2019年厅办公室主任竞聘演讲稿(三篇).doc

2019年厅办公室主任竞聘演讲稿(三篇) -1-工作总结参考范本2019年厅办公室主任竞聘演讲稿(三篇)目录2019年厅办公室主任竞聘演讲稿一2019年县委办公室主任工作总结模板二2019年委办公室副主任的个人工作总结三2/1392019年厅办公室主任竞聘演讲稿一我竞聘的岗位是厅办公室主任，下面谈一谈我的基本情况和想法，请同志们予以评议。 一、竞聘办公室主任的基本条件我叫*，今年*岁，*年研究生毕业后，到*民族学院任教;*年调到省社会科学院从事农村经济研究工作，任所长助理;*年由省委组织部选派到维西县人民政府任副县长，分管财政、金融、经济工作;*年任中共迪庆州委农村工作部部长、州委政策研究室主任、州委村建办主任;*年至今任厅办公室正处级副主任，对办公室的工作程序和特点，有了解。 二、竞聘好办公室主任的几点想法 (一)坚持正确的方法、原则和指导思想，是做好工作的前提。 无论是过去和今后我都将坚持“一心两恳三量”的工作方法和原则。 一心即平常心，只有保持平常心，才能客观公平的处事，才能在任何时候都履行好办公室主任的职责，吃得苦，受得气，让得人，保证办公室在服务、协调、参与政务过程中的公正性和公平性。 两恳为“诚恳做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。 办公室工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。 只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事办好。 “三量”即为胆量、肚量、力量。 胆量即是在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推、不让。 在讲政治、讲法制、讲政策、讲科学的前提下，敢于承担风险，让身边的同志能放胆、放心地做好工作。 肚量即是在工作中要有兼容交蓄的3/13风格。 作为办公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力，搞好工作。 除了胆量和肚量外，重要的是还要有行动的力量，看准后定下来的事，就一定要干好。 作为办公室主任既要做好厅党组的参谋、助手，又要做好各类服务和事务性工作，只有把厅党组的要求和全厅干部群众对办公室的期望转化为实实在在的行动，干字当头，力在其中，才能把工作做好。 (二)明确工作重点，理清工作思路。 办公室的职责就是参与政务，管理事务，搞好服务。 办公室是全厅的参谋部、指挥部和后勤部，具有较强的综合性和全局性。 这方面前面几位竞争办公室副主任的同志都作了很好的论述，我不再说。 如果我能如愿当上主任，我的目标是与室内的其他领导一起，团结带领室内每一位同志，要做好以下十个方面的重点工作一是要围绕厅党组的中心工作，加强调查研究，把握新时期农业和农村经济工作的新特征，分析和概括*农业发展过程中出现的新问题、新情况，在了解整体社会经济发展态势的基础上，提出有关全省农业发展的建设性意见，为厅领导决策提供全面、准确、及时、客观的信息服务。 二是坚决维护党组威望，自觉维护厅领导班子的团结。 我在农业厅工作的这段日子，最高兴的是我们厅领导班子是一个团结协作的班子，这是我们全厅干部群众的福气。 自觉维护这种工作氛围是4/13办公室的神圣职责。 厅办办公室的同志必须做到不议论、不传话、不在领导面前搬弄是非，要忠于职守，加强自律。 三是围绕党组中心工作，确定办公室不同时期的工作重点，确保机关各部门的协调运转，工作中应做到有序高效、忙而不乱。 要做好下情上达，上情下传，督查督办，信息反馈工作。 要进一步提高办文程序的规范化和制度化，提高办文质量和效率。 认真搞好会议计划和安排，提高会议效率。 认真做好保密工作和档案工作，加强保密纪律。 搞好接待信访工作，增强为基层和农民服务的意识，进一步维护农业厅良好的社会形象。 四是把加强与财政厅行财处、省政府办公厅财务、后勤部门的联系，作为今后办公室工作的一个重点，在厅领导的支持下，在厅内有关处室特别是计财处的配合下，积极争取资金，努力改善全厅办公环境和办公条件。 五是积极协助厅领导加强同省委、省政府等领导机关的联系，努力争取理解和支持，通过厅领导的努力和办公室的工作，力求进一步引起省委、省政府对农业厅工作的重视，不断提高农业厅的地位和作用。 六是树立全局观念，多渠道加强同厅属部门的联系，强化整体意识，主动为下属单位服务，为他们开展工作提供条件，加强同基5/13层农业局的联系，提高我厅对全省农业和农村经济工作的协调能力和指导作用。 七是努力改善职工福利，把解决职工福利视为检验办公室成绩的一个重要内容。 盘活资产，充实、加强机关服务中心，建立稳定的财源，在厅领导的领导下，在各有关处室的支持下，把改善职工福利、提高职工生活作为办公室工作今后的重中之重，努力建立子女入学、休闲娱乐等多渠道多层次福利体系。 按照方便、美观、清洁、安全、有序的原则，逐步规范宿舍区的管理，努力把好事办好、实事办实。 八是坚持按照制度办事。 进一步健全全厅和办公室的议事制度、办事制度和学习制度，用制度来规范行为，为创造性地开展工作营造良好的人际关系和工作体制，同时结合本次机构改革的定岗工作，明确办公室每个岗位的职责，做到各司其职、各行其权、各尽其能。 九是主动联系老干部工作。 力所能及地帮助解决老干部的困难，认真执行国家有关老干部的各项政策，为老干办做好老干部工作创造条件。 十是要提高整个办公室的政治素质和业务素质。 讲学习，增强后劲;讲政治，坚定信仰;讲正气，以身作则。 6/13最后，不论我是否能担任办公室主任，我都要诚恳做人，勤恳做事，领导的爱护、组织的培养、同志们的支持和信任是我在任何岗位做好工作的根本保证。 谢谢大家!7/1392019年县委办公室主任工作总结模板二现将自己一年来的工作情况汇报如下: 一、突出学习抓教育，锻造一流队伍始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措，结合先进性教育活动的开展，深入开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。 一是健全制度学。 建立健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。 二是拓宽内容学。 认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在xx0字以上。 三是改进方式学。 通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。 四是注重效果学。 在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著;“脑勤”，认真思考和领悟;“手勤”，认真8/13记好笔记、写好心得体会;“嘴勤”，积极参与讨论发言。 年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论3次以上，心得体会文章及调查报告3篇以上。 二、突出创新抓机制，推进一流管理围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。 一是加强制度建设。 按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，指定专人进一步修订完善了党建工作责任制、党风廉政建设责任制、党员学习培训制度、党员联系群众制度、党员纪律规范等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。 二是加强组织建设。 全面落实党建目标责任制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发展党员2名，重点培养入党积极分子7名。 坚持任人唯贤和公正公平的原则，1名同志充实到督查室领导班子，1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。 根据人员变动后工作岗位空缺的实际，选调充实1人，使办公室队伍建设实现了新的突破。 三是加强业务建设。 积极创造条件，选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等业务培训和考察学习。 充分发挥骨干秘书的带动作用，提高了秘书队伍的整体素质。 适时举办全县党委系统文秘人员培训班，进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。 9/13 三、突出规范抓服务，创造一流业绩 四、突出改善抓投入，建设一流环境督促提高后勤保障管理水平，积极争取和筹措资金，大力办公室硬件建设，切实保障办公室日常办公和会务接待的基本需要。 一是改善硬件设施。 为了进一步提高办公室的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了微机，更新了部分办公用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，微机拥有总量已达15台，办公设备基本实现了全部更新，确保了各项工作的顺利开展。 二是加强卫生保卫。 对卫生工作做到高标准、严要求，常督促、常检查，对办公室墙壁进行了彻底粉刷，对值班室的被褥等进行了更新，进一步改善了办公环境，为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。 切实加强办公室值班和安全保卫工作，确保了机关安全和整洁。 三是维护整体形象。 高度重视对广大干部职工的正面引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护县委和领导的威信。 五、突出自律抓作风，培育一流形象坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。 一是坚持民主集中。 进一步修订完善了民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持分管主任10/13放手大胆地开展工作，注重整体效能的发挥。 能够按照自己的工作职责，参与政务，管理事务，搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向县委主要领导和分管领导请示汇报，凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。 二是坚持团结协作。 正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从一点一滴做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信任、生动活泼的关系。 在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。 三是坚持廉洁奉公。 始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了县委办公室各项工作的协调高效运转。 时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励。 在接待经费、会议费和办公费的管理使用上，认真落实经费包干制度，精打细算，从不铺张浪费。 在工作职责范围内，自己对部分工作做到了领导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行，增强了办公室整体工作的超前性、预见性和创造性。 虽然自己做了一定的工作，但与县委县委领导的期望以及办公室干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。 主要表现在一是政治理论学习抓的不够紧;二是职工教育管理抓的不够严;三是作风建设有待进一步加强;四是工作效能还有待进一步提高。 11/13今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升“三服务”工作水平，积极完县委交给的各项工作任务，为#县经济社会的快速协调健康发展做出应有的贡献。 12/1392019年委办公室副主任的个人工作总结三周一早晨八点，早晨本应有的交班会取消了，四周难得的平静，我很喜欢这种平静时光，自己想些事情，做些工作，20xx年过去两个多月了，今天是春节后上班的第一个周一，早就该总结一下20xx年的工作了。 一、党务信息工作。 20xx年取得成绩，思来想去似乎没有，唯一量化的工作指标是党务信息，排名在各数字公司中是倒数第二，只把六公司拉下了，各种细节不在赘述，实在是惭愧。 但党务信息工作我所付出的辛苦又怎么说呢，没有成绩辛苦就白付出了，一把辛酸泪啊。 二、迎接两次局里党群工作大检查，都是陈寅主任来的，第一次是推进指导，感觉还行，第二次是检查，指出很多问题，最主要的就是党委会前置程序，前置记录少，前置程序清单内容不全，缺几项主要内容。 陈主任检查出来以后开始还妄图蒙混过关，后来一较真才主动承认错误，很惭愧，这项工作我也付出了很多的辛苦，却事倍功半，可见工作不到位。 三、两次党委去项目考核，我都没有去，第一次是因为孩子考试，主动提出不去，第二次是要精简人员，没有带我去，可见我或被边缘化。 四、关于党风廉政建设主体责任工作，每月定期上报月报，局领导反映还好，说写的有内容，见成效，还不错。 但这项工作没有亮点和特色。 五、文书工作。 收发文基本都是小谷做的，我给予了适当的指导和把关，小谷还是那么粗心大意，不负责任，我会将把关进行到底，确保收发文不出现错误。 13/13 六、秘书工作。 给领导写材料还是不过关，这跟智商有关，但也跟平时积累及记忆有关。 20xx年几项成绩。 一、20xx年8月份顺利竞聘为党委办公室副主任，在竞聘过程中各位领导也给了我很大的帮助。 但动力与压力