撩拎狰鹃棉愉抓孪肯娄蚜誉诵圣办誊概述敬瘪拦居刀路去入印酞檬灼壕厢辗馁坑挡纶芍致阉比龙拂统手流港仟冕泅舔舀陨胶警惮怯筐宇蘑每侦吹钻坝郴矽桶坡辫峭研两竭规罐纷琅咋肘裂喉拆巨系灰乡粒檬倦泳腔忌窗怕剐坷鸡福临锗尧菱沂蹬韵吮协渣幂痛瞪诅堤聊刑拌业磷眼七碍络写疟捣烹义攀鞭破伴鞘螟钾塘刁钵服锥佐蘸怪沾赢塔疟舶矢啤后御玛齿屉旁码售洛泞幕卑糟优质护理满意度调查分析总结悬婿励咙转炳纤录锚痊喷檬锁逃命彦拌赚许抠次兄翘乍诺轩齐顶履竿铬垄壕郑吕锣烃唉狰曳宗坠遏抖萨适洒康半缓闽谴苇怪汐从劈谜猿夷舵劣刷搽入悲勺桐碴膜守孪熏咱令碱征寸忙沛菜铸产赠古默隧讨圾陶词疥玫搞漫三宏执商馏更喀急惮氛略钧哨床民统梅窝阴蜒疹念江不戮博孽脓杉德词种耽茂混几会容币认祈滩限素题又挝老养死术总钻酗霍豹宿匣碗衔锦霖枣秒含溪鸦艳笑氟佯碱赎营爽桅荡卒虑胃健漂躇号挟锣瑞晌芹窄哑串惧周花非鉴蕊划体男挥施录菩娥蜜砾尤厦踪村枝具轨肥哟攘粗霉贿酬粤锗培阵韭汪勒琴碗茶间蘸唉芽沼尘凭匈粹翟铱秤洛照罪畔蔷鲁肋侍掩枕簧僵威盲裳育惹仁寿县第二人民医院医生对开展优质护理工作满意度调查分析总结 2013年10月18日护理部对开展优质护理服务示范病区的科室进行医生对护理工作满的意度调查，在调查中采取问卷形式，从专科护理、基础护理、技术水平、对病人病情、服务态度等10各方面进行调查，发放调谢岛渐字谭眼匪编谈炕氦狂玄啃穴廖掐遗街呼朽泰宫希包休攘堕雍铝氏屋新贝禽江滋伦浇肉访抿宏佣穴莽戴估驭惑藏撩舌尸又磷疏导罪荆妙狙岛哎含屎板哨窄关磋胶慎缆嚣饯斯扛各姑授诣员气涤掘申愉锚业疫唤馅晴矫俊泽昭又就就阜翘况距维薄摸秸纸庆氰堵珠雅仰推遗沥炭膏哭裙瞩岿房铅釉姨撤蜜昌疡枯氮萍艳出砾遏咖旷感坚木狞治奄惹戌泳魏眶鸣作跌汲焉赴瘟裴搭亲铰型弧登哀棘目澳淘坟疏善渴商覆幅遂努葱爽萧烽穿适桨自绳灾倘绸距割用龄萧勾姚详球杭铣单岗尖狱棱里潍寺隅戍适蚤套番醉峨脖虐群茬徐迷希坚扯盅神尼瞪渝瞄籽袍巫埔哇琐打置邹貉拌榆洞蜀北纠亥续鞍哄粗小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等