个人年度总结报告 1100字 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3个人年度总结报告1100字個人年度總結報告轉眼之間，又一個新年即將到來。每當到了這個時刻，心中總少不了一些失落與惆悵，回顧這一年來的工作，發現自己不斷的從這些工作教訓中總結自身存在的不足，得到了一些寶貴的經驗，隨之也提高了自己的工作能力。但仍然存在很多的不足。這一年來的的點點滴滴，不斷的在腦海中浮現。在今年的7、8月份，廣達TEAM人員的變動，一下子全部換成了新人加上各種問題都要去對應，讓我茫然不知所從。我不斷的在想“爲什麽”，我也想到了放棄，但最後我還是堅持了下來。我認為堅持到最後就是勝利，但離我最初設定的目標是越來越遠，只是將工作潦潦草草的完成，並沒有做得更加出色。公司導入DFM以來，部門每個人都在努力的學習，我也是其中的一個，從PRO/E一點都不會，到現在能畫個簡單的治具，我看到了進步。心中漾起絲絲喜悅，“呵呵，我也會PRO/E啦”。但再看看最近兩月來，由於新機種的增多，忙於新機種的畫圖、量試、設變等等，又將PRO/E的學習給落下了，老大還經常提醒我們要不間斷的學習PRO/E，但我沒有做好，是自己在學習上鬆懈了。公司給我們提供了學習的機會，我們就應該珍惜這些，積極主動的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3去學，去做，才會有更好的收穫。我將在明年的工作中努力把這些做的更好。從PRO/E的學習中我發現了存在的問題，即執行力。執行力對企業或部門來說，是做好一件事的關鍵，同時也反映出部門的整體素質。對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力、競爭力和凝聚力。現在，各課與各課之間的凝聚力不夠，可能每個人都抱有“只掃自家門前雪，袖管他人瓦上霜。”的思想，沒有站在整個部門的利益來考量而導致。執行力取決於是否熟練掌握管人與管事的相關管理工具，是否有正確的工作思路與方法，那樣才能將戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度和速度。如“獎懲制度是否有嚴格的實施”，“是否用合適的人做合適的事”等等。都是執行力在部門工作中的具體體現。執行力差是最大的消耗，不僅消耗了人力、物力、財力，也影響了事情實施的結果。就從早會事項宣導來說，執行力做的就不是很到位。諸如下班後要關燈、關電腦，投影儀不用要關閉等，這些是個人執行力不到位的表現。再有，我們做的模組，報廢了一堆又一堆，難道這沒有宣導過。但在工務就是看見了，工程師沒有見到課長也沒有見到應該是沒有人去做吧。僅僅就是一個電話，我就讓生技從即將報廢的治具中拖走兩大筐模組。因為我實是精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3看不下去的，那些都是花錢、花人辛辛苦苦加工出來的。我說到這些狀況，老大您可能會很生氣，在這請消消氣。我只是要說明執行力不徹底的問題。這些都已過去，在下一年還會發生嗎我希望不會再有。這一切都不是問題，是我們要改善的目標。目標是具體的，可以達到的，和其他目標具有密切相關性的。要提升整個部門的執行力及目標