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制度名员工请假规定一览表电子文件编码GLWA044页码1-1公司员工请假规定一览表假别给假日期请假原因应缴 证件薪资说明事假全年14日内因事必须本人 处理不给工资1.请假理由不充分或足以妨碍业务者，主管不得准假或缩短其假期或暂缓准假 。2.事假一次不得超过3日。3.每次请假至少2小时计算。4.逾规定日数须签呈总经理核准否则视同旷工论。5.事假应于24小时前办妥手续，否则依考勤制度规章办理。6.住院者，伤病假不得超过1年。病假全年30日内因病必须治疗休养主管证明一次连续两日以 上或1月内 分次超过3日以上者须附缴医师诊断书1.不超过30天的病假给予1/2工资，如须 有劳保给付者可抵充2.病假须缴回劳保就医回条公假所需日数会公 益活动缴验有关证件照给1.因其他特殊事情申请公假者，应由部科主管斟酌裁决。2.目的地距离原服务处所100公里以上时，往复给半日路程假。3.目的地距原服务处所200公里以上时，往复给一日路程假，交通不便地区，由部科主管视 实际情况酌予延长。公伤假2年因执行职务受伤，但以劳保因执行职务而致 受伤 审查 准则为依据单位主管证明劳保指定医院的诊断证明本薪照发(但应扣减)保险给付1.超过30天以上须呈总经理核准。2.所需日数应依医生证明核给，但逾18个月未能销假者得予留职停薪12个月或命令退休。婚假8日本人结婚主管证明照给需连续一次申请丧假8日父母(养)继父母配偶主管证明照给自事发日起至出殡日后第二日止以日 为计算单位，可分次申请。其他亲属的丧礼如有必要参加，依工厂的规定应请事假。6日配偶(祖)父母(外)祖父母 子女3日兄弟姐妹产假8星期本人分娩主管证明年资6个月以上工资照给，未满6个月减半妊娠3个月以上的流产或死产给假4星期(但须缴付医师证明)1日配偶分娩照给特别休假依服务年资给予备注1.计算全年可请事病假日数均由每年元月1日起至12月31日止， 中途到
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