劳务派遣协议(国税局)2010.doc

劳 务 派 遣 协 议编号（JBRL2012011）用工单位（甲方）：安宁市国税局派遣单位（乙方）：云南俊宝人力资源开发有限公司甲、乙双方经平等协商，订立本协议。第一条 标的本协议的标的是甲方因工作生产的需要，委托乙方以劳务派遣的方式向其提供工作人员 捌 名，从事甲方安排的 资料整理 岗位的工作。第二条 劳务派遣人员本协议所指的劳务派遣人员（以下称派遣人）属甲方目前工作岗位需要的人员，对其招考、体检、审核、录用等均由甲方负责。第三条 新增劳务派遣人员的组织招收及录用1、当甲方需增加新的派遣人时，乙方应按照甲方需求及条件组织招收。2、甲、乙双方共同组织对应聘者资格的审查及笔试和面试，由甲方审定并确认面试合格人员。3、甲、乙双方共同组织对面试合格人员体检，所需费用由甲方承担。4、由甲方确定的试用人员，由乙方与其签订为期 壹 年的劳动合同书，试用期为 个月，试用期间甲方同意留用的，甲方以书面形式通知乙方，由乙方向派遣人下达派遣函，到甲方报到；甲方不同意留用的，甲方应当以书面形式告知乙方不留用理由，由乙方收回派遣人。5、组织招收劳务派遣人员时，如进行媒体宣传，所需费用由甲方承担。第四条 劳务派遣人员的管理1、甲方根据其工作的性质和实际，制订派遣人在甲方工作期间的管理办法，甲方制订和修改管理办法时应征询乙方的意见，同时该办法作为乙方与派遣人签订的劳动合同书的附件；派遣人若有违反，视其违反的条款，甲方以书面形式通知乙方，由乙方依照相关的规定对派遣人做出相应的处理，并将处理结果以书面形式告知甲方。2、派遣人在甲方的工作起止时间为本协议有效期限。第五条 劳动报酬及福利待遇：1、甲方保证派遣人在其单位服务期间的劳动报酬不低于昆明市规定的最低工资标准。派遣人的其他福利待遇由甲方按国家省、市的有关政策及甲方的相关管理规定执行。2、甲方对派遣人的劳动报酬分配形式以派遣人所在岗位的职责和技能要求实行月薪工资制。3、因甲方的原因，如未按时支付派遣人劳动报酬，造成的责任及一切损失均由甲方承担。4、甲方使用的派遣人，由乙方为其办理养老、工伤、生育、失业他等四项社会保险，社会保险费中，单位承担缴纳的部分由甲方全额承担，属个人承担缴纳的部分，由乙方从派遣人的劳动报酬中代扣。5、乙方按照社会保险机关将应缴费以书面形式告知甲方，甲方应将所需缴纳的相关费用支付给乙方，由乙方办理相关缴费手续。6、因甲方的原因，导致乙方无法为派遣人办理社会保险参保、缴费，影响派遣人享受社会保险待遇，造成的责任及一切损失均由甲方承担。在本协议生效后，因参保时间限制的原因，导致无法及时参保的，如派遣人员发生工伤等事故，甲方根据国家规定对派遣人员承担全部责任。7、派遣人在甲方工作期间发生工伤事故，甲方应配合乙方按国家有关工伤事故的认定、评残等规定和程序报相关部门，经认定为因工伤残的，由乙方按照工伤保险条例的规定，为其办理相关手续。同时甲方还应根据国家有关规定，承担除工伤保险基金应支付项目以外的职工工伤赔偿。乙方与派遣人另有约定的，从其约定。8、派遣人在甲方工作期间死亡，甲方应配合乙方按国家有关程序报相关部门，经认定为因工死亡的，由乙方按照工伤保险条例的规定予以办理。同时甲方还应根据国家有关规定，承担除工伤保险基金应支付项目以外的职工因工死亡赔偿，乙方与派遣人另有约定的，从其约定。9、派遣人在甲方工作期间发生伤残、死亡，不符合本条第7、8两款所规定的情况，造成自身或第三方损失的，由派遣人全部承担。10、派遣人在甲方工作期间，由于个人原因，造成甲、乙双方损失的，派遣人应承担相应的赔偿及违约责任。11、因派遣人劳动合同出现解除与终止情况，依据劳动合同法需要对派遣人支付经济补偿情形出现时，由甲方负责承担经济补偿。第六条 甲方应向乙方支付的费用：1、派遣人员每月的劳动报酬为8000 元，捌人全年共计96000 元。2、甲方应向乙方支付每月代理服务费 640 元，捌人全年共计 7680 元。3、甲方为派遣人员缴纳的社会保险费每月 511.52 元，全年共计 6138.24 元。 以上费用合计：109818.24元（拾万零玖仟捌佰壹拾捌元贰角肆分）。4、甲方以转帐支票的形式将劳务报酬费用、代理服务费、社会保险费按年支付，乙方向甲方提供合法的劳务费发票。5、派遣人的人数减少或本协议提前解除时，已交代理服务费不再抵减或退还；派遣人的人数增加时，甲方应按本条第2款标准支付代理服务费。第七条 本协议的解除条件1、经双方协商一致，可以解除本协议。2、乙方与派遣人签订的劳动合同期限届满，且甲方不再用人的情况下，可以解除本协议。3、本协议订立后如果甲方的经营条件、生产情况、主体资格等客观条件发生重大变化，致使本协议无法履行时，可以提前解除本合同，但由此造成派遣人在劳动合同书有效期内的无工作期间应由甲方按昆明市最低工资标准按月支付生活费。4、法律规定可以解除协议的其他情形。第八条 违约责任1、本协议在履行过程中，由于乙方的过错导致甲方遭受损失的，乙方按照甲方遭受的实际损失，承担相应的经济赔偿。2、甲方拖延支付社会保险费和乙方代理费的，甲方除补交拖欠款外，还应承担按延付款总额每日万分之二点一的违约金。延误超过30天的，乙方有权解除本协议，撤回派遣人；甲方仍应支付至本协议期满止，全部派遣人的工资及社会保险费、乙方代理费。3、甲方无故停发、拖欠派遣人劳动报酬的，应向乙方支付每月每人680元的违约金，并补足无故停发、拖欠的劳动报酬。4、因甲方未按规定提供所需材料，导致乙方不能按约定办理委托事务的，乙方对此不承担违约责任。5、因不可抗力导致合同不能履行的，甲、乙双方不承担责任。6、未经协商一致，任何一方提前单方面解除、终止本协议，均需向对方支付十万元的赔偿金。第九条 本协议的性质及生效时间1、本协议是乙方向甲方提供派遣人的协议，甲方与派遣人不建立劳动关系，乙方与派遣人签订劳动合同书；甲方与派遣人为事实用工关系，乙方与派遣人为劳务派遣关系。2、因本协议所涉争议，甲、乙双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3、甲、乙双方之间仅限于本协议约定的委托代理关系，协议履行期间，甲方的社会、政治、经济等活动与乙方无关。4、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。5、本协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。6、若甲方因生产经营等情况发生变化，需变更、终止本协议时，应至少提前三十日以书面形式通知乙方，待双方就处置