文体部部门制度.doc_第1页
文体部部门制度.doc_第2页
文体部部门制度.doc_第3页
文体部部门制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

文体部部门制度一、工作理念：文体部是超人的培育基地，发挥着丰富广大同学的课余生活的作用，秉持着奉献、互助互爱精神，寓娱乐于工作，在工作中培养感情，打造一个上下一心的文体部，为学生会和学生的发展做出应有贡献。二、会议制度：1、部门例会（活动月）一般情况下每周一次，时间为周五晚9点，由部门负责人、干事组成，主要总结上一周工作，布置下一周工作及讨论活动事宜，理清工作思路，集思广益，保持活动进度，统一领导。2、部长会议每两周一次，时间为单周二晚9点，部门负责人每次可带一名干事出席，主要汇报本部门工作情况及了解整个学生会的运行状况，协同工作。3、成员不得无故缺席、迟到或早退各会议。确有原因者，须提前亲自向部门负责人说明原因，并尽快见请假条上交到部门负责人处。4、每次开会需提前510分钟到场，必需携带专用笔记本，带齐会议所需资料。5、开会时，精神要饱满，讨论时不能死气沉沉，应积极发表意见，但应服从部门负责人指示，该静则静。三、人事制度：1、成员有下列情况之一的，予以劝退：A、时间精力无法分配得当，不能或者不接受任务达5次以上者，予以劝退。B、不能与本部门成员融洽相处。C、一学期内有一门或以上不及格科目，处于对成员的关怀，予以劝退。2、职务升迁：暂无3、工作调动和退出A、每年第一学期进行学生会文体部招新，根据竞聘演讲统一竞选，并由部门负责人与干事初选，再由辅导员定夺最后人选。B、换届选举时，所有成员有权根据自己情况去竞选其他部门的职位或退出学生会，经商讨确定是否予以调动，前提是保证原部门人员足够。四、考核制度考核制度于每个学期结束后，由部门负责人对各成员进行统一考核。1、例会出席率高，缺席不得超过3次。2、例会迟到不得超过3次。3、参与活动态度积极，每次都参与到本部门的活动中，并且也积极帮助其他部门的活动。4、对于部门负责人交代的任务都能有效率地完成，能够完成得出色。5、是否有活动构想，能否做到经常与部门负责人交流。6、是否在执行任务时考虑周到，遇到紧急情况时能以集体的利益为先。7、对本部门乃至整个学生会的发展有无建议。8、是否能与部门内部成员处理好关系。9、能否主动请教部门负责人，主动承担任务。五、其他制度1、每次参加文体部组织的各种活动活动，都需佩戴好工作证，并且保管好，如果遗失，要自费补办。2、对于学校各类方案（打印版）要专门保存好，电子版则要进行备份，会不定时进行抽查。3、每次活
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论