华彩海通项目—工作分析调查问卷徐董.doc

海通食品集团股份有限公司工作分析调查问卷服务单位：上海华彩管理咨询有限公司二零零三年五月9 / 9调查问卷说明一、工作分析问卷的目的本工作分析问卷是海通公司工作分析的工具，请海通集团高中层干部、核心岗位核心人员填写。（1）描述您职位的基本特质；（2）描述您职位的职责与决策权限；（3）描述您职位的绩效指标；（4）描述您职位与相关职位之间的工作流程。二、运用从问卷中收集到的资料将用在：（1）组织结构的调整；（2）更新管理人员的工作说明书；（3）薪酬管理、绩效管理和激励管理设计；（4）梳理工作流程。三、填写提示（1）本问卷填写流程为：本人填写基本资料 直接主管人员进行修正 人力资源部进行修正（2）请您根据问卷项目详实填写相关资料信息。（3）当问卷空间不足以填写全部信息的时候，请另附相关资料说明。（4）部分文体点说明：l “（ ）”为选择项，请根据您的观点选择一项划“”；l “职责权限”项目中“责任权限”项目备选答案“统筹权”、“批准权”、“组织权”、“执行权”、“协作权”等；l “职责权限”项目中“承担责任”项目备选答案“全部”、“部分”、“协助”等, 直接责任和领导责任“（）”内填写相应的序号。基本资料岗位名称董事办（财务、投资、内审工作）编 制所属部门董事会直接上级陈董事长及叶董直接下级潘菊红、马惠娟薪资结构年薪+ +薪资水平相对企业内部同类岗位：较高（ ）偏高（ ）一般（V ）偏低（ ）较低（ ）相对本 地 区同类岗位：较高（ ）偏高（ ）一般（V ）偏低（ ）较低（ ）职责权限序号职 责细 则责任权限文件指引承担责任工作频度（每日/周/月/季/年）权重（%）直接责任（V ）领导责任（V ）个人主管HR个人主管HR个人主管HR个人主管HR1财务管理了解监控公司财务状况及协同财务信息披露协作权统筹权会计制度协助部分月2财务核算体系及核算筐架建设参与VV公司财务制度VV月2各种税收政策及优惠政策的了解实施参与VVVV月22投资管理投资公司设立、拆并、管理参与VV投资规定部分V3投资项目分析、论证参与VVVV3金融风险投资的学习了解及初步偿试VVVV33内审管理公司内部审计工作试行组织权批准权内审制度部分V月3各子公司层面的总经理、会计离任审计VVVV月3外审工作的配合及其它应审事务的审计VVVV月34其它有关公司的股权及核算管理恒通、大统的股权管理及资金运作执行权统筹权V有关规定部分V月2大统公司的帐务清理VVV月25决 策请简短描述您在本职位最近一年所做过的几项重大决策或提出的重要议案。1、 公司及各有关子公司投资结构体系框架的设计2、公司上市后的资本运作建议3、大统、恒通资金筹划、运作序号项目备选项个人主管HR1问题发生到什么程度时，才需要您正确的决策？问题很明显，被界定为事实问题并没有事前界定，但问题的存在是很明确的VV问题并没有界定，问题存在的征兆很模糊征兆很模糊，或许与真正的问题无关问题的界定基于一些抽象的原因或一些理论的推测2通常可以获得何种协助？手册上有明确的书面说明，或者有先例的公文或上司直接的指示必须与您的上司或同事讨论后，才确定为何种指示VV必须与您的上司或同事以外的人士讨论后，才能确定何种指示指示存在于一些专业资料中V只有公司内或公司外少数的专家，可提供分析及意见，并给予指引V必须与本专业中的佼佼者讨论高度先进技术的问题，以获得指引完全没有指引，全要靠自己去摸索3如果您的决策不适当，在达成绩效目标上会造成何种影响？只会造成少许的不便及少许费用，通常不会影响或延迟绩效目标达成可能造成一些不便及费用，通常不会改变组织的整体目标V可能牵涉部门间工作流程的中心安排，通常不会改变组织的整体目标可能造成重大的不便或费用，需要做一些调整以免影响到对外的关系V可能造成重大的不便或费用开支，严重影响计划及组织发展公司目标无法达成，对未来业务造成伤害公司全面目标遭到不良的影响，严重影响公司的经营和发展4您最重要的决策都在什么情况下确定？详细评估各项选择方案及其可能结果，约需6个月以上调查评估各项方案及可能结果，约需16个月的时间需要1周到1个月来评估方案及衡量结果V需要17天来评估方案及衡量结果V只需要几个小时来评估方案及可能结果5在实施前，您做重大决策是需要？不需要您主管过目或讨论通常与您直接主管讨论通常与您的直接主管或平行的其他主管讨论V通常需要与上面好几层的主管讨论6重大决策执行后的成果，需要多久时间才能评估？以小时计一周内二到三周一到六个月V六到十二个月一到二年至少二年以上补充上述问题中，不能完全表达本职位所面临的决策类型：公司考核您的指标序号项目绩效指标绩效标准备注1有关财务的方面投资成本财务成本相关费用无2有关客户（内/外）的方面无无3有关上下游流程的方面无无4有关学习和发展的方面资本运作投资分析财务知识审计工作学习如果没有相应的指标，则填“无”无上下游工作（业务）流程序号分类联系对象联系内容联系方式表单会议电话其它1您的上游董事长及有关主管财务管理投资管理审计考核股权管理VVVV2您的下游如新招聘人员基本要求性 别不限年 龄较年轻学 历大专以上职 称有专业职称身体条件：健康、能在有压力的情况下工作个性特征：稳重大方、有事业心、责任心强专业背景：投资管理、