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文档简介
民勤实业公司矛盾纠纷排查化解工作计划实施方案 当前,我公司稳定形势总体是好的,但是影响稳定的因素仍然存在,在这样的背景下,加大矛盾纠纷排查调处工作力度,切实维护公司生产生活稳定是十分必要的,因此,特制定此方案。 一、指导思想 以党的十七大及十七届三中全会精神为指导,认真贯彻全市司法行政会议精神,牢固树立稳定压倒一切的思想,扎实开展矛盾纠纷集中排查化解工作,建立健全长效工作机制,切实解决各类矛盾纠纷和群众反映的信访突出问题,为全国“两会”的胜利召开和新中国成立60周年庆祝活动期间营造良好的社会环境。二、领导小组组长:王敬华成员:三、工作目标 要紧紧围绕改革发展稳定大局,坚持从人民群众的根本利益出发,积极加大矛盾纠纷排查调处力度,按照“四个坚决防止”和“四个最大限度减少”(坚决防止侵害群众利益事件发生,最大限度减少群众不满意程度;坚决防止群众越级上访事件发生,最大限度减少集体上访;坚决防止突发性事件发生,最大限度减少影响稳定的群体事件;坚决防止异常极端事件发生,最大限度减少群众追求公平正义的成本)的工作目标任务,全面建立矛盾纠纷排查调处的长效机制。 四、工作重点要在近期集中部署开展矛盾纠纷集中排查化解工作。排查重点是近年来仍未息诉罢访的老上访户;有可能在本地区和越级大规模集体上访,以及其他可能引发群体性事件的苗头和隐患;受国际金融危机影响,给本地区带来影响稳定的突出问题和隐患;全国“两会”召开和新中国成立60周年庆祝期间极有可能出现的影响社会稳定的各类不稳定因素。 五、工作措施 这次公司矛盾纠纷集中排查与调处活动要重在预防和调处,从而逐步建立起矛盾纠纷排查与调处活动的长效机制。 (一)矛盾纠纷预防 做好矛盾纠纷预测工作。每月开展一次矛盾纠纷预测分析。重点对一定阶段、季节、不同地域、不同类型人群、易发矛盾纠纷的重点人、户、事、场所等进行分析预测。加强对矛盾纠纷的调查研究,撰写分析预测报告。通过对本辖区一定周期内矛盾纠纷总体态势分析,预测矛盾纠纷的发生、发展、变化的特点及规律,做好提前防范。 做好矛盾纠纷排查工作。每月开展一次矛盾纠纷排查活动。对发现的纠纷隐患要及时采取疏导教育措施,把纠纷化解在萌芽状态。通过排查,做到“四清”,即对易发纠纷的重点户、重点人数底数清楚,对易激化纠纷的类型和主要环节清楚,对刑释解教人员底数清楚,对矛盾集中、群众反映强烈的社会难点、热点纠纷和易发生的群体性纠纷清楚。(二)矛盾纠纷调处 将排查出的各类矛盾纠纷和信访隐患,按照问题的性质和急缓程度梳理归类,及时进行直接调处。要将调处任务落实到具体的人,限期结案。调解不成功的及时转入其它程序解决,要跟踪回访,随时掌握动态,防止出现反弹。对于信访案件,一要做好对老上访户的规劝和罢防工作,解决问题。二要彻底排查出信访苗头,全力以赴消除信访隐患,力争实现零越级上访。 六、工作要求 1、提高认识、统一思想。精心组织,周密部署,务必把问题解决在基层、把矛盾化解在内部、把隐患消除在萌芽状态,确保矛盾不上交、不激化,坚决防止各种矛盾相互交织,形成负责局面,影响社会稳定。 2、加强领导,落实责任。切实加强对矛盾纠纷大排查大调处活动的领导,主要负责同志要亲自抓,分管领导具体抓,做到一级抓一级,层层抓落实。 3、加强宣传交流,积极营造良好的舆论氛围。做好矛盾纠纷大排查大调处的宣传,要充分运用报刊、互联网、简报、黑板报等载体,大力宣传矛盾纠纷排查调处,要充分尊重和鼓励调解员的首创精神,及时发现、总结、推广好的经验做法,推动此项活动深入扎实地开展。对矛盾纠纷大排查大调处工作成绩突出的
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