安全制度封面.doc_第1页
安全制度封面.doc_第2页
安全制度封面.doc_第3页
安全制度封面.doc_第4页
安全制度封面.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

湖南海螺水泥有限公司企业标准安全管理制度汇编二一一年二月目 录术语释义1、安全生产管理总则 12、安全检查及重大隐患整改制度 113、安全生产教育培训制度 144、电力设备安全管理制度 175、电气动力管线安全管理制度 206、临时用电安全管理制度 227、机械设备安全管理制度 248、设备检修安全管理制度 269、起重机械安全管理制度 2810、特殊作业工种安全管理制度 3011、锅炉压力容器安全管理制度 3212、危险作业安全管理制度 3413、材料仓库安全管理程序 3714、易燃易爆安全管理制度 4915、火工材料安全管理制度 4116、承包方来厂施工安全管理制度 4417、消防安全管理制度 4618、厂区交通安全管理制度 4819、培训实习参观人员安全管理制度 5020、劳动保护用品发放管理制度 5221、消防管理实施细则 5822、皮带输送(旋转)设备安全操作管理制度 6223、事故管理制度 6424、职员伤亡事故管理制度 6725、试生产安全管理制度 7326、停送电管理制度 7927、试生产期间电力室管理制度 8428、冬季防火实施细则 8629、冬季防冻、防滑实施细则 9030、进入设备内部维修安全管理制度 9531、工程现场安全管理制度 10332、强酸强碱安全管理制度 10633、下料口石灰石倒运安全管理制度 10834、安全技术审批制度 10935、安全生产奖惩制度 11136、厂区高处作业安全管理制度 11537、要害部位及重点危险源管理制度 12038、安全管理行政责任追究制度 12339、安全生产委员会会议制度 12640、安全生产工作例会制度 12841、班组安全例会、班前会会议制度 13042、安全工资考核管理制度 13243、重大危险源监控和重大隐患整改制度 13444、节假日安全管理制度 137术 语 释 义1. 三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。2. 四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、防止他人受伤害。3 四不放过:事故原因没查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任人未严肃处理不放过。4. 三同时:即企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用。5. 事故隐患:是指企业生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动组织方面不符合安全生产规定,以致可能导致人身伤亡事故和职业病的缺陷和问题。6. 整改:是指对事故隐患采取相应的防范措施和处理手段,促使人与物在其系统中规律的运动。7. 伤亡事故:是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤亡、急性中毒事故。8. 损失工作日:是指被伤害失能折算损失的工作时间。9. 暂时性失能伤害:是指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。10. 永久性部分失能伤害:是指伤害及中毒者肢体或者某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。11. 永久性全失能伤害:是指除死亡外,一次事故中受伤者完全残废的伤害。12. 伤亡事故经济损失:是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。13. 直接经济损失:是指因事故造成人身及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。14. 间接经济损失:是指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。15. 安全保证:指用于保证安全生产的所有法律、法规、技术手段、组织机构及必需的全部活动。16.安全技术:指为了预防这些事故及其他一些对工人健康有害的影响,消除引起这些事故和影响的原因,进一步改善工人的劳动条件,必须采取各种的措施,所有这些措施的综合。17. 安全监督:指按安全法律、法规的要求所进行的安全管理。18. 职业病:指劳动者在生产环境中由于受到职业危害因素作用,从而引起的疾病。19. 劳动保护:是指从事生产活动的劳动者在生产过程中的安全和健康采取保护的各种措施。20. 轻伤:指折算损失工作日低于105日的失能伤害。21. 重伤:指折算损失工作日等于和超过105日的失能伤害。22. 安全检查:指安全管理机构组织有关职能单位进行的检查,是执行安全生产方针的一种基本形式,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论