同志综合评价材料.doc

*同志综合评价材料*，男，1968年出生，汉族，研究生学历；1985年7月参加工作，1995年7月入党。现任临河区委组织部副部长、区直机关工委书记。个人主要表现及工作业绩： 一、注重学习，有较强的思想政治素质。能够在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，坚定地执行市委、区委的一系列决策部署。个人勤于学习，善于思考，注重知识积累，坚持学习邓小平理论、十七届四中、五中全会精神，以及市场经济、财政金融、法律法规、现代科技等知识。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。 二、富于创新，有较强的领导执政能力。一是总揽全局能力强。工作中始终正确把握区委、政府的工作大局，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。二是领导决策能力强。工作经验丰富，理论水平较高，工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。三是工作创新能力强。工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。为了提升区直机关的服务水平和服务质量，推动机关党建更好地为经济发展这个大局服务，结合区直机关实际，在全市率先提出创建“五型机关”、争做“五好党员”主题实践活动，通过开展此项活动，解决了区直机关存在的一些实际问题，达到了干部职工精神面貌的大振作，机关作风的大转变，使区直机关真正成为全区各级机关的典范。三、作风严谨，有较强的组织协调能力。在实际工作中，注重协调和上级主管部门及旗县党（工）委的联系，保持经常性的工作沟通，为工委开展各项工作创造了良好的外部条件。在机关生活中，能够严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。善于了解掌握单位人员的思想动态和工作想法，及时做好干部的矛盾化解和思想引导，充分调动大家的工作积极性，对外树立起良好的团队精神。 四、求真务实，有较强的服务发展能力。工作中，锐意进取，勤奋务实，讲求工作方法和工作效率，注重在工作中鼓实劲、干实事、求实效。近年来，围绕区委提出的“机关党建要服务中心、服务大局、服务群众”，组织开展了“结链共建”活动。在过去“双链”活动的基础上，提出市、区两级机关、企事业单位党组织与街道社区党组织开展“结链共建”活动，三年来，市、区两级结链党组织，先后为贫困户资助钱物折合人民币43.6万元， 帮助贫困户家庭捐资助学达69500元，较好地解决了贫困户实际困难。“结链共建”活动的开展,使社区的各类资源得到了有效整合，不仅为驻地单位参与社区建设找到了新途径、新载体，也为街道党建工作注入了新的活力，达到了互相融合、共同促进的目的。 五、廉洁从政，有较强的拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，身正为范。坚持“从严治党”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。带头执行领导干部个人重大事项报告制度、公务用车购置和使用规定。三年来，本人认真履行工作职责，不断创新工作思路，带领一班人开拓进取、扎实工作，推动我区机关党建工作走在了全市的前列。2008年，组织开展的创建“五型机关”、争做“五好党员”主题实践活动，获得了自治区机关党建工作创新成果奖。2009年，全市召开“三创一落实”活动经验交流会，临河区作为全市创建活动的先进单位在会上做了典型发言。2010，我们组织推进的以“促和谐、谋发展”为主题的机关建设活动，被市直机关工委作为旗县区唯一先进典型上报自治