在推动科学发展促进社会和谐中充分发挥工会组织的作用.doc

在推动科学发展促进社会和谐中充分发挥工会组织的作用中国工会十五大精神特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神，为工会上下深入学习实践科学发展观，大力推进工会事业发展提供了共同的思想理论基础。作为工会十五大代表，我真切地感觉到我们的工会事业正在步入一个崭新的时代。这一段时间，我通过深入学习工会十五大精神，结合学习实践科学发展观活动，就工会组织如何在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥作用进行了深入的思考。1、 勇立潮头，提当新使命 胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时强调，工人阶级要“做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋”，“成为推进科学发展，促进社会和谐的行动楷模”，并对工会工作提出了殷切希望，作出了一系列重要指示，让我们深受鼓舞，倍感振奋，为做好今后工作增添了无穷的动力和信心。我们一定要按照工会十五大精神和总书记的要求，以高度光荣感和自豪感，肩负起历史使命，作出应有贡献，忻州市委正在积极组织开展“进一步解放思想，促进跨越式发展大讨论”，围绕走出“五条路子”实现“五个跨越”，推出五大命题、十个专题。忻州市总提出，在这场大讨论中，工会组织要带着工会十五大精神，带着总书记的讲话在要求，积极参与，要有声音、有角色、有行动、有建树，要通过对工会十五大精神的贯彻，失去思想大解放，推动忻州市工会大发展。要切实以高度的政治责任感和历史使命感，按照科学发展观的要求，在全市职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，引导动员广大职工树立正确的思想理念，进一步增强改革开放的决心和信心，为全市经济社会又好又快发展建功立业，做推动忻州科学发展，促进忻州社会和谐的先锋。2、 紧跟时代，探索新思路中国工会十五大精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，对正在努力实践中国特色社会主义工会理论的广大工会干部是一次极为重要的理论武装和思想指导，为做好新形势下的工会工作，坚定不移地走中国特色社会主义工会道路提供了行动指南。我们要用工会十五大精神武装头脑，指导实践，推动工作，全面把握建设中国特色社会主义工会的基本内涵和要求，明确今后努力的方向和目标任务，积极探索新形势下工会工作规律，努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。要深入实施职工素质建设工程，广泛开展社会主义核心价值体系教育，大力推进职工文化、企业文化建设，努力提高职工队伍素质。要以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展多种形式的建功立业活动，在推动经济社又好又快发展中充分发挥工人阶级的主力军作用。要认真开展深入学习实践科学发展观活动，把科学发展观转化为动员职工建功立业的正确思路，转化为协调劳动关系的有效措施，转化为维护职工合法权益的能力和水平。要按照胡锦涛同志提出的政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的要求，以加强基层工会建设为着力点。切实加强工会组织自身建设，努力解决思想、作风、能力、素质等方面与科学发展观要求不符合、不适应的问题，增强工会组织的吸引力、凝聚力。3、 立足实际，采取新举措我们要把中国工会十五大精神特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神切实落实到工会工作的各个领域、各个方面。当前，忻州市各级工会组织正在扎实推进省总提出的“入大工程”。为了保证“八大工程”的进度和质量，忻州市总前一阶段分四个督察组对各个县（市、区）进行了严格督察，既发现问题、现场会诊，又总结问题、探索经验。最近，忻州市总通过学习宣传贯彻工会十五大精神，对督察中发现的问题分门别类进行了大梳理，并就此发动全市各级工会组织开展了主题为“忻州工会组织怎样贯彻落实工会十五大精神”大学习、大讨论、大调研、大演讲活动，来自基层的各种鲜活的、带有群众首创智慧的建议、意见，给我们以很大的启发，使我们打开了思路，开阔了眼界。忻州市总据此将计划开展一系列工作：一要确立“三为、三贴近”方针，即树立发展为先的理念，努力做到贴近中心促发展；树立职工为本的理念，努力做到贴近职工办实事；树立基层为重的理念，努力做到贴近基层搞服务。二要将破解五大难题作为全市工会近斯攻坚工作。“五大难题”，即工会依法维权难，非公企业组建工会难，企业工会发挥作用难。三是开展学习贯彻工会十五大精神大培训活动。4、 服务大局，求得新作为5、 中国工会十五大召开后，为了切实使大会精神在忻州市得到贯彻落实，真正在全市发展大局中发挥作用，我们及时向市政府和有关部门主要领导通报了大会情况，就当前忻州市工会贯彻会议精神、推进“八大工程”中遇到的情况与政府有关部门进行了交流。特别是对当前工会在参与安全生产监督管理，搞好困难职工帮扶，在建设“发展忻州、安全忻州、和谐忻州”中如何发展作用，真诚地与政府部门进行了沟通。围绕忻州市委提出的走出“五条路子”，实现“五个跨越”的总体目标和转型发展、安全发展、和谐发展的要求，忻州市总及时提出全市各级工会组织要深入实施“八大工程”，牢牢把握促进科学发展这个主题，在经济社会发展的主战场彰显工会组织的作为；牢牢把握发展和谐劳动关系这条主线，全心全意为困难职工办实事、做好服务职工的能力，实现工会工作的新跨越。近斯，忻州市各级工会组织要紧盯忻州市“双百千亿”工程，服务大局，开展环境创优年”、“改革创新年”、引深“创争”进重点工程和进民营企业、深化“创优质服务，当窗口明星”群众性四大立功竞赛活动和“安康杯”竞赛活动，确保工会组织在全市转型发展、安全发展、和谐发展中有更大作为。学习实践科学发展观发挥工会组织独特作用胡锦涛总书记的重要讲话，集中体现了党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、析论断。因此，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，理应以科学发展观为指导，服务党政大局，在全面建设小康社会、推动科学发展观、促进社会和谐中发挥独特作用。1、 学习实践科学发展观，就要坚持以人为本，切实维护好广大职工群众的合法权益科学发展观的核心是以人为本。就工会工作而言，“人”就是广大的职工群众。“本”，就是要以广大职工群众的根本利益为本。工会工作坚持以职工为本，就要切实维护好广大职工群众的合法权益，这是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的热切期待，也是工会一切工作的出发点和落脚点。各级工会应全面履行职能，在维护职工权益方面发挥工会的独特作用，切实维护好广大职工群众的合法权益。第一，要帮助政府促进就业，保障更多的劳动者实现体面劳动。要维护已就业职工在工资收入、社会保障、休息休假、劳动安全与卫生，社会保险及社会福利等方面的合法权益。要充分发挥贴近基层、贴近职工的优势，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，把党和政府的关怀和温暖送到亿万职群众的心坎上。第二，要推动提高职工群众特别是生产一线职工和农民参与社会主义民主政治的比例。中国工会十五大代表中有85名来自生产一线的普通工人代表，其中山西农民工代表董林有幸面对面向胡锦涛总书记汇报工作。正如省人大常委会副主任、省总主席郭海亮所说，“董林不公是农民工的骄傲，更是全省广大职工的骄傲”。与此同时，要推动以职代会为基本形式的基层民主管理，保障工人阶级的主人翁地位。第三，要加强宣传和教育，使广大职工认识到提高自身素质是提高自己在市场经济条件下竞争能力的需要，是对职工根本利益的维护，从而增强学习的自觉性。要围绕增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，有计划地实施“职工素质建设工程”，鼓励职工学理论，学科学文化技术，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。2、 学习实践科学发展观，就要促进社会和谐建立和发展社会主义和谐劳动关系社会和谐首先是社会关系的和谐。劳动关系是其他社会关系的基础，是社会和谐的重要基础是具体体现。工会是劳动关系矛盾的产物，因此，建立和发展社会主义和谐劳动关系是工会促进社会和谐的主要着力点。一是要抓住重点力求实效，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要增强责任意识，主动了解职工群众的实际困难和问题，反映诉求、化解矛盾。要求真务实，深入基层、深入实际、深入职工，大兴调研之风，始终保持与职工群众的密切联系。二是不断充实工会与政府联度（联系）会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，有效整合工会维权机制和维权资源，完善职工法律援助与服务机制，积极引导职工增强法制观念，通过理性合法的途径和方式表达利益诉求，依法维权。三是结合我国经济关系、劳动关系的新变化，进一步完善利益协调机制，诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。积极推进劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法的实施，建立健全劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的重大案件，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。3、 学习实践科学发展观，就要坚持改革创新精神，把握工会工作的新任务和新要求学习实践科学发展观，其实质是一场深刻的思想解放和观念变革，要求我们以改革创新的精神，对照科学发展观的要求，破除一切有悖科学发展的思想观念，打破一切妨碍科学发展的机制体制。工会是工人阶级的群众组织，是党领导的重要社会团体。面对新的形势，工会组织必须以改革创新的精神，加强和改进工会工作， 切实承担起历史赋予的新任务和新要求。一是要在服务党政大局上有新突破。党政大局就是推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会。工会组织要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，牢牢把握全面建设小康社会这个工人运动的主题，继续深入开展以“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”为主题，以创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等活动为主要载体的职工经济技术创新活动，引导广大职工为科学发展建功立业。二是要在“组织起来、切实维权”上有新突破。在当前职工需求扩大化、思想复杂化、劳动关系多元化的情况下，增强工会组织的凝聚力，最大限度地把职工吸引到工会组织中来，对于协调劳动关系，妥善处理各种矛盾，促进全面协调可持续发展具有十分重要的意义。工会组织要站在扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的高度，不断创新工作思路，改进组建方式 ，进一步扩大工会组织覆盖面，把包括农民工在内的广大职工最广泛地组织到工会中来，团结在党的周围。三是要在发挥工会的国家政权重要社会支柱的作用上有新突破。要通过工会的参与、监督和引导，把职工群众的意愿体现到国家意志中，把国家意志转化为广大职工的自觉行动，为巩固社会主义国家政权奠定坚定的政治基础。要密切关注职工的生活状况和思想动态，协助党政妥善处理劳动争议和职工群众性事件，以职工队伍的稳定促进社会政治稳定，为巩固社会主义国家政权奠定坚实的群众基础。要不断发展和谐劳动关系，协助政府解决劳动就业、收入分配、社会保障等职工切身利益问题，为巩固社会主义国家政权奠定坚实的社会基础。浅谈以人为本做好医院思想政治工作目前，全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观指示精神。而以人为本是其本质、核心和灵魂。要以人为本体现在医院思想政治工作中，就要努力做到依靠职工、培养职工、关爱职工。1、 树立依靠职工办医院的思想职工是兴院之本，是立院之根，是医院发展的根本保证和永不可枯竭的源泉。医院的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，因此，充分调动职工的积极性和创造性，激活职工的活力，为医院的发展多作贡献，想问题、办事情坚持走群众路线，做到相信和依靠群众，这是医院管理者的基本素质。在政治思想工作中，避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。医院的思想群众政治工作必须立足于相信和依靠广大职工群众。要将政策原原本本地传达给职工，把规划目标和发展前景清清楚楚讲给职工，把困难和问题明明白白地告诉职工。在抓各项工作的落实中，细心体察职工群众的反应，注意说服教育，引导示范，让职工群众对企业发自内心地认同，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为医院发展献计献策。2、 培养高素质的职工队伍医院的发展在于职工的素质，在于人才队伍的整体素质。所以培养教育职工，建设高素质的人才队武，就是一项十分迫切的任务。“兵欲勇，必先利其器”。建设学习型医院，培育知识型员工，把职工武装起来，不仅是医院生存发展、提高核心竞争力的需要，对职工个人发展也是本质上的一种关爱。所以，应千方百计地提高职工素质，使每个职工学有所用、干有所为，努力实现更大的人生价值。职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质等。提高职工的整体素质，必须整体规划分层次抓好落实。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的教育，在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，开成独具特色的医院文化，使其成为医院发展的精神支柱和力量源泉。“人才资源是第一资源”，要认真实施“人才强企”战略。医院的发展靠人才，人才的成长靠培养。医院的发展靠 人才，人才的成长靠培养。对医院来讲，应重点抓好专业技术人才、管理人才和工人中的高技能人才三支人才队武建设。医院实施人才队武建设，必须实行“一把手工程”，党政一把手亲自抓、亲自管，建立健全吸引人才、留信人才、培养人才、使用人才的良好机制。一定要着重抓好人才的再教育和再提高，根据不同岗位的需要，采取岗前培训、职工从业资格鉴定、脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式，对他们不断“充电”，使他们的知识不断更新，技能不断提高，为医院发展作出更大的贡献。3、 要善待职工关爱职工医院关爱职工，职工则关心医院，医院善待职工，职工则回报医院。要带着对职工的深厚感情去做思想政治工作，既教育人、引导人、鞭策人，又尊重人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予可能的帮助，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事、办好事。人是感情的，要重视感情和心灵的沟通。对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心情舒畅。谈心是思想的交流、心灵的互换是情感沟通的好办法，多和职工进行谈心交流。谈心要和风细雨、敞开心扉，真心实意，打动人、感召人。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。