休闲会所员工管理制度范本3篇.doc

休闲会所员工管理制度范本3篇 导读：休闲会所员工管理制度范本 3 篇为了使休闲会所员工更严格地要求自己，自觉提高服务态度与效 率，需要制定并实施相应的管理制度。 为你带来了休闲会所员工管 理制度范本，一起来看看员工宿舍管理制度_员工宿舍管理制度范本休闲会所员工管理制度范本 3 篇为了使休闲会所员工更严格地要求自己，自觉提高服务态度与效 率，需要制定并实施相应的管理制度。 为你带来了休闲会所员工管 理制度范本，一起来看看吧。休闲会所员工管理制度范本篇一一、奖励条理 1、拾到客人物品及时上交，给予嘉奖(10 元) 2、员工多次接到客人表扬者，给予表扬和嘉奖。 3、多次帮助同事于危难之中，给予表扬和嘉奖。 4、给部门提出建设性意见被采纳者，给予做普升依据。 5、制止重大事件或意外的发生免受损失或危险者，给予嘉奖并 做普升依据。 6、发现或遇到意外事故或火灾隐患时，能及时报警或奋不顾身 补救，为企业挽回损失者，奖励 300 元。 7、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为，公司将给予 奖励。 二、处罚制度(按扣分条理处理;每扣一分罚款十元) 1、见客人、管理人员、同事、不打招呼者扣一分。 2、不按时上下班，迟到，早退情节轻微者扣一分。 3、私自调休、班或不按规定时间提前申请者抠二分。 4、无故不参加培训、例会或其他集体活动者扣二分。15、当班时间闹情绪，没精打采、没有微笑者口一分。 6、个人卫生不好，头发零乱、指甲过长、没有化淡装者扣一分。 7、制服穿不整齐、不按标准戴工牌者扣一分 8、对部门消费情况、价格、服务标准等水准常识不清楚者扣本 人和当班管理人员个一分。 9、送茶水、水果、饮品、香烟不及时者扣一分。 10、不提供规范式服务者扣一分。 11、客用物品不齐全或摆放不整齐者扣一分。 12、物品损坏遗失不及时处理或不上报情节轻微者扣哟分，并 按原价赔偿。 13、托盘不平、如有茶水溢出者扣一分。 14、进入房门不敲门者或乱敲门者口一分，敲门时一轻两重。 15、无故串岗、离岗、脱岗、偷懒者扣一分。 休闲会所员工管理制度范本篇二第一章总则 1、本制度适用于 XX 休闲会所所有员工。 2、本制度最终解释权;修改权属会所最高管理。 3、本制度依据中华人民共和国劳动法，结合休闲会所行业规 章而定制。 4、本制度秉着公平;公正;公开的原则进行。 第二章考勤 1、员工需按时上下班，点到时间不到者，一律作迟到或早退处 理。迟到或早退按每半小时 20 元予以惩罚。(不满半小时按半小时算)2超过 30 分钟两小时内罚款 50 元。 2、员工不可以无故旷工，旷工一天罚款 100 元。迟到超过 2 小时按旷工一天处理。连续旷工三天或一月累计旷工四天，作自动离职 处理。3、每月上班时间满 30 天的员工，每月拥有两天公休。提前五 天向管理人申请。每天限休一人。每月 10 号前不考虑给同一员工批 准休假两天。上轮班制的员工无公休假，如有特殊情况，可以请事假。4、正常情况下不给予考虑休事假。特殊情况。请假 1-2 天由会 所经理批准，超过两天以上需店长批准方可生效。事假不带工资，保 底期间，另扣除当天应得工资的 1.5 倍。5、员工因病假或因病辞职，必须提供正规医院的病历证明和收 费证明。否则作旷工或不予以批准。特殊情况酌情予以辞职。6、员工当月请事假;病假;超过三天，发放工资延迟相应的天数。 7、如有特殊情况，需要请事假的(必须情况属实)。请假两小时 以上，算半天工资。扣除工资 20 元/半天。5 小时以上算一天。按本 制度第四条处理。 8、上班时间私自外出，做私事而影响工作的。按 100 元/次予 以惩罚。如超过 2 小时按旷工一天处理。 休闲会所员工管理制度范本篇三 1、员工基本管理 (1)严格遵守作休时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假。 (2)当工作需要加班加点时应服从安排。 (3)上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，心情愉快。3(4)不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作 无关的事。(5)上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。 (6)不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。 (7)不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。 (8)任何情况下不与客人争辩，不与领导同事争辩。 (9)爱护公共财产，节约能源。 (10)未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消 息。 2、着装仪容 (1)服装：按公司规定服装上岗。 (2)工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。 (3)鞋：