安全生产包保责任书（二）.docx

安全生产包保责任书安全生产包保责任书篇一为了认真贯彻中华人民共和国安全生产法、消防法及公司安全生产(防火)规章制度，进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安全生产(防火)工作包保责任书。一、承包目标：1、无火灾;2、无安全生产事故;3、无各种车辆重大交通事故;4、无因公死亡事故;5、无食物中毒死亡事故;6、盗窃案件控制在员工总数的2‰以内，破案率达到*%;7、治安案件控制在员工总数的5‰以内，破案率达到*%;8、员工犯罪(教养以上含教养)控制在员工总数的2‰以内;9、因公重伤事故控制在员工总数的2‰以内，轻伤事故控制在员工总数的5‰以内;10、隐患整改率达到所下达隐患总数的*%;二、确保责任：1、加强领导，将安全工作纳入年度总体规划和工作日程，落实安全工作责任制，年初有安全工作实施方案，认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结，有奖惩总结材料;2、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实;3、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。4、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。三：考核办法1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外，还要按照消防法的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照安全生产法的有关规定，视情节追究有关人员的责任。4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还要按照交通安全法的有关规定处罚。5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事故，除给予全额罚款外，还要按照安全生产法的有关规定，视情节追究有关人员的责任。6、没有完成第五项指标，出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外，还要按照食品卫生法的有关规定，追究相关人员的责任。7、没有完成第六项指标，盗窃案件超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。8、没有完成第七项指标，治安案件超过员工总数的2‰，结案率低于*%的，每人罚款二百元。9、没有完成第八项指标，员工犯罪率超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。10、没有完成第九项指标，轻伤事故率超过员工总数的5‰，每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2‰，除每人罚三百元外，还要按照安全生产法的有关规定，追究有关人员的责任。11、没有完成第十项指标，隐患整改率低于*%以下，每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改，而由此发生事故的，要根据国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规定追究有关人员的法律责任。12、出现问题，隐瞒不报、漏报、错报，发现一次，罚有关人员一百到三百元。13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的，除按以上规定处罚外，还要按有关规定进行减分，并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。14、签订责任书的人员范围是：各工区主任、安全员。甲方单位签字盖章：年月日乙方单位签字盖章：年月日注：此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期限为20*年3月20日至20*年12月31日。青年安全生产包保责任书篇二甲方：*乙方：*为进一步规范青年安全监督岗工作，充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成，项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。一、包保期限：从工程开工至竣工二、甲方责任1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作，将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。2.支持活动。根据生产要求，提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动，赋予其开展工作所必要的权力。三、乙方责任认真履行青年安全监督岗基本职责，详见(须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容)。四、考核兑现1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度(每年3、6、9、12月末)进行。2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好，甲方要兑现岗长每月*元的青安岗津贴，兑现岗员每月*元的青安岗津贴，并在此基础上按每月*元标准增发每月“青安之星”当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的，应给予一次性特别奖励(一次性特别奖励标准由项目部行政与青安岗协商确定，一般应不低于每人*元的标准)。3.经考核，青年安全监督岗未能按办法规定正常履行职责，则取消当季青安岗全体成员津贴。五、附则本合同一式三份，自签字之日起生效，甲乙双方各一份，团组织留存一份备案。甲方签字(章)：年月日乙方签字(章)：年月日安全生产管理包保责任书篇三甲方：(全面工作)乙方：(安全生产)为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节”期间交通运输安全生产工作的通知精神和全年公司安全生产工作，进一步加强春运期间道路旅客运输安全管理工作，在抓好冬季安全的基础上，为加强道路旅客运输安全管理力度，增强公司各部门和驾驶员的安全意识，确保春运期间旅客运输的安全。特制定公司春运工作和全年安全生产包保责任状。一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季安全生产的同时，将春运工作和全年安全生产工作纳入重要议事日程，成立春运领导小组，层层落实责任，各部门互相配合，上下联动，齐抓共管，实行班子成员、安全科、车队、车间、包车、包线路，把营运客车包保到人头，层层落实包保责任制。同时加强公司内部的防火、防盗等安全“四防”工作。二、董事长负责公司的全面工作。生产安全经理负责组织、实施、执行、落实生产、安全各项具体工作，负责组织实施加强对车辆的技术管理，对达不到技术要求的车辆进行整修，加强车辆三检制，确保营运客车技术状况良好，对不合格的车辆一律停止营运，限期整改。三、组织实施。加强对司乘人员的安全生产培训和优质服务教育，提高司乘人员的安全与优质服务意识，逐级签订“春运安全责任书”，认真落实安全责任，使驾驶员做到谨慎驾驶，不超员超载，不酒后驾车，不疲劳驾驶和超速行驶，根据天气变化，做好防雪、防冻、防滑、防雾等安全预防工作，对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角木等安全防护器械，进行检查，失效的要及时更换，对因气候恶劣(大雪、冰冻、浓雾等)不适宜运行的，要坚决停止发车，确保旅客运输安全。四、组织落实。对公司公交车辆，散线车辆的安全检查记录，不合格车辆的掀起维修整改记录，纠正和处罚司乘人员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品”检查制度，三品检查不认真造成的安全责任事故，要追究直接领导和责任人的责任。五、加强源头管理，组织和落实。充分利用GPS监控平台，切实加强对公司的车辆散线车辆运营的动态管理，做到静态的检查管理和动态的跟踪管理相结合，在源头上严把安全关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及安全的行为要按照法律法规和公司规定，从严从重进行处罚，绝不姑息迁就，确保公司春运工作有