邓南街2011党建精神文明工作目标责任书

邓南街道基层党组织党建、精神文明目标责任书二一一年三月邓南街道基层党组织党建、精神文明工作目标考核办法 1、基层党组织党建、精神文明工作目标按百分制考核。其得分情况折算到各支部绩效目标管理目标分值中，按照各支部总体目标奖惩办法进行结算。 2、远程教育管理费的20%根据考核实际得分情况，按照百分比进行发放。 3、考核计分标准见基层党组织党建、精神文明工作目标。中共邓南街道工作委员会（盖章）： 责任单位（盖章）：街道主管领导（签章）： 责任人（签章）： 二一一年三月邓南街道2011年基层党组织党建、精神文明工作目标一、党支部书记切实履行第一责任人的职责（10分）1、负责制订基层党组织党建工作年度计划和目标责任。（4分）（1）检查指标：查看年初制定的年度工作计划和目标责任。（2）扣分指标：规划部署联系基层党组织实际不紧或不够明确具体扣2分；未制定年度工作计划扣4分。2、每年至少召开3次以上党支部专题会议，研究布署党支部党建工作。向街驻村联系点领导作专题党建工作报告不少于2次。（3分）（1）检查指标：查看党支部会议记录本和向街驻村联系点领导汇报村级党建工作的书面汇报材料。（2）扣分指标：党支部会议记录少于3次扣2分；没有专题书面汇报材料扣1分。3、全年向街党工委主管、分管领导专题汇报基层党组织党建工作不少于2次。（3分）（1）检查指标：查阅向街党工委主管、分管领导专题汇报基层党组织党建工作的书面汇报资料。（2）扣分指标：全年向街党工委主管、分管领导专题汇报基层党组织党建工作少于2次扣3分。二、专项工作30分1、继续深化“五个基本、七个体系”工作，使农村基层组织工作规范化、程序化。（5分）（1）检查指标：查看深化“五个基本、七个体系”工作方案的书面文件，党建工作台帐。（2）扣分指标：无方案扣2分；无台帐扣3分。2、深化“双学双培双带”活动，不断巩固和扩大活动成果；全年树立各类先进典型2名。建立外出人员人才库，注重从中培养选配村主职干部。在每个村配备一名女干部，储备35名后备干部，培养10名以上农村实用人才。（5分）（1）检查指标：查看培养树立典型的相关资料，查看外出人员人才库、后备干部库、农村实用人才库。（2）扣分指标：先进典型少于2名扣2分；各类信息库少一个扣1分；全部未有扣3分。3、建立规范的基层党组织管理台帐，每个基层党支部要做到党支部书记情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员基本情况、后备干部基本情况“五个清楚”，并实行动态更新。（5分）（1）检查指标：查看基层党组织管理台帐。（2）扣分指标：管理台帐一个不清楚扣1分；全部不清楚扣5分。4、村级集体资产、资源、资金全面清查登记，统一建账，严格管理。各村党支部要因地制宜发展集体经济，年内90%以上的村年集体经济收入有一定增长。（5分）（1）检查指标：查看“三资”清查登记公示记载等资料，近两年村年集体经济收入情况。（2）扣分指标：未统一建账管理扣2分；无“三资”利用方案（规划）扣3分；以90%的比例为基数，每低5%扣1分。5、按照“一人一档”的要求建立村（社区）干部档案。（5分）（1）检查指标：查看干部档案。（2）扣分指标：未建立干部档案扣5分；档案不全扣3分。6、大力推进社区“三有一化”工作，建立社区基本情况台账、社区工作者台账、社区志愿者队伍台账，保障社区工作经费落实到位。（5分）（1）检查指标：台账和经费发放凭证。（2）扣分指标：无基本情况台账、工作者台账扣、志愿者队伍台账扣5分。三、常规工作25分1、认真开展纪念建党90周年如党史教育、红色教育、专访慰问等系列活动，并按要求上报先进典型材料。（2分）（1）检查指标：查阅组织开展活动的资料。（2）扣分指标：没有工作方案和工作部署扣1分；没有典型材料扣1分。2、认真做好党员发展工作，其中35岁以下青年党员达70%以上。注重在农村青年致富能手、妇女和外出务工经商人员中培养发展党员，每个村入党积极分子保持3名以上，每个村每两年发展12名新党员。积极推进在优秀流动人员中培养发展党员。（3分）（1）检查指标：查看发展党员、入党积极分子花名册。（2）扣分指标：每个村入党积极分子少于3名扣1分；全年新发展党员中35岁以下青年党员所占比例不到70%扣3分。3、按标准、按时足额收缴、上交党费。每季度最后一个月10日前上交本季度党费和党员党费明细。（3分）（1）检查指标：查看党费收缴明细，核对缴纳基数。（2）扣分指标：党费收缴、上交不符合标准扣2分；没有对党费进行检查扣1分；党费收缴出现违纪违规扣3分。4、按要求及时召开党支部组织生活会。规范党支部“三会一课”制度。（3分）（1）检查指标：查看支部组织生活会议记录和党组织活动记载资料。（2）扣分指标：程序不到位或资料不齐全扣1分；没有召开组织生活会扣3分。 5、以街道为单位对全体村（社区）干部进行一次培训。做好村干部、党员等参加区委培训班调训工作，调训率不低于95%。（2分）（1）检查指标：查看培训记载等相关资料。（2）扣分指标：调训率低于95%扣1分；未组织培训扣2分。6、规范党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。（2分）（1）检查指标：查看基层党组织党务（政务）公开栏。（2）扣分指标：党务（政务）公开栏不规范扣1分；本年度党风廉政建设责任制收到通报批评以上处理扣2分。7、加强党建带工会、共青团、妇联等群团组织工作。（2分）（1）检查指标：查看是否按要求建立健全群团组织和开展活动的资料。（2）扣分指标：未按规定设置群团组织扣2分；未开展活动扣1分。8、定期组织健康向上的群众性文体活动，增强单位活力和凝聚力。（2分）（1）检查指标：查看活动开展情况。（2）扣分指标：未组织开展群众性文体活动扣2分。9、继续做好大学生“村官”台账、支部书记联系帮扶“村官”记录工作。（2分）（1）检查指标：查看联系大学生“村官”文件和帮扶“村官”活动记载；了解解决大学生“村官”实际困难情况等资料。（2）扣分指标：无联系文件扣1分；无帮扶记载扣2分。10、认真开展农村党员干部现代远程教育活动，利用远程教育站点，开展政策宣传、理论学习、技术普及、法制教育等活动。（2分）（1）检查指标：抽查远程教育站点播放计划、终端站点学习播放记录、设备运转情况。（2）扣分指标：无播放计划扣1分；学习记录不全或每月站点学习次数少于4次扣2分。11、按时完成街党政办日常交办的各项工作，各类材料、表格报送及时，质量符合要求。（2分）（1）检查指标：听取街党政办的评价意见。（2）扣分指标：完成质量不高扣1分；未按要求完成各项工作任务扣2分。四、重点工作20分1、继续深化“城乡互联、结对共建”活动，定期向街党政办汇报各支部结对共建工作进展情况。（5分）（1）检查指标：实地查看各支部结对共建情况。（2）扣分指标：未成立工作专班扣1分；无活动方案扣1分；未制作结对共建公示牌扣1分；未制作协议书扣1分；无年度工作总结扣1分；结对共建效果不明显扣3分。2、抓好村“两委”换届选举工作。（5分）（1）检查指标：查看换届文件和记录。（2）扣分指标：对换届工作力度不大扣2分，资料不全扣3分。3、深入开展“创先争优”活动，认真开展支部讲评、领导点评、群众评议活动，每个支部至少培植1-2个先进典型。（5分）（1）检查指标：查看活动方案、先进典型资料及讲评、点评、评议记录。（2）扣分指标：未按照上级要求开展活动扣2分；无讲评、点评、评议记录扣3分。4、加强村、社区党员群众服务中心和办公活动场所的建设、管理和使用，充分发挥综合服务功能作用。（5分）（1）检查指标：实地查看村、社区党员群众服务中心和办公活动场所的建设、管理和使用情况。（2）扣分指标：没有制定村、社区党员群众服务中心和办公活动场所管理制度扣1分；社区党员服务中心（站）服