



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
5_1_劳动合同书标准范本 导读:编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日甲方名称: 法定代表人(主要负责人) 注册地址 经营地址联系电话 邮政编码乙方性别户籍类型(城镇、农村)身份证号码在甲方工作起始长沙市劳动合同书范本格式.doc编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日甲方名称: 法定代表人(主要负责人) 注册地址 经营地址联系电话 邮政编码乙方性别户籍类型(城镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间家庭住址户口所在地省 (市 )社区(村组)联系电话年月日邮政编码区 (县 )街 道 (乡 镇 )根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订 立 本 劳 动 合 同 ( 以 下 简 称 合 同 ) ,共 同 遵 守 。第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ,采 取 下 列 第项形式:1(一)固定期限:自年 月 日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。(二)无固定期限:自年 月 日起。其中,试用期自年月日至年 月 日。(三)以完成一定工作任务为期限:自年 月 日起至时止。第二条 乙方的工作区域或工作地为;甲 方可根据生产经营情况决定调整乙方工作区域或地点。第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位 (工种 )工作,具体工作内容和要求是:;甲方可根据生产经营情况决定调整乙方工作岗位、工作内容。第四条 甲方安排乙方执行不定时工作制度,根据甲方的具体工作安排进行轮休,具体休息时间以甲方的安排为准。第 五 条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 双 方约 定 , 甲 方 按 下 列 方 式 支 付 乙方工资:乙方执行月工资为元,甲 方 每 月 支 付 给 乙 方 的 工 资组 成 为 :固 定 工 资元 ,社 保 补 贴元 ,全 勤 及 绩效元。( 乙 方 自 愿 放 弃 甲 方 代 为 办 理 社 保 , 甲 方 应 当 承担和缴纳的社保,以每月现金补贴的方式付给乙方。如果乙方反悔,2要 求 甲 方 补 缴 社 保 ,则 乙 方 应 当 向 甲 方 返 还 每 月 支 付 给 乙 方 的 社 保 补 贴 , 并 承 担 补 缴 社 保 的 滞 纳 金 。)第六条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。第七条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及本地区有关劳 动 安 全 、职 业 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 设 施 ,发 放 必 要 的劳动保护用品。第八条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度和劳 动纪律管理制度; 乙 方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 、 劳动纪律管 理制度, 严 禁 违 章 作 业 , 防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 , 减 少 职 业 危 害 ; 加 强劳动纪律的管理。第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业 病防治的管理,提高职业病防治水平。第 十 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定 的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。第十一条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 等 相 关 法 律 、法 规 和 本 地 区 有 关 规 定 执行。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,甲方不需支付乙方任何 经济补偿;1在试用期内甲方认为不符合录用条件的,随时有权解除合同; 2严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;33严重失职、营私抑弊,对甲方利益造成重大损害的; 4被劳动教养或依法追究刑事责任的。 第十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除 或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 。乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 ,办 理 工 作 交 接。 第十三条 甲乙双方约定的其他事项:因 甲 方 的 经 营 期 限 截 止 到 2019 年 6 月 30 日 ,经 营 期 限 截 止 后 , 乙方放弃向甲方主张任何补偿
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 辅警岗位知识培训课件
- 交通银行2025连云港市秋招无领导模拟题角色攻略
- 中国银行2025亳州市笔试英文行测高频题含答案
- 建设银行2025金昌市秋招笔试EPI能力测试题专练及答案
- 2025年3D打印的增材制造
- 农业银行2025锡林郭勒盟秋招笔试EPI能力测试题专练及答案
- 2025基因编辑技术的疾病预防研究
- 2025行业细分市场分析报告
- 建设银行2025数据分析师笔试题及答案四川地区
- 交通银行2025亳州市金融科技岗笔试题及答案
- 老年专科考试题及答案
- 护理学基础:晨晚间护理
- 数字化知识培训内容课件
- 2025年河南省周口市辅警协警笔试笔试真题(含答案)
- 2025年吉林省机关事业单位工人技术等级考试(理论知识)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025-2026学年人教精通版四年级英语上册(全册)教学设计(附目录)
- 电厂安全检查表清单
- 新技术、新项目准入制度试题(含答案)
- JT-T 1062-2025 桥梁减隔震装置通.用技术条件
- 2025年河南中考历史试题答案详解及备考指导课件
- 市政道路管网施工安全文明施工措施
评论
0/150
提交评论