浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理.doc_第1页
浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理.doc_第2页
浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理.doc_第3页
浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理.doc_第4页
浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理 导读:龙源期刊网 浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理作者:张昕禹 来源:神州2012 年第 25 期摘要:随着油田改革的深化,油田社区建设在城市管理中的地位日益显现,浅谈如何加强青年党员的教育管理龙源期刊网 浅谈现阶段如何加强非在岗党员教育管理作者:张昕禹 来源:神州2012 年第 25 期摘要:随着油田改革的深化,油田社区建设在城市管理中的地位日益显现,油田社区党的 基层组织建设也面临前所未有的挑战。非在岗党员教育管理是一个动态的过程,民众需求的变 化、技术水平的提升、心理状态的波动将逐步改变现有的治理格局,追求新的均衡。因而正确 分析非在岗党员教育管理的现状,不断探索与新形势相适应的社区非在岗党员教育管理的新方 法、新途径,对于油田社区党组织而言已势在必行。关键词:油田社区 非在岗党员 服务站 企业党建 特色服务随着油田改革的深化,油田社区建设在城市管理中的地位日益显现。随着城市管理体制的 变革,油田社区党的基层组织建设也面临前所未有的挑战。因而正确分析非在岗党员教育管理 的现状,不断探索与新形势相适应的社区非在岗党员教育管理的新方法、新途径,对于油田社 区党组织而言已势在必行。笔者就现阶段存在的问题和下步如何加强非在岗党员教育管理浅谈 几点认识。一、非在岗党员教育管理工作中存在的问题一是部分非在岗党员对党员联系服务站认识不足。突出表现为:非在岗党员认同服务站党 组织的思想淡薄,部分非党员人虽然离开了工作岗位,却不能接受由“单位人”变为“社会人”的 现实,不甘融入,思想上有抵触情绪,加上公司现有服务站地处偏远,开展活动困难,导致活 动积极性差,参与活动积极比率较低。二是服务站建设的难度大与现阶段工作人员素质不相适。服务站服务的对象复杂,同一社 区中有离退休党员、有偿解除劳动合同党员、家属党员、在职党员,还有流动党员。他们思想 不同,要统一起来尤为困难。各服务站的工作人员大多数一人身兼数职,整天忙于日常事务, 很少有时间、精力参加培训和参观,造成服务站建设、组织活动创新的思路较窄。二、油田非在岗党员联系服务站的发展方向1.加大服务站投资建设力度。为了给服务站正常运转提供良好的软、硬件环境,必须继续 加大服务站环境改造和硬件投入。作为区域性的工作,服务站应充分利用驻矿单位、社区等各 方面的资源,进一步推动服务站建设。服务站要力争为各驻矿单位的发展创造一个良好的环 境,以赢得驻矿单位的认同和支持,从而达到资源共享、共同发展的双赢局面。2.形成特色服务站文化。积极推进服务站文化建设,努力探索和挖掘服务站文化内涵,进 一步统筹和加强服务站工作,有利于以改革创新精神推进服务站新的建设模式。龙源期刊网 3.夯实服务站党建基础。首先要建立服务站临时支部,负责服务站服务小区非在岗党员的 教育管理工作。其次要加大服务站工作人员的素质提升力。由选派工作人员转变为竞聘服务站 工作人员,利用从大中专毕业生、普通在职党员、社区非在岗党员中“公开招考”和留任等多种 形式,把热爱社区工作、热心服务群众的优秀人员充实到工作人员队伍中,从而打造出一支学 历层次较高、综合能力较强、年龄结构优化的队伍。要进一步提高服务站工作人员的工资待 遇,充分调动他们的工作积极性。提供外出培训和交流的机会,让服务站工作人员以不同的方 式和角度吸取新的工作经验来不断创新服务站建设。4.建立分类管理模式。建立“四管”机制强化非在岗党员管理。即对流动党员进行“协管”, 成立流动党员服务站、联络站,使他们过上正常的组织生活;对有就业愿望的非在岗党员进行 “托管”,依托再就业服务中心、稳定部门开展教育管理工作;对离退休党员和有偿解除劳动合 同的党员实行服务站 “接管”和“双管”,建立“联系卡”,记录服务站党员参加活动情况,密切他 们与服务站、单位党组织联系,进一步增强在职党员参加社区建设的自觉性。5.打造特色课堂。不断创新非在岗党员教育形式,在现有党员教育活动的基础上开设党员 电化教育课堂,开展政策法规、科学知识、业务技能的教育培训;开展现场授课、实地练习, 以主题实践活动为主要形式的“实践课堂”;开展党员网上教育课堂,发挥社区宣传栏等学习阵 地的作用,提高党员教育的时效性。6.创建特色活动平台。在现有文体活动的基础上,创新活动载体,注重发挥各服务站地域 特点,开展联合形式的文艺体育活动,组织大范围的非在岗党员文艺汇演、体育比赛等活动, 让非在岗党员文体骨干队伍不但要走遍市区,更要走遍闭塞的偏远厂区,让更多的非在岗党员 认识油田社区党员联系服务站,促进服务站文化队伍的发展壮大,让大家更好的加入到活动中 来。7.特色服务模式。认真总结各服务站的服务形式取得的效果,更系统的挖潜具有油田特色 的服务模式。首先要建立起立体化服务平台。在服务站内建立起覆盖所辖小区的社区党员服务 中心,搭建起服务社区的组织平台;创立社区居民投诉受理中心,设置服务热线,充分发挥居 民议事会、听证会的作用,搭建起社区服务信息平台。其二,构筑起网络化服务载体。以非在 岗党员义务奉献队和社区义工队为两翼的公益服务体系,建立以日托养老所为带动、以居家养 老、独居老人“一键通”服务为延伸的养老服务体系,以社区儿童初保所为支持的幼教服务体 系。8.让模范典型带动更多人。加大骨干非在岗党员的事迹宣传,为非在岗党员提供发挥作用 的平台,继续帮扶

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论