班组安全管理办法.doc

行业资料：_班组安全管理办法单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 13 页班组安全管理办法封皮：xxxx建筑市政工程有限责任公司xx年安全生产责任书公司（盖章）：总经理（签字）：项目经理部（盖章）：项目经理（签字）：xx 年 月 日正文：为了做好本年度安全生产工作,贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障全体职工的生命安全和公司财产安全，促进生产，提高安全生产管理水平，明确安全生产管理工作的责任，公司与你项目经理部订立如下责任书。一、xx年度安全生产目标：1、无死亡事故，无重伤事故，轻伤事故率控制在1.5以内。2、施工现场达标率为100%。二、项目经理部的责任1、认真学习并执行现行安全生产法、建筑工程安全生产管理条例、北京市安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准及其他与安全生产有关的法律、法规、国家和行业标准；贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策。对照公司有关文件要求，结合本项目实际制订落实好安全生产责任制，并上墙公布。2、根据相关规定编制安全施工专项方案。确保安全设施投入使用。设置好施工现场的各类标牌。配备专职安全员。明确项目负责人为项目安全生产第一责任人。3、定期、不定期的开展安全检查标准和法规的学习。4、对新进场的施工人员进行三级安全教育（项目级、班组级、工种教育、变换工种教育），建立三级安全教育卡，三级教育卡必须填写齐全，并保存好与安全教育相关的资料。5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录。6、建立义务消防队和消防制度，定期对施工现场的防火工作进行检查，并做好检查记录和安全整改记录。7、参加公司组织的安全生产宣传、教育、培训等活动和安全生产会议，并及时落实会议各项要求。8、按规定及时准确上报生产安全事故。9、建立工伤事故统计台帐。10、编制应急救援预案和建立生产安全事故应急救援组织，并参加公司组织的演练。11、工程竣工后，将整理完毕的安全资料报办公室存档。三、安全生产责任书的考核1、由公司安全生产考核小组，进行考核。小组成员为：组长：xxx副组长：xxx、xxx组员：xxx、xxx、xx、xx2、考核时间：暂定为xx年5、7、9、11月份的25日、26日进行，如有变化另行通知。3、安全生产责任书考核表（见附表）4、安全生产考核内容共计10项，满分为100分。5、安全生产责任书考核得分在60分（含60分）分以上的为合格。6、项目经理部发生死亡、重伤生产安全事故的，安全生产考核得分为0分。四、奖惩1、安全生产责任书考核不合格的项目经理部，将按照公司安全生产奖惩制度予以处罚。2、项目经理部发生死亡、重伤生产安全事故的，将按公司安全生产奖惩制度予以处罚，同时追究项目经理及事故直接责任人的责任。本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，有效期为一年。安全生产责任书考核表序号项目检查内容应得分数扣减分数实得分数1安全目标发生生产安全事故未及时上报的，扣20分轻伤事故率超过1.5的，扣10分施工现场不达标的，扣5分202项目责任制未制定安全生产责任制的，扣15分安全生产责任制未上墙公布的，扣5分153安全措施未制定安全技术措施的，扣10分未落实安全技术措施的，扣10分104安全检查项目未制定安全检查制度的，扣10分无安全检查记录的，扣10分无整改记录的，扣10分105安全教育无项目级、班组级安全教育记录的，扣10分无定期、不定期安全教育记录的，扣5分106安全技术交底无安全技术交底的，扣10分安全技术交底签字不齐全的，扣10分107消防安全无消防安全制度的，扣5分无消防安全检查、整改记录的，扣5分58安全生产活动未开展“安全生产月”活动的，扣10分无“安全生产月”活动计划、总结的，扣5分未参加公司其它安全生产活动、会议的，扣10分未参加公司应急救援预案演练的，扣10分109工伤事故未建立工伤事故台帐的，扣5分510安全资料安全资料不齐全的，扣5分工程竣工后未移交安全资料的，扣5第 7 页 共 13 页班组安全管理原则班组是企业生产活动的主要场所，安全管理工作只有紧紧围绕生产第一线的班组来进行，才能有效地控制、减少事故的发生。特别是班组的安全管理，要抓住班组范围小、人员少、生产比较单一、工艺比较接近、班组成员对生产现场十分了解、有共同语言的特点，实行有效的管理。管理应坚持以下原则：（1）目的性原则。班组安全管理的目的是为了防止和减少伤亡事故与职业危害，保障员工的安全和健康，保证生产正常进行。安全第一是企业的生产方针，是提高企业经济效益的基础性工作。因此，班组安全管理工作应根据工作现场状况和作业人员情况的变化，将安全管理过过程措施与班组实际相结合，以便有的放矢地实行动态管（2）民主性原则。通过在班组内实行民主管理，充分调动每名员工的积极性，使他们能够肩负起自己所承担的安全生产责任，并能发挥聪明才智，主动参与班组的安全生产管理，为班组的安全建设献计献策。民主性原则还体现为以人为本，注重人力资源的开发和利用。第一，按照班组的组织结构和岗位设置，为各岗位配备称职的人员，实现人才合理配置，获得最佳效能；第二，要变控制式、命令式的管理方式为理解和参与式管理，为班组成员营造一个能发挥创造力的环境；第三，培训和发掘每一个班组成员的才干，使其更好地完成工作，在班组不断发展的同时，使员工个人也得到发展。(3)闭环化原则。闭环管理主要指安全目标管理闭环、安全质量管理闭环、安全隐患治理闭环、三违行为查处闭环、安全事故处理闭环。基于不同的管理内容，有序开展调查研究、计划部署、组织实施、验收考核、奖罚处理、信息反馈，实施闭环管理，实现持续改进。(4)规范性原则。班组安全管理规范化主要是建立规范化的安全管理运行机制，制定和完善各种安全生产管理制度、安全技术规范、操作程序和动作标准。在此基础上，实现安全生产化、现场标准化和管理标准化。(5)精细化原则。安全管理要做到无处不在、无时不有。千里长堤，毁于蚁穴。安全管理既要着眼全局，突出重点，防范重大事故发生，又要重视细节，不放过细小隐患。从决策到管理到操作，每一个环节要做到准确无误，不留后患，确保万无一失。(6)人性化原则。安全管理的目的是为了防止和减少伤亡事故与职业危害，保障员工的安全与健康，保证生产正常进行。班组员工是安全管理的主体，要充分了解和尊重每名员工，管理方法更应因人而异，管理人员要带着感情抓安全，以情感的力量履行职责，关爱员工的身心健康，将班组建设成为互相关爱、互保安全的和谐班组。2班组安全管理措施班组安全管理的措施主要有：(1)培训灌输。对全体员工进行不同内容、不同方式的培训，灌输企业安全理念，使其熟悉并掌握所从事行业、岗位的基本操作规程和要领，重大人身伤害和设备事故的紧急避险与处置，提高员工的自我防护意识。(2)制度规范。制定严密的安全生产制度，形成特色的安全制度文化，使其渗透于每一位员工的脑海中，强化安全责任意识，用制度文化促进企业各项生产、工作的有序、规范开展。(3)环境营造。全面推行6S现场管理，进一步优化生产、办公环境，并张贴、张挂各种安全标语、口号，使每位员工一进人生产区域就置身于安全警示的氛围中，对安全二字常记在心，积极遏制事故的发生。(4)形象教育。通过多媒体音像设备、举办安全事故展览、车载电视、安全文艺晚会、员工宿舍楼道张挂安全系列漫画等群众喜闻乐见的形式，大力开展形象化教育，寓教于乐，使员工在愉悦中接受安全教育。(5)主动参与。号召员工以主人翁精神关心企业安全生产，对生产过程中存在的各类安全隐患和三违现象，以合理化建议的形式向企业建言献策，使各种事故隐患被消灭在萌芽状态，为企业安全生产贡献力量。(6)奖惩激励。对在安全生产中做出显著成绩者，及时通报表彰并给予相应经济奖励；对不安全生产的人和事做出严肃的通报批评，并予以相应的经济处罚。为员工树立了正反两方面的典型，达到维护安全生产的目的。(7)亲情感染。运用亲情感染的力量，向员工家属寄送慰问信，把员工本人生产工作情况、重点是安全情况反馈家属，同时要求家属给员工书写安全嘱托信，表达家属对员工安全和全家幸福所寄予的期盼，增强员工的安全责任感。(8)规诫引导。通过标语、自办小报、多媒体等广泛宣传赌博、酗酒等不良习惯的危害性。同时，对不良习惯口诛笔伐，出台禁令，使其销声匿迹，对安全生产起到保障作用。班组安全生产责任制要贯彻班组的安全生产责任制可以通过以下几方面进行：(1)提高认识。如果班组长对安全生产认识正确，就能高度重视员工在生产过程中的安全和健康，教育和带领员工认真执行安全生产责任制；反之，对安全生产认识片面，对员工的安全健康漠不关心，安全生产责任制就不能建立；即使建立了，也难以执行。(2)严格执行。班组安全生产责任制一旦颁布实施后，全班组员工要严格执行，特别是班组长要带头执行。在执行过程中还要随着生产的发展和员工认识的深化，不断修改和完善。(3)及时检查。班组长经常或定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况，发现问题，及时解决。对执行好的员工，应当给予表扬；对不负责任或者由于失职而造成工伤事故的，应当给予批评。(4)认真监督。在制订安全生产责任制时，要充分发动员工参加讨论，广泛听取意见。制度颁布后要使人人都知道，以便于员工的监督检查，同时还应接受上级安技部门的检查监督。(5)加强考核。实践证明，落实各级安全生产责任制，必须制订两个责任（安全生产责任制和经济责任制）的考核办法，对安全管理的全面情况进行考核。三、班组安全执行力安全执行力，即在正确的安全战略目标指引下，通过一套与安全有关的有效系统、体系、组织、文化或技术操作办法等，贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章和安全技术标准，以及组织内部各项管理制度、安全技术措施，实现组织目标的能力。班组安全执行力应从以下几点着手进行：(1)抓好安全管理体系的理论与实际操作培训和宣传工作。通过使用规范统一的安全应急预案文件标准和员工操作标准及安全行为标准，定期在班组中开展演练培训工作，全面建立四个规范：规范安全体系培训，规范班组施工作业技术操作标准，规范班组安全防范措施落实程序，规范员工安全行为准则。使班组的被动的随意管理上升到主动的规范管理，使安全管理的宣传工作做到六到位，即意识到位、观念到位、知识到位、培训到位、管理到位和行为到位。(2)建立安全管理体系的强力监督机制，大力推行内部模拟异体（监督和管理分开）监督机制，形成专业部门不断对安全管理体系审核、修订与完善，主管部门对安全管理体系预防措施审查与监督，运行部门对安全管理体系预防措施的现场落实与监控的三级监督工作管理机制。(3)建立班组现场施工管理的风险评估制度，对生产现场从计划、组织、实施、监督、总结、检查、评审进行全过程的安全评价。把安全管理与三基（基础工作、基本功训练、基层建设）和三标（标准化现场、标准化岗位、标准化操作）工作结合起来，完善安全防范措施和安全应急预案，管理向标准管理转变。(4)发放安全管理细则手册，建立安全管理体系的基本理论知识和员工个人诚信