宜昌市卫生局机关行政效能建设考核实施细则.doc

附件： 宜昌市卫生局机关行政效能建设考核实施细则科室：考核项目考核标准考核办法自评得分考核评分备注一、政治思想过硬（10分）1、坚持共产主义理想信念，政治立场坚定（2分）凡发现理想信念或政治立场问题，该分扣完2、积极参加政治理论学习，积极撰写心得体会（2分）查看学习记录，无学习记录扣1分，无学习心得体会或文章扣1分3、努力践行“八个方面的良好风气”，树立“八种意识”（2分）凡发现有悖良好风气或八种意识的现象，该分扣完4、积极参加各项政治活动，乐于奉献、献爱心（2分）查看组织科室记录，未参加一次或一人来参加扣1分5、牢固树立正确的人生观、利益观，对群众有感情，对工作有热情，始终保持昂扬向上的精神状态（2分）凡发现群众投诉，一次扣1分；因工作不到位受到批评一次扣1分二、政治纪律严明（10分）1、与党中央、省委、市委保持高度一致，执行政策不走样（2分）凡发现执行政策不到位或受到投诉，该分扣完 2、严格遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守机关各项规章制度（2分）发生重大违纪违规现象，该分扣完；发生违反机关规章制度，一次扣1分3、认真践行“八个坚持、八个反对”，坚决执行“六个决不允许”（2分）凡发生违背行为，该分扣完 4、认真贯彻执行局党组作出的决定，保证政令畅通（2分）凡发现不执行局党组决定行为，该分扣完；执行政令不力，发现一起扣1分5、严格遵守行业纪律和职业规范，遵循办事程序不越权（2分）凡发现违背行业纪律和职业规范行为，该分扣完；越权办事发现一起扣1分三、工作作风良好（15分）1、树立和保持雷厉风行的工作作风，办事不拖沓（3分）凡因工作不力受到领导或上级部门批评的，一次扣1分2、增强全心全意为人民服务的宗旨观念，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象（3分）在日常工作中，凡受到服务对象投诉的，一次扣1分3、坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，做到说实话、办实事（3分）凡发现弄虚作假行为，一次扣1分；办事不实、不到位，一次扣1分4、认真履行首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、过错责任追究制，提高办事质量（3分）执行四项制度不到位，发现一起扣1分；办事质量不高受到投诉的，一次扣1分5、真抓实干、务求实效，有强烈的工作责任感和紧迫感，工作成效明显（3分）因工作不到位，受到领导或上级部门批评的，一次扣1分四、办事效率高效（15分）1、认真推行办事公开制度，办事程序明了（3分）没有推行办事公开制度，办事程序不明的，该分扣完2、简化办事程序，方便服务对象 （3分）凡因办事程序受到群众投诉，一次扣1分3、实行限时办结制度，办事、审批、发证等必须在限定时期内完成（3分）没有实行限时办结制度的，该分扣完；因办事、审批、发证等超时受到群众投诉的，一次扣1分4、提高办事效率和质量，对上级部门布置的工作任务或局领导交办的任务，必须在要求时间段内完成，并及时上报总结汇报情况或数据表格（3分）凡因为办事效率和办事完成质量问题，受到局领导或上级部门批评的，一次扣1分5、推行办事效率承诺制，践行“马上就办、有请必复、让你满意”的服务承诺（3分）没有推行办事效率承诺制度的，该分扣完；凡因办事不力受到群众投诉的，一次扣1分五、计划任务落实（10分）1、围绕年度卫生工作任务，认真制订年度工作计划和每月工作任务（2分）无年度工作计划或要点，扣1分；无月度工作任务，一次扣1分2、针对工作重点和重大卫生项目实施，制订切合实际的专项工作实施方案，可操作性强（2分）应有而没有制订专项工作实施方案的，一次扣1分；有实施方案而执行不力的，一次扣1分3、搞好调查研究，注重实情分析，力求工作计划的科学性、针对性和完整性，确保工作计划的实施（2分）不调查研究、不注重实情，工作计划华而不实或不切实际而无法实施的，一次扣1分4、认真完成工作任务和领导交办的事项，做到不拖拉、不敷衍了事，任务完成质量高，件件落实（2分）凡因工作任务完成不到位，办事拖拉，受到局领导或上级部门批评的，一次扣1分5、做到全年工作年初有计划、年中有小结、年终有总结，不影响全局工作进度（2分）无年度计划、年中小结，年终总结的，该分扣完；计划、小结、总结报送不及时影响全局进度，一项扣1分六、服务基层到位（15分）1、增强宗旨观念，深入基层办实事，每周下基层不少于二次（3分）每周下基层少于2次，一次扣0.1分或每月下基层少于8次，一次扣0.1分（查看工作日志）2、针对卫生工作实际，出主意、想办法，协助基层化解工作难题（3分）没有为基层化解工作难题的，该分扣完（查看工作记录或工作资料）3、结合科室工作性质，积极为基层提高办事效率和服务质量献计献策，提出合理化建议（3分）没有为基层提合理化建议的，该分扣完，少于3项建议的，少一项扣1分（查看工作资料）4、态度热情，服务到位，减少办事环节，为基层提供快捷、便利、周到的服务（3分）因工作不到位或服务不周受到基层投诉的，一次扣1分5、立足岗位，履行职责，不向基层提出非公务性要求，全年无基层投诉（3分）凡发现向基层提出非公务性要求的，一次扣1分；发现吃拿卡要或受到基层投诉的该分扣完七、廉政自律达标（15分）1、清清白白做人，干干净净做事，有强烈的廉洁意识（3分）发生违法违纪现象且受到处理的，该发扣完2、认真履行“一岗双责”，既抓业务，又抓廉政建设（3分）未履行“一岗双责”的该分扣完（查看相关资料）3、清正廉洁，不利用职权或工作便利谋取不正当利益，不吃拿卡要，不收受红包礼品（3分）发现利用职权或工作便利谋取不正当利益的，该分扣完；发现吃拿卡要、收受红包礼品的，该分扣完 4、管好科室、管好自己、管好家人，不参与任何赌博活动，无违法违纪违规现象发生（3分）发现参与任何赌博活动的，一次扣1分；发现违法违纪现象的，该分扣完；发现违规问题的，一次扣1分5、树立社会主义荣辱观，做到勤政、廉政、善政，践行局党组提出的廉政建设“七项承诺”（3分）没有践行廉政建设“七项承诺”的，发现一项扣1分八、个人修养文明（10分）1、加强政治修养，做到讲奉献、顾大局，讲情操、重品行，讲团结、善协作（2分）凡不讲团结、不顾大局、不协作的，发现一起扣1分2、严于律已，宽于待人，积极向上，乐观豁达，勤奋工作，做到自重、自省、自警、自励（2分）发现一般性违规问题或受到上级批评的，一次扣1分3、一身正气，一尘不染，敢于批评与自我批评，敢于讲真话、讲实话、讲正气（2分）不开展批评与自我批评的，该分扣完，科室闹不团结的，发生一起扣1分；发生违纪违规问题的，该分扣完 4、遵守社会公德、家庭美德、公民道德，礼貌待人，文明用语，遵守交通规则，讲究公共卫生，注意个人形象（2分）不礼貌待人、文明用语受到投诉的，一次扣1分；不遵守交通规则、讲究公共卫生的，发现一起扣1分；开会打瞌睡、响手机受到领导批评的，一次扣1分5、艰苦奋斗，勤俭节约，不铺张浪费，不损坏公物，注意节