安徽国际商务职业学院管理系班学生量化考核细则1.doc

安徽国际商务职业学院商务管理系2011级会计、物流专业学生综合素质量化考核细则为进一步加强和改进我系大学生思想政治教育工作，促进学生工作的科学发展，优化学生综合评价体系，进一步规范年度评优工作，客观、公正、全面地考核学生，更好地发挥综合量化考核在学风建设、学生管理等方面的导向作用，引导学生自觉走上德、智、体、美等全面发展的道路，依据安徽国际商务职业学院学生手册相关内容，结合我系近年来学生管理工作的实践，特制定本实施细则。第一章 适用范围第一条 2011级会计、物流专业在籍的学生。第二章 评定原则第二条 民主公开原则。第三条 实事求是原则。第四条 科学性原则。第五条 过程考查和结果考核相结合的原则。第三章 综合量化考核内容和标准第六条 综合量化考核是根据学校培养目标和我系学生管理工作实践，把对学生德智体美等方面的要求具体化，分项考核，量化打分，综合评定，对学生作出全面评价。第七条 学生综合量化考核成绩由德育成绩、智育成绩两部分构成。第八条 综合量化考核满分为100分。其中德育成绩占30%，智育成绩占70%。综合量化考核成绩=德育成绩总评分*30% 智育成绩总评分*70%第九条 综合量化考核是全面考核学生，评选三好学生、优秀团员、优秀学生干部、优秀团干、评定奖助学金，选拔学生干部，入党推荐，毕业生推荐就业的重要依据。第四章 德育成绩第十条 学生德育以60分为基线。采取加分和减分的办法进行计算。第十一条 德育加分项目共15项，加分最高不超过40分，超过分作为排名参考分。1、优秀加分（1）被学院评选为优秀团员/三好学生加1分，优秀团干/优秀学生干部加1分；（2）被省厅评选为优秀团员/三好学生、优秀团干部/优秀学生干部加2分。（其它各级奖励酌情加分）2、证书加分（1）获计算机等级证等技术等级证书者加1.5分（2）技能培训证书每证加1分，该项加分最高不超过2分（3）献血证、其他素质证书可给予相应加分3、党员、入党积极分子加分党员、入党积极分子满足以下条件的，加2分（1）智育成绩排名在班级三分之一名次以内（2）学习成绩无不及格现象（3）在校系举办的各类专业性展览、竞赛中每次选送新作品（4）在校系举办的大型活动中积极担任志愿者4、学业加分（1）被系里树立为学习标兵，每次加5分（2）在院系举办的院级各类专业比赛、竞赛中，参赛者每次加1分，最高加2分；获一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖加1分。（3）文化课单科成绩90分以上者，每科加1分，85分以上的加0.5分；专业课、英语单科90分以上者，每科加1.5分，85分以上的，每科加1分（4）在学院各类新闻媒体发表通讯报道、短文、诗歌者，被采用稿件，每篇加 1分。系级刊物/通讯每篇加0.5分。运动会通讯稿件每40篇加1分 ，此类加分最高不超过4分。（5）在系内组织的会议、报告、学习经验交流活动中为同学介绍学习经验者每次加1分。（6）在学院举办的各类校园文化、竞赛活动中积极参加者，每次加0.5分，获得名次者加4分；系内举办的各类校园文化、竞赛活动积极参加者，每次加0.5分，获得名次者加12分（以上不重复加分）。 （7）院系组织的各类征文、调查报告，获系内奖励者，加0.5分；获学校一等奖2分，二、三等奖加1.5分、优秀奖加1.0分（以证书为准）。（9）在精神文明建设方面被评为先进个人（以发文为准），一次加分；在文明校园建设、校园劳动，公益活动等方面有突出成绩者加分；在学校文明寝室评比中，舍长加2分，其他寝室成员加1分。（10）因在抢险救灾、见义勇为、拾金不昧、疾病预防、或突发事件中有突出表现受到院系表彰者，一次加12分。5、学生干部加分（1）院学生会主席、副主席，工作认真负责，每届加4分；院学生会各部部长，工作认真负责，每届加3分；院学生会各部副部长，工作认真负责，每届加2.5分；院学生会各部部员工作认真负责，加2分；兼职按最高项加。（2）系学生会主席、副主席，工作认真负责，每届加3分；系学生会各部部长、班长、班级团支部书记，工作认真负责，每届加2.5分；系学生会各部副部长，工作认真负责，每届加2分；系学生会各部部员、其他班委工作认真负责，加1.5分，兼职按最高项加。（3）社团会长、副会长，工作认真负责，每届加2分；社团各部部长工作认真负责，每届加1.5分；社团各部副部长，工作认真负责，每届加1分；社团各部部员工作认真负责，加0.5分，兼职按最高项加。（4）寝室长尽职尽责按时完成校系分配的各项工作，每半年加1分。6、学生干部组织活动加分（1）学生干部为系学生工作提出建议，经可行性论证并被采纳者，或举办具有特色的创新活动者，加1 -2分/次。（2）学生干部较好地处理突发事件者，加2-3分/次。（3）学生干部组织、参加各类活动，系学生干部的本职工作，对该类活动不再单独加分。如需加分，以系文件为准。未经系里决定，一律不得加分。7、通报表扬加分，首先相关部门书面说明情况，并签字后由相关辅导员老师签字同意后，方可加分。否则不予认可。通报表扬每次加1分。8、上课全勤一年加3分，全年无迟到、早退者加2分。9、其他情形需加分的，由辅导员研究决定。第十二条 德育减分项目，减分总数不超过40分，超过分作为排名次的参考分。1、因打架斗殴、损坏公物、考试作弊、晚归漏宿、盗窃赌博、煽动闹事或违反治安管理条例、国家政策法规和学校规章制度，受到校纪处分者：留校察看处分扣25分，记过处分扣20分，严重警告处分扣15分，警告处分扣10分。参与闹事引起不良后果者，每次扣510分，为首者德育成绩不及格。在宿舍吸烟或使用明火者，每次扣5分，在宿舍违反用电规定者，每次扣510分。在德育评分过程中弄虚作假者每次扣5分。2、在图书馆、食堂、教室、机房和学生寝室/公寓等公共场所，违反有关管理规定，受到学校纪律通报者，一次扣2分；在校园内举止不文明，违反大学生公德和安徽国际商务职业学院学生行为规范等有关规定，受到学校纪律通报者，每次扣2分；因上述情形受系纪律通报者，每次扣1.5分。情节严重者由系内另行议定扣分。3、单科学习成绩不及格者每门次扣1分。4、上课/自习迟到或早退每次扣1分，旷课每学时扣2分，旷自习每次扣2分，无故不参加组织活动者每次扣1分，事假每次扣0.5分。5、无故不参加值日或扫除者每次扣2分，值日或扫除不符合要求者酌情扣0.51分。 6、学生干部在任职期间，不能严格要求自己，对工作不负责任者不予加分。有以下情况者，分别予以扣分：（1）各种学生干部会议缺席者，扣1分/次；迟到、事假均扣0.5分/次。（2）工作记录不完整，每次扣1分。（3）未按时完成工作任务的责任人扣2 分/次(如信息传达不及时或者不到位者等)。（4）发生不利于团结的事件者，每人每次扣2分。（5）因工作失误，受到系领导批评者，每次扣2 分。（6）不服从安排或不协助其他干部工作者，每次扣2 分。上述各类加分、扣分项目以校系文件为准，或有文字材料作为支撑，并有相关老师签字。第五章 智育成绩第十三条 智育成绩以学生考试成绩为主，加上实际能力考核和平时测试成绩综合计算，即智育成绩总评分=考核成绩（按各学科考试的平均分*70%） 考查成绩（按各学科考查成绩的平均分*20%） 实际能力考核成绩（包括毕业设计，毕业论文，实习报告，社会调查报告，等平均分*10%）第六章 组织管理第十四条 综合量化考核工作在会计、物流专业辅导员的指导下下，由各班班委组织实施，班长主持进行。第十五条 各级考核测评人员要坚持原则，尽职负责，认真做好平时加载、考核和档案管理工作。第十六条 综合量化考核按学期核实登加，其中德育成绩每月以班为单位进行一次小结，并上报辅导员。第十七条 由各班，正副班长、团支部书记、学生代表组成考评小组具体负责综合量化考核工作。辅导员参加并监督。第十八条 综合量化考核必须公平合理，科学准确，平时各班应认真填写学生综合评分考评表，及时记录。每月底报辅导员备案，以便及时解决问题，力求真实可信。第十九条 综合量化考核计算中加减分应以相关文件、证书和证明材料为依据，对于难于举证或师生意见较大的项目应报辅导员决定。第二十条 班级在个人考评成绩初算后应公布成绩，对有异议者，该班考评小组集体讨论形成决议，并将处理结果通知本人，班内不能解决的可申请辅导员协同商讨决定，并将结果通知本人。第二十