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文档简介

浙江省磐安中学教师培训进修管理暂行办法为鼓励教师参加各类进修培训，提高教师的学历层次和业务水平，使教师培训管理工作制度化、规范化，特制订本“办法”。一、指导思想：着眼于学校的发展，着眼于教师学历层次的提高，注重学校紧缺专业教师的培养，注重探究型教师的培养。二、教师培训的类别及条件：（一）新教师岗位培训：按上级有关文件执行（二）教师继续教育：按上级有关文件执行（三）学历进修：本科学历进修：凡在我校任教而未达本科学历，年龄在45周岁以下的教师，均需参加本科学历进修。在职兼读教育硕士研究生学位函授：职称在中学一级教师及以上，年龄在45周岁以下的教师（省特级教师、市名师、名校长培养对象可以适当放宽），学校有计划有组织的推荐参加教育硕士研究生学位函授招生考试，每年选送对象控制在5名以内，以下人员优先推荐：教研组长和备课组长省特级教师市级以上教坛新秀中层以上干部担任班主任年限较长且效果良好的教师研究生主干课程培训和脱产进修学校从严控制，优先对象与上同。（四）心理健康教师资格考试培训：学校鼓励教师参加中小学心理健康教师资格证书考试和心理咨询师资格证书考试。（五）短期培训：学校每学年选派一定数额的优秀教师到华师大、省教育学院等院校短期培训，提高教师的教育理论素养和专业素养。三、教师培训的审批：新教师岗位培训、教师继续教育等由教务处根据上级有关部门的通知，通知到教师本人。本科学历进修：由教师本人提出申请，校办公室审批。硕士研究生函授及硕士研究生主干课程进修：符合条件的教师在正式报名截止之前三个月内向学校提出书面申请，申请参加下一年度的招生考试。学校校长办公会议根据当年的实际和学校发展的需要，确定推荐参加硕士研究生函授招生考试的名单，并予以公布，研究生主干课程学习和脱产（半脱产）攻读硕士研究生的教师名单一并研究公布。短期培训教师视当年具体情况由校长室选派。四、经费补助：新教师上岗培训、教师继续教育经费按上级有关政策执行。本科学历进修：取得本科毕业文凭后学校给予一次性经费补助贰仟元。教育硕士研究生函授、研究生主干课程学习：由学校按规定全额报销（学习期间出省考察需经学校校长办公会议研究决定）。脱产（半脱产）研究生班学习的经费补助参照有关政策执行。凡报考教育硕士研究生函授或脱产（半脱产）研究生班学习的要与学校签订服务期经济责任协议，服务期为取得学位证书后在本县服务5年。心理健康教师资格证书考试培训。心理咨询中心小组成员及经学校选派的教育参加中小学心理健康教师资格证书考试或心理咨询师资格证书考试的有关培训、考证等费用凭合格证书由学校全额报销。班主任或科室副职以上干部参加中小学心理健康教师资格证书考试的面试费凭合格证书由学校报销。经学校选派参加短期培训教师的经费按有关文件执行。五、
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