党工部具体考核细则.doc

一级指标二级指标三级指标考核点考核细则党群廉政工作与精神文明建设（29）党建工作（11）班子建设（2）中心组学习（0.5）制定中心组理论学习制度、中心组年度学习计划；有中心组成员登记表；每次中心组学习要有通知（表格）、有学习签到、有学习资料、有学习情况报告（表格）；每月有中心组每个成员学习考核表；有中心组成员每人学习笔记及每次中心组学习记录；民主集中制（0.5）有民主集中制制度；领导班子分工；“三重一大”制度；有关“三重一大”事项集体研究的记录资料。基层调研（1）领导下基层调研制度、调研计划及每次调研收集到的群众意见和建议，并针对意见和建设提出整改；按调研计划形成调研报告。思想建设（2）政治理论学习（1）有年度学习计划；学习资料；学习记录；学习考核（试卷图片等资料）；年内至少组织一次集中或专题培训（有培训通知、签到、培训讲义、培训总结、个人培训心得等资料）；有“一课三会”制度；“一课”讲党课每年不少于1次，资料参照培训资料整理。党员大会每季度一次，签到、笔记、记录等资料完整；支部委员会每月一次，签到、笔记、记录等资料完整；党小组会每周一次，签到、笔记、记录等资料完整。落实上级精神（0.5）文件收发、传阅、办理及会议记录等资料。思想政治工作（0.5）每半年党员至少一份思想汇报；团员思想动态；每半年至少有一份思想工作优秀做法及经验总结； 每个季度思想政治工作小结；在地市级以上媒体发表论文报刊或书籍资料。组织建设（3.5）标准化党支部（1）支委文件、党支部机构及分工、党小组机构；支委会换届资料；党群工作调研资料有目标、有课题、有过程、有成果；支委一帮一员或联系群众工作资料；有党员活动室并有专人负责、有党建文献书籍；有荣誉室；加强网络阵地建设，支部建立宣传网络或在单位内网上开辟宣传专栏，定期刷新内容；因地制宜开辟宣传专栏，宣传栏应设有单位党政组织机构，党员风采、光荣榜，、工作动态等内容；有党务公开栏；本单位职工党员、团员、入党积极分子、发展党员名册台账；党内各项制度；“三会一课”（资料同上）；党内帮扶活动（慰问困难党员资料）；党支部工作计划、学习计划、发展党员计划、活动计划及半年小结和全年总结；组织接转手续（介绍信）；党费收缴情况（表格）；开展“争先创优”、岗位竞赛等活动资料；反映支部建设的图片资料；荣誉资料。发展党员（0.5）入党积极分子名册（同上）；发展党员名册（同上）；入党积极分子入党申请书；培养程序规范、培训记录完整（发展过程中的报告，谈话记录及培养记录）；发展党员程序规范（表格）。群团工作（1）团组织机构；团员青年宣传教育工作，学习教育有制度、有计划、有落实、；围绕中心工作，积极开展 “青年岗位能手”等争创活动；积极做好“推优入党”工作；认真落实局团委部署的其他各项工作；群团活动资料。创先争优（1）长效机制；巩固创先争优活动成果，创造性地开展保持党员先进性、纯洁性各类主题活动（技术比武、岗位技能大赛、内部或外出活动等资料），活动开展有计划、有措施、有记录。作风建设（3）民主生活会（0.5）能按时召开民主生活会，民主生活会召开程序规范，有通知、有签到表，有会议议程，有会议记录，有学习资料，有领导发言提纲、有征求意见、有整改通报；民主评议党员表格填写规范，评议材料整理完整。为民务实清廉为主题的群众路线实践教育活动（1.5）“八项规定”具体实施细则；认真落实党员及党员领导干部直接联系群众分类“帮带”工作制度，相关记录规范完整；为民务实清廉为主题的群众路线实践教育活动组织机构健全，方案完善。工作效率（0.5）强化效能建设，按时报上级党组织月报等报各类报表；按时完成上级单位或部门安排的有关工作。党务公开（0.5）党务公开有制度、有组织机构、有党务公开审批表、有公开目录、有公开栏；党员群众意见处理及时，计0.1分。制度建设（0.5）党务精细化管理（0.5）全面落实党务精细化标准，严格执行标准文件，如：表格、制度等遵照执行。0党群廉政工作与精神文明建设（29）精神文明建设（7）行业文化建设（5）核心价值体系宣贯（0.5）组织学习宣贯社会主义核心价值体系、全国交通运输行业核心价值体系、山西高速公路行业核心价值体系和山西省高速公路行业文化手册，学习宣贯有计划、有活动、有图片、有学习资料、有考核资料， 4月份“行业核心价值体系教育月活动”有方案、有措施等资料。企业文化建设（2）目前学习宣贯以“公司的企业文化品牌建设实施方案”为主体的核心价值体系，有条件可以自己制定本单位的核心价值体系；在企业文化建设方面，有组织机构、有长远规划、有年度计划、有实施方案，加强核心价值体系教育基地建设，有阵地、有特色；站区、班组文化建设活动资料和文艺创作资料。文化品牌建设（2）认真组织开展山西高速公路行业文化品牌的宣贯活动，规范应用行业文化品牌标识；建立和落实维护“畅享三晋”行业文化品牌的具体措施，无影响行业文化品牌形象的问题发生；严格执行山西高速公路行业文化品牌管理办法（试行），组织学习公司“子品牌”文化并协助开展好“子品牌”评审活动；以“一纵一横一环”为突破口，积极组织开展行业文化建设示范工程、特色工程、窗口工程“三大工程”建设，加大“畅享三晋”行业文化品牌对外宣传力度，有具体措施、有活动载体、有媒体报道；分阶段做好文化品牌建设的经验总结、成果展示工作。经费保障（0.5）有专项的文化建设经费（每年本单位预算资料）行业文明创建（2）创建规划（0.5）认真落实“十二五”精神文明建设规划，有年度计划 。创建活动（1）认真组织开展“三晋国高网高速文明路”、“文明和谐单位”、青年文明号、文明和谐示范窗口等群众性创建活动；深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，积极组织参加“2013年度全省高速公路管理系统最美员工公开评选”活动；不能发生有损高速公路形象的事件和文明称号被取消事件。长效机制（0.5）有组织领导（领导组织机构、分工等资料）、有工作保障（制度、办法、细则等资料）、有服务标准（各单位业务标准）、有社会监督（监督制度、问卷等）四个机制，有专项经费投入。一级指标二级指标三级指标考核点考核细则党群廉政工作与精神文明建设（29）廉政建设（7）落实党风廉政建设责任制情况（5）组织保证（0.6分）党风廉政建设有责任分工，工作机构，人事变动及时调整人员，且责任明确（文件、会议记录资料）。工作落实（4.4）1.严格落实“三重一大”制度（“三重一大”指重大事决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用。有“三重一大”制度，竞争性谈判文件等相关资料，涉及“三重一大”内容的要有记录、文件等资料）。按程序召开民主生活会（内容与党内民主生活会资料共享）2.“一把手”对廉政建设和反腐败工作亲自动员部署，对重要信访件及时批阅督办。班子成员对分管范围内党风廉政建设认真研究部署，并强化监督检查。单位对党风廉政建设责任制有分解、有检查，严格责任考核和责任追究。（会议记录、纪要、文件等资料）3.班子成员执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种歪风。（班子成员有违反廉洁从政规定的扣1分。）4.建立完善廉政风险防控体系，编制廉政风险防控标准化网络运行手册。（按公司编制的执行）5.班子全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次（会议记录、纪要等资料），中心组反腐倡廉理论学习不少于2次（按中心组学习整理资料），主要领导讲党课不少于1次（同上），单位正反面典型教育不少于2次。（会议记录、纪要、教育资料，学习心得体会等资料）6.每季度按时准确报送基层纪检监察工作季报表。信访案件（1）案件查办（1）有信访、案件台帐，如有信访案件，要认真开展案件查办工作，上级转办的案件及时调查核实，案件办