职业健康宣传教育培训制度

1/4职业健康宣传教育培训制度一、铁矿职业卫生管理部门和劳资科负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本铁矿的职业卫生知识教育培训。二、教育培训内容1、职业卫生法律、法规与标准2、职业卫生基本知识3、职业卫生管理制度和操作规程4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品5、发生事故时的应急救援措施6、公民健康素养基本知识与技能。三、教育培训的对象与方式1、新员工入厂结合安全三级教育，介绍铁矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及铁矿新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，2/4确保其从事劳动时不受到危害。4、铁矿定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各基层单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。5、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各基层单位培训情况应每年1112月报矿部职业卫生管理部门备案。6、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。四、各基层单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。铁矿年度职业卫生培训计划需得到矿长的批准后实施。五、每年按铁矿流程对其合规性进行评估修订。六、有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和铁矿职业卫生管理制度执行。七、本制度从X年X月X日起实施，解释权属铁矿安全科。职业健康宣传教育培训制度相关内容局机关考勤制度范本为了加强机关作风建设，树立团结、廉政、务实、创新的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，除3/4认真执行国家公务员暂行条例外，特制定如下考勤制度。工器具使用管理制度第一条为了规范材料和工器具使用管理，降低物资损耗，减少管理漏洞，制定本消耗标准。第二条本规定适用于生产运行部门进行维修、抢险、拆迁、改线时的工具、器具和消耗材料的出库管理，是进行材料审核控制的主要依据。矿井通风管理制度第一条加强通风设施管理，完善通风系统。1、各类通风设施，有规划、有布置、按通风设施质量标准化，保质保量完成,保证通风系统完整、合理。2、严格通风设施定期检查制度，发现问题及时处理。公司法律顾问管理制度一、总则1企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司对内、对外的各种关系，使公司的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司的合法权益，促进公司的发展，制定本工作制度。职工食堂账务管理制度为理顺食堂财务管理关系，现统一制订财务管理规定一关于设置账户和财务人员的规定1原有职工食堂或新建的职工食堂都要单独设置账户，独立核算，要加强职工食堂的财务管理，对财务管理和会计核算中存在的问题，要及时请示公司财务部。山西省建设“一村一品”项目资金管理办法第一章4/4总则第一条为深入贯彻落实中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于加快发展一村一品一县一业的实施意见晋办发XX17号精神，加快我省一村一品发展步伐，推动特色现代农业发展，在全省形成一村一品、一县一业竞相发展党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等党内法规和学校信访工作制度信访工作是学校沟通和联系广大师生、家长、社会的重要