乡镇基层组织建设年活动汇报材料[范本]

乡镇基层组织建设年活动汇报材料尊敬的各位领导：按照中央、省、市、县委关于XX年基层组织建设年的重要安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我乡党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我乡高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。一、基本情况*位于*县西北部19公里处，全乡辖14个行政村，56个村民小组。有农户3559户，总人口15095人。全乡有党组织21个，其中乡党委1个，党总支1个，村级党支部14个，社会组织党支部4个，机关党支部1个。有党员588名，入党积极分子94名。今年以来，*根据县委、县政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、农业产业化经营为主线，突出一个重点，抓好三项建设，培育五大产业，全面实施“项目带动，投资拉动，产业推动”战略，统筹安排，合理布局，全面促进了全乡政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。二、基层组织建设年活动开展情况第一，成立机构，制定方案，搭建活动载体。我乡成立了以乡党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各村也成立了由党总支书记和党支部书记任组长的领导小组，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和党总支、支部具体落实，工青妇共同参与的齐抓共管机制。根据我乡当前中心工作及创先争优活动情况，制定了切实可行的实施方案。并结合当前开展的“创先争优”活动和“联村联户、为民富民”活动，确定了以“创先进组织增添新活力，建一流业绩喜迎十八大”的活动主题和以“七抓七强”为主要内容的活动载体，即抓组建强执政根基；抓班子强工作落实，抓阵地强战斗堡垒；抓培训强党群素质；抓队伍强致富能力；抓项目强经济发展；抓制度强长效机制。努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。第二，快速启动，大力宣传，营造良好的舆论氛围。我乡于3月28日召开了乡村两级全议全面安排部署全乡基层组织建设年活动，共计150多人参加了会议。在舆论宣传方面，我乡宣挂横幅6条，刷写标语30多条，制作宣传墙1块，更新了1公里长的宣传长廊；乡党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息1000多条。第三，升级晋档，科学发展，提升基层组织建设水平。我乡对各基层党组织组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况进行了一次全面的调查，对照县上制定的各领域分类定级评分参考标准，采取基层党组织自查自评、乡党委组织考评的方式进行了量化考评，将全乡20个党总支和党支部按照好、较好、一般，差四个等级进行了分类定级，其中被评为“好”的党组织有4个，被评为“较好”的党组织有8个，被评为“一般”的党组织有6个，被评为“差”的党组织有2个。下一步我们将精力打造具有“品牌”效应的党建示范点，转化提升一批后进村，提升基层组织建设整体水平。第四、结合实际，抓好落实，激活全乡发展活力。一是抓组建强执政根基。“基础不牢，地动山摇。”加强基层组织建设，发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，是统筹城乡发展，建设社会主义新农村的保障和关键。我乡将在进一步提升现有基层党组织战斗堡垒作用的基础上，进一步重视新社会组织在农业产业化发展和新农村建设中的引领作用，强化新社会组织中组建党组织的力度，年内在养殖专业合作社建立党组织1个以上，在其余各新社会组织中选派党建指导员指导党建工作，力争使有条件的新社会组织都建立起党组织。二是抓班子强工作落实。今年以来，*进一步加强党总支书记和党支部书记的教育培训和监督管理，严格落实基层党建第一责任人述职制度。积极开展“联村联户、为民富民”行动，*85名机关干部帮扶96户特困党员群众。探索乡镇干部编制在乡镇、工作在村级的办法，选派1名机关年轻干部到村上担任党支部书记。继续实施“一村一名大学生”培训，2名村级后备干部报名参加。创新性的推行以理论提升、谈话交流、联谊联心、双向考评、绩效工资、离职慰问为主要内容的“村官”管理模式，切实增强村干部的工作积极性和主动性，更好的发挥了村干部引领新农村建设的作用。三是抓阵地强战斗堡垒。今年，乡党委将继续对*等狭小、破旧的村级组织活动场所进行维修改造，为*等村配备电脑、打印机等办公设备，把活动场所打造成区域性、综合性、开放性党群活动中心。四是抓培训强党群素质。一是依托县乡党校抓轮训。按照“县委培训乡镇正职、村支部书记和村主任，乡镇党委培训一般干部和党员群众”的职责，每年组织一次轮训，大力加强领导科学、政策法规和农村实用技术培训。二是以党员远教接收站点和农家书屋为主阵地按需培训。三是以各类示范基地为中心抓实践培训。全乡建立旱作农业示范基地2个，侧膜当归示范基地1个，养羊、养鸡、养牛、养兔等示范基地6个，供党员干部参观实践。五是抓队伍强致富能力。眼下，我乡党员年龄老化、文化层次偏低、结构不合理、作用发挥不明显的问题已经较为突出。对此，我乡下一阶段的工作任务是：一是抓党员发展。坚持做到“四个注重”。即，注重发展高中以上学历党员，注重发展女党员，注重发展30岁以下党员，注重在退伍军人、青年致富能手中发展党员，每年发展党员42名以上，以改善党员队伍结构，激发党员队伍活力。二是抓活动载体。通过在农村党员中组织开展“重温入党誓词“、“无职党员设岗定责”、“承诺亮诺践诺评诺”、“党员志愿者服务活动”等丰富多彩的主题实践活动，促进党员作用发挥。三是抓长效机制建设。把建立长效机制作为保持农村党员先进性的一项有效举措，目前，乡党委建立了农村党员“双向考评，分类定级”管理办法，破除了原来对老党员、流动党员、年轻党员“一刀切”的考评办法，实现对党员的分类管理和分类考评。六是抓项目强经济发展。乡党委、乡政府坚持把抓好项目建设作为支撑庆坪经济社会发展的重要抓手来抓。目前要实施的项目有4项，分别为*村提灌工程，*、*饮水工程，一事一议项目，农网改造项目；储备的项目有六项，总投资达9000多万元；正在争取的项目有十一项，总投资达5亿多元。七是抓制度强长效机制。在乡干部管理方面，我乡制定了*工作效能问责办法，坚持早操签到制度和晚上集中学习制度；在村干部管理方面，我乡建立了以理论提升、谈话交流、联谊联心、双向考评、绩效工资、离职慰问为主要内容的“村官”管理模式；在党员管理方面，我乡制定了无职党员设岗定责制度、党员承诺亮诺践诺评诺制度和农村党员“双向考评，分类定级”管理办法；在民主建设方面，我乡建立了*民主制度汇编。三、存在的问题一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是部分党支部书记带头作用不能充分发挥，威信不高，致富带富能力不强；三是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会，使党员丧失党性意识和集体意识；四是大部分党支部发展后劲不足，村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分党组织“难为无米之炊”。四、下一步的工作打算一是进一步加强和县委组织部的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；二是进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；三是进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；四是进一步强