服装厂缝制工的岗位说明书.doc

缝制工的岗位说明书岗位名称服装厂缝制工岗位类别操作工所在部门生产部岗位定员1直接上级车间主任岗位等级八级直接下级薪酬类型计件工资制晋升方向小组组长分析日期2011-10-20岗位职责概述： 在小组组长的领导下，认真完成小组组长交派的任务，各行其职。做好自己分内的工作。正确操作机器，避免事故的发生。积极改善工作，提高生产效率。完成领导交办的其他工作。工作职责：1）根据工艺要求正确缝制，严禁私自更改工艺要求 2）根据不同布料和工艺选择不同型号的机针并调整针脚密度3）调整底面线张力，确保缝纫部位平整不起皱4）小组首件要确认后方可大批量生产。流水线员工要相互监督-不接受不良品 不生产不良品 不流出不良品5）每天工作之前，用废布料试机确保无油迹后才可生产6）下班前擦拭机台，压脚下垫布，机针插入布内吸油7）成包小批量流水，按号顺序缝制，不可乱包错码8）确保流水畅通，无严重堆压，个人工序要确保按时按质完成，不影响他人工序9）半成品整齐堆放，机器筐篓要在规定区域内放置整齐10）一个款结束后，剩余的辅料由班长收集交给仓库，不允许留在组里，防止与其他款混淆使用11）个人所用辅料妥善保管，如有遗失按章赔偿12）安全生产，如有异常气味或响动时应及时关掉机器与机修电工联系13）熨斗温度要适当，底部要干净，水瓶里要添加阻垢剂，不用时熨斗要放置在支架上，线头拔除 车间主任缝制小组长 总经理 缝制工工作关系图 :监督及岗位关系： 一，所受监督和所施监督 所受监督：缝制工直接受小组组长及车间主任的监督 所施监督：生产线上各相连岗位的监督 二，与其他岗位关系 内部联系：只与生产线上其他员工有生产关系 三，本岗位职务晋升阶梯图 缝制工小组组长车间主任 四、本岗位横向平移情况 本岗位可向流水线上其他岗位平移工作内容及工作要求：工作内容工作要求1、 缝制必须考虑本厂批量生产流水工艺特点，必须讲究实用性和生产效率性，样衣的工艺要符合大货生产的流水工艺。2、 缝制全过程做好工序，工时测定工作，对裁片的修改，缝制过程中对位点的移动，以及对净样板的改进提出建议等。3、 记录好缝制中的难点、重点的工艺操作方法，为大批量生产提供依据。4、 所有制衣的辅料（衬、线、商标、纽扣和松紧等）实用必须按理单员提供的或指定的使用，并记录好辅料用量。5、 制作必须遵守缝纫的六大原则以及缝制的技术要求（针码、跳线、打回针、起皱、线头、污染），每道工序结束必须自查，并将线头剪净，自查内容包括工艺要求、线头质量要求、尺寸等。6、 钉扣锁眼必须按客户工艺要求，同时必须遵守服装技术标准中规定钉扣锁眼质量要求。7、大批量生产过程中样品员要协助工艺员做好车间的工艺技术辅导工作。8、做好技术科的安全卫生工作，机器做到人离关机，做好工作区域内环境卫生，机器设备要经常擦拭，保证机器整洁。9、做好每天的工作记录，对工作中碰到的问题，要提出合理化建议。10、服从车间安排，及时完成领导交办的临时性任务。1、 缝制工不仅要达到客户对成衣的要求更要在过程中严格遵守ISO9001质量认证体系保证缝制的每一环节，熟练制衣2、 对服装缝制的过程进行记录，并能不断创新缝制技术3、 认真把握缝制过程信息的准确性4、 严格控制服装布料的用量在预算之内5、 保证服装质量不得进行多次或重新缝制6、 确保与其他工种及上级的及时沟通与联系7、 安全生产，保证自身、他人及工作设备的安全8、 合理安排自己的工作任务，及时与组长沟通汇报岗位权限1、 有对同等级员工的监督权2、 有对上级部门提出合理化建议和意见的权利3、 对具有噪音、粉尘等环境污染的工作地有权要求改善任职资格 性别女年龄2045学历不限工作经验三年以上服装生产工作经验基本条件身体健康、精力充沛、视力良好综合素质人品素质良好；爱岗敬业；精神饱满；遵守公司相关规定，服从管理劳动条件和环境：本岗位属于手工工作，是一定的体力劳动，噪音比较大，无粉尘污染，照明条件良好 ，通风条件差工作时间: 每天810小时注：随订货量变动而稍有变动员工高效安全生产：缝纫工由于长期坐位工作及视觉紧张，会对身体造成一定的损害。长期低头工作，会对颈椎造成压