某大型电子公司出纳职位说明书.doc_第1页
某大型电子公司出纳职位说明书.doc_第2页
某大型电子公司出纳职位说明书.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称出纳部门财务直线汇报职位财务经理职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要日常费用报销、现金报表编制主要职责与衡量标准1.负责现金、支票的收入保管、签发支付工作。现金、存款、有价证券无缺失2.严格按照公司财务制度报销结算公司各项费用。费用合理化3.编制资金日报表。正确反映现金状况4.及时与银行定期对帐，编制银行余额调节表。工作关系对内上游财务经理下游对外上游下游银行权限费用审批合同签定无对本部门员工有管理权无保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班按要求需要翻班；不需要翻班其他最低任职要求学历大专以上专业背景会计或相关专业语言要求英语 熟练工作经验本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限2年资质要求人力资源部汇总确认基本能力12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力其他要求必须的-专业/技术知识；必须的计算机；上岗资质（上岗证、操作证等）；特别的身体要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论